سامانه مدیریتی یک سازمان باید متشکل از دو سامانه مجزا ولی مکمل باشد. سامانه مدیریت کیفیت[1] (QMS) و سامانه مدیریت ایمنی[2] (SMS) . این دو سامانه باید متناسب با اندازه، پیچیدگی و طبیعت سازمان طرح ریزی شده و حوادث و ریسک های مرتبط با فعالیت هایشان را پوشش دهد.
یک سامانه مدیریتی باید ساختار سازمان، منابع در دسترس، مسئولیت ها و انتظارات از اعضا و روش تصمیم گیری در سازمان را مشخص کند.
1ـ ضرورت استقرار نظام مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در یک سازمان. 4
برای چه سازمانهایی کاربرد دارد؟ 8
بخشی از فوائد اجرا و استقرار سیستم. 8
دلایل مهم برای استقرار نظام OHSAS عبارتند از: 11
محاسن نظامOHSAS برای کارکنان. 12
راهبردهای (استراتژیهای) امور ایمنی و بهداشت حرفه‌ای.. 13
2ـ بهره‌گیری از نظام کیفیت فراگیر در طراحی برنامه‌های ایمنی و بهداشت حرفه ای.. 14
ادغام و یکپارچگی مفاهیم کیفیت و ایمنی و بهداشت شغلی.. 16
نشانه‌های فقدان کیفیت در ایمنی و بهداشت شغلی در یک سازمان: 17
سیاست گذاری و هدف گذاری سامانه ایمنی.. 24
تعهد و مسئولیت پذیری مدیریتی.. 25
برنامه ریزی برای عکس العمل در مواقع اضطراری.. 29
طبقه بندی خطر از لحاظ شدت نتایج. 33
طبقه بندی براساس امکان وقوع. 34
الزامات سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی : 41
شناسایی خطر، ارزیابی ریسکو تعیین کنترل ها 43
متدولوژی سازمان برای شناسایی خطرو ارزیابی ریسک باید: 44
الزامات قانونی و سایر الزامات.. 45
منابع، وظایف، مسئولیت، پاسخگویی و اختیار 47
آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری.. 54
بررسی رویداد، عدم انطباق، اقدام اصلاحی و اقدام پیشگیرانه. 56
عدم انطباق، اقدام اصلاحی و اقدام پیشگیرانه. 57
فایل حاضر به صورت word و شامل 64 صفحه و قابل ویرایش می باشد.
دانلود پایان نامه مدیریت ایمنی ohsas
