این پرسشنامه در ۵ بخش ( 39 سوال )
بخش اول: ارزیابی وضعیت مدیریت عمومی
بخش دوم: برنامه ریزی نیروی انسانی
بخش سوم: طراحی سازمانی
بخش چهارم: ارزیابی عملکرد
بخش پنجم: آشنا سازی و آموزش
به ارزیابی فعالیتهای مدیریت منابع انسانی سازمان می پردازد و به عنوان یک ابزار خود ارزیابی نیز قابل استفاده می باشد.
پرسشنامه ارزیابی فعالیتهای مدیریت منابع انسانی سازمان