لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه57
این تحقیق مصمم است میزان تاثیرمشارکت کارکنان در ارزشیابی عملکرد بر رضایت شغلی در اداره بازرسی فنی پتروشیمی اراک در سال 1378 را بررسی نماید.چنانچه با هماهنگی آن اداره در راستای اهداف طرح در باب ایجاد رضایت شغلی و با توجه به اهمیت نیروی انسانی فعال هر سازمان لازم است عواملی را که موجب رضایت شغلی کارکنان در سازمانها می شود را مورد بررسی و مطالعه قرار دهد تا با نیتی متعادل و خداپسندانه و اراده ای محکم با رضامندی شغلی بسوی تمدن و بهروری در آینده ای بهتر کوشش نمود.
تاریخچه مطالعاتی (1) [1]
با مراجعه به مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران وابسته به وزارت فرهنگ و آموزش عالی کتابخانه علوم اداری و مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران کتابخانه حسابداری و مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی و کتابخانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک معلوم شد که در زمینه انگیزش شغلی کارکنان و رضایت شغلی و ارزشیابی عملکرد و... مطالعات زیادی صورت گرفته است و پایان نامه های مختلفی در این زمینه ها موجود میباشد.اما نمونه ای که به میزان تاثیر مشارکت در ارزشیابی عملکرد بر رضایت شغلی کارکنان پرداخته باشد مشاهده نشد.
پایان نامه های مطالعه شده عبارتند از:
- بررسی عملکرد طرح ارزشیابی شایستگی کارکنان دولت در شرکت مخابرات استان فارس از سال 1372 تا سال 1375 ; برادر کریم حق شناس
- بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان اداره تعاون استان مرکزی در سال 1377 برادر مجید زنجیردار
1- Background of the stud
میزان تاثیرمشارکت کارکنان در ارزشیابی عملکرد بر رضایت شغلی در اداره بازرسی فنی
