دانشجو باید بعد از مطالعه این فصل بتواند:
- چند تعریف از انگیزش را بیان کند.
- یکسان بودن همه در برابر مقررات را توضیح دهد
- تشویق و تنبیه را در خصوص انگیزه تعریف کند.
- نقش تربیتی تشویق و تنبیه را بیان کند.
- درخصوص پاداش بعنوان یک ابزار سازنده توضیح دهد.
- به پرسش های پایان فصل پاسخ دهد.
بطورکلی انسانها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز دهند، یکی از راههایی که باعث افزایش تولید یا بطور کلی بالا رفتن کیفیت کار در سازمانها می شود، برانگیختن کارکنان به شیوه های مختلف است این اصلی است که هر مدیری برای پیشرفت کارش و اعمال مدیریت صحیح ناگریز به اعمالآن است در واقع مدیری با استفاده از شیوه ها و متدهای مختلف از مهارت های متعددی استفاده می کند تا این مهارت او را در راه رسیدن به اهداف سازمانی یاری دهد. از مهمترین این مهارتها همانطور که ذکر شد
انگیزش در مدیریت
