گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از فایلکو گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:80

فهرست مطالب:
عنوان    صفحه
فصــل اول
آشنایی کلی با سازمان تأمین اجتماعی     2
تاریخچه سازمان و نوع خدمت    12
امکانات و تجهیزات    12
فصــل دوم
بانک اطلاعاتی شعبه     14
هدف از تأمین     17
معرفی خدمات سازمان     19
فصــل سوم
آشنایی مختصر با خدمات و چگونگی ارائه     21
امورات گردش کار واحد سازمان     26
تشریح واحد مالی حسابداری     30
لزوم پیروی از سیستم صحیح حسابداری     31
فصــل چهارم
نقش حسابداری    32
طبقه بندی حسابهای سازمان    33
حسابهای کامل     34
سیستم های کامپیوتری مهم سازمان     37
کارانه کارمند     47
سیستم مالی سازمان     58
سند نگهداری و تعمیرات ساختمان اداری     60
سند حساب انتظامی

    61
فصــل پنجم
جمع بندی    64
نتیجه گیری    65
ارائه پیشهادات     66
آمار – نمونه فرمها و گزارشات     67


پیشگفتار
سازمان تأمین اجتماعی، بزرگترین سازمان بیمه گر اجتماعی کشورمان به شمار  می آید. این سازمان حدود 7 میلیون نفر بیمه شدة اصلی را تحت پوشش خود دارد، که با اعضاء خانواده بالغ بر 5/27 میلیون نفرند، از این جمعیت حدود 66% آن ساکنان شهر و 34% در روستاهامی باشند.
ارائه خدمات متنوع بیمه ای و درمانی به این جمعیت عظیم با مشارکت شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی یعنی کارفرمایان، بیمه شدگان و دولت، تأمین منابع شده و شکل می گیرد.
تأمین اجتماعی نتیجه یک روند تاریخی مدنی است، و امروزه به عنوان یکی از مهمترین شاخصهای پیشرفت جوامع محسوب می شود. و این مسئله زمانی رخ می نماید که یادآور می شویم تأمین اجتماعی به شکل امروزی خود بالغ بر مطالبات نیروی کار و با عزم و همیاری مجامع کارفرمایی کشورهای غربی ابداع و ایجاد و پیاده شده است، تا حمایتی برای آیندگان دنیای صنعتی و آرامشی برای کارفرمایان به منظور جلوگیری از چالشهای آتی ناشی از بیکاری، بیماری، ازکارافتادگی، سالمندی کارگران و نیز حمایت از خانواده ها پس از فوت می شود.

 

آشنایی کلی با سازمان تأمین اجتماعی :

به منظور اجراء تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ متناسب با برنامه های تأمین اجتماعی جهت تمرکز وجوه درآمدهای حاصله از وصول حق بیمه، سرمایه گذاری و بهره برداری از آن به منظور اجرای تعهدات قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین تشکیل گردیده است. این سازمان طبق قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی مصوب 19/4/73 جزء نهادهای عمومی غیر دولتی قرار گرفته و دارای استقلال مالی و اداری است و به منظور تحقق رسالت و اهداف خود نیازمند : سازماندهی فعالیتهای مختلف بیمه ای و درمانی و ایجاد ارتباطات سازمانی و فراسازمانی است و جهت هدایت، هماهنگی و نظارت و کنترل امور به لحاظ حفظ اصل استقلال آن، این سازمان دارای شورای عالی بوده که به مثابه مجمع عمومی موسسات حمایتی اقتصادی عمل می نماید. اعضای این شورا دارای نمایندگانی از طرف دولت، کارفرمایان و کارگران به شرح ذیل می باشند :
الف) هفت نفر نمایندگان دولت شامل :
ـ وزیر رفاه و تأمین اجتماعی که ریاست شورا را به عهده دارد.
ـ وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون وی.
ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی یا معاون او و یا نماینده تام الاختیار وزیر.
ـ وزیر مشاور در سازمان برنامه و بودجه یا معاون او و یا نماینده تام الاختیار وزیر.

ـ وزیر صنایع یا معاون او یا نماینده تام الاختیار وزیر.
ـ وزیر تعاون و یا نماینده وی.
ب) پنج نفر نمایندگان کارفرمایان.
ج) سه نفر نمایندگان بیمه شدگان.
سازمان دارای هیأت مدیره می باشد که از نظر ساختار تشکیلاتی زیر نظر شورای عالی تأمین اجتماعی قرار دارد. این هیأت مرکب از سه نفر به شرح ذیل می باشد :
1ـ رئیس هیأت مدیره که به پیشنهاد وزیر رفاه و تأمین اجتماعی و تصویب هیأت دولت منصوب می گردند.
2ـ دو نفر عضو اصلی هیأت مدیره که به پیشنهاد وزیر رفاه و تأمین اجتماعی و تصویب هیأت وزیران تعیین می گردند.
3ـ یک نفر عضو علی البدل هیأت مدیره که به ترتیب مذکور در مورد اعضای اصلی تعیین می گردد.
اهم وظایف هیأت مدیره به شرح ذیل می باشد :
1ـ پیشنهاد سیاست کلی و خط مشی و برنامه های اجرایی سازمان به شورای عالی تأمین اجتماعی.
2ـ تأید آئین نامه های اجرایی موضوع قانون تأمین اجتماعی و اساسنامه تأمین اجتماعی و پیشنهاد آن به مراجع ذیربط.
3ـ تأیید برنامه و بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان جهت تصویب شورای عالی تأمین اجتماعی.
4ـ پیشنهاد تشکیلات سازمان در حدود بودجه مصوب جهت تصویب شورای عالی.
5ـ بررسی در مورد بهره برداری و سرمایه گذاری از محل وجوه ذخایر سازمان و ارائه پیشنهاد شورای عالی سازمان بر اساس ماده 2 اساسنامه تأمین اجتماعی برای اجرای
وظایف خود دارای تشکیلات مرکزی و واحدها و شعب و نمایندگیهایی در تهران و شهرستانها می باشد. ((تأمین اجتماعی)) موضوع قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 حسب ماده 3 شامل موارد ذیل می باشد :
الف) حوادث و بیماریها
ب) بارداری
ج) غرامت دستمزد
د) از کار افتادگی
هـ) بازنشستگی
و) مرگ
و مشمولین قانون از کمکهای ازدواج و عائله مندی طبق مقررات مربوط برخوردار    می شوند.
مشمولین قانون تأمین اجتماعی حسب ماده 4 عبارتنداز :
1ـ افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند.
2ـ صاحبان حرف و مشاغل آزاد.
3ـ دریافت کنندگان مستمریهای بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت.
انجام تعهدات ناشی از ماده 3 قانون حسب قانون الزام سازمان در بند الف بعهده بخش درمان سازمان و تعهدات بندهای ج، د، هـ ، بعهده بخش بیمه ای سازمان  می باشد.



ستاد مرکزی سازمان :
بعنوان یک تشکیلات هدایت کننده زیر مجموعه ها و شرکتهای تحت پوشش خود با برنامه ریزی کلان، ایجاد هماهنگی، کنترل عملیات و در نهایت اعمال مدیریت بر مبنای هدف، جهت رسیدن به اهداف سازمان فعالیت می نماید.
ستاد مرکزی سازمان دارای 7 معاونت تخصصی به شرح زیر می باشد :
1ـ ستاد معاونت امور اقتصادی و برنامه ریزی
2ـ معاونت امور فرهنگی و اجتماعی
3ـ معاونت حقوقی و امور مجلس
4ـ معاونت امور استانها
5ـ معاونت فنی و درآمد
6ـ معاونت امور درمان
7ـ معاونت اداری و مالی.

1ـ معاونت امور اقتصادی و برنامه ریزی :
جهت پاسخگوئی به نیازهای مبرم سازمان در امور برنامه ریزی و بودجه ریزی، برای بخشهای امور بیمه ای درمان و شرکتها، تلفیق برنامه ها و بودجه ها با یکدیگر، رسیدگی کارآمد به وضعیت شرکتهای تحت

پوشش سازمان نظارت و ارزشیابی امور سرمایه گذاریهای مستقیم و غیر مستقیم، طراحی و تدوین راهبردها و استراتژیهای سرمایه گذاری، جمع آوری کلیه آمار و اطلاعات مربوط به ذخائر مادی و فیزیکی سازمان و همچنین راهبری سیستمهای رایانه ای.
معاونت اقتصادی و برنامه ریزی بر اساس الزامات فوق بادارا بودن 5 دفتر به شرح ذیل
انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر برنامه ریزی اقتصادی و اجتماعی.
2ـ دفتر امور ذخائر سرمایه گذاری.
3ـ دفتر تلفیق برنامه و بودجه و امور شرکتها.
4ـ دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی
5ـ دفتر راهبری سیستمها.
معاونت امور فرهنگی و اجتماعی :
به منظور ارائه ارتباط مستمر، آگاهی بخش و دو طرفه بین سازمان با بیمه شدگان، کارفرمایان، نهادهای دولتی و عمومی سازمانها، مراکز درمانی و تشخیص پزشکی، کانونهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی، ضرورت ارائه خدمات فرهنگی ـ اجتماعی در کنار تعهدات قانونی (اقتصادی) پاسخگوئی و رعایت اصل حاکمیت مصرف کنندگان خدمات سازمان (بیمه شدگان)، ضرورت ارتباط و تعامل هر چه بیشتر با کارفرمایان و بیمه شدگان به منظور ایجاد نگرش و استنباط مشترک از مصالح و کارکردهای سازمان، ارتقاء سطح آگاهیهای عمومی و با توجه به پاسخگوئی به ضرورت تمهید رفتارها و کردارهای
نو و تحقق تحول درون سازمان و تسری آن به حوزه های پیرامون خود و نهایتاً شکل دادن سازمانی با وجوه کلاملتر، همه جانبه تر و پیش برنده.
معاونت فرهنگ و اجتماعی با دارا بودن 3 دفتر در راستای این الزامات انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر امور فرهنگی و اجتماعی بیمه شدگان.
2ـ دفتر امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها.
3ـ دفتر امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان.
معاونت حقوقی و امور مجلس :
جهت پاسخگوئی به مسائل گسترده و روبه رشد امور حقوقی و قانونی و ضرورت برقراری ارتباط مؤثر و فعال سازمان با مراجع قانونگذاری، قضائی و اجرائی کشور، ارائه اطلاعات دقیق و بهنگام و کارشناسانه به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، طرح مسائل سازمان در کمیسیونها و صحن علنی مجلس و دفاع از مصالح و اهداف سازمان و همچنین پیگیری، ردیابی و پاسخگوئی به مکاتبات خاص (مقامات و مراجع فراسازمانی همچون دفتر مقام معظم رهبری، سران سه قوه مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، دولت و کمیسیونهای مربوط به آن، دیوان عدالت، دیوان محاسبات عمومی و…) و ضرورت ایجاد نگرش جامع و همه جانبه نگر از مسائل سازمان و کارکردهای مختلف آن و…
معاونت حقوقی و امور مجلس با دارا بودن 3 دفتر در راستای این الزامات انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر امور حقوقی و دعاوی
2ـ دفتر امور مجلس
3ـ دفتر امور قوانین و مقررات.

معاونت امور استانها :
جهت پاسخگوئی به نیازها و مسائل روبه گسترش ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی و همچنین توسعه گسترده و همه جانبه دولت به استانها استحکام  برنامه ریزی منطقه ای کشور (تقویت مدیریتهای استانی) و با توجه به شکل گیری شوراهای شهر و روستا، ضرورت نگرش جدید به مسائل استانی، توجه به برنامه ریزی استانی و منطقه ای و نظارت و ارزشیابی از کارکردها و فعالیتها، ایجاب می کند که سازمان به صورت گسترده خود را با این شرایط روبه رشد و در حال تحول، همسان ساخته تا بتواند ضمن هماهنگی ساختار فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی و پاسخگوئی به نیازهای آن، هر چه بیشتر موجبات کارآمدی سازمان را فراهم سازد.

معاونت امور استانها با دار بودن3دفتر در راستای این الزامات انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر هماهنگی امور اجرائی استانها.
2ـ دفتر برنامه ریزی امور استانها.
3ـ دفتر نظارت و ارزشیابی امور استانها

گزارش کار آموزی شهرداری آبادان : فراگیری اکسس وآشنایی با حقوق و سیستم حسابداری

اختصاصی از فایلکو گزارش کار آموزی شهرداری آبادان : فراگیری اکسس وآشنایی با حقوق و سیستم حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:43

فهرست مطالب:

فصل اول........................ارزیابی سنجش های مرتبط با رشته های کارآموز


فصل دوم........................آَشنایی با سیستم حقوق وحسابداری


فصل سوم........................آزمون آموخته ها و نتایج و پیشنهادات

 
فصل اول::
ارزیابی سنجش های مرتبط با رشته علمی کارآموز:
از جمله آموزش های که در این  اداره به  من داده شد اموزش اکسس بود من در این بخش می خواهم آموزش اکسس را بطور کامل شرح دهم.از انجایی که اکسس یک نوع پایگاه داده است در ابتدا توضیحی در باره پایگاه داده رح می دهم
مدیریت پایگاه داده ها (چه داده های متنی یا تصویری یا غیره) شاید مهمترین کاربردی بوده است که همواره از کامپیوترهای تجاری خواسته شده است. به همین دلیل در چند سال گذشته قبل از ظهور محیطهای مبتنی بر رابط گرافیکی شاهد حکومت زبان cobol بر امپراطوری کامپیوتر بودیم. بعد از این امر ظهور برنامه dBase و فروش حیرت آور آن خبر از همین احتیاج مبرم به پایگاه داده ها می داد.
باز در این عرصه نیز شرکت مایکروسافت بیکار ننشست و Access که کاستیها و اشکالات برنامه های قبلی را برطرف نموده و کار با داده ها را به صورت فوق العاده ای راحت تر میکند عرضه کرد.
این برنامه که همراه با کار در محیط کاملا گرافیکی ویندوز حتی قابلیت نصب در شبکه و internet را نیز دارد بدون شک یک نیاز شرکتهای تجاری, برنامه نویسان, طراحان صفحات وب و حتی برای اشخاص معمولی برای کنترل داده ها و اطلاعات خود بوده است.
ما در این دوره آموزشی شما را با قابلیت access آشنا کرده و شاید اگر اغراق نکرده باشم شما را استاد این برنامه بی نظیر خواهیم کرد شما نیز لحظه به لحظه به آشنایی با قابلیتهای این برنامه مطمئنا مشتاق یادگیری هرچه سریع آن خواهید شد.

آشنایی با اکسس

اکسس که یکی از برنامه های موجود در بسته نرم افزاری آفیس( Microsoft Office ) است برای ساماندهی و کنترل و مدیریت پایگاه داده ایجاد شده است.
این برنامه دارای قابلیتهای بسیار است , مانند ایجاد صفحه ورود اطلاعات به شکل دلخواه.
به عنوان مثال وقتی شما می خواهید اطلاعات موجود در یک چک را در کامپیوتر خود ذخیره کنید شما با استفاده از برنامه اکسس می توانید صفحه ای درست همانند صفحه چک ایجاد کنید و اطلاعات را به صورت کاملا گرافیکی در آن وارد کنید.
شما پس از ایجاد پایگاه داده هایتان حتی می توانید از آنها گزارش گرفته و یا در بین اطلاعات خود جستجو کرده البته تمامی این امکانات را شما با دستان قدرتمند خود ایجاد خواهیدکرد.
از موارد استفاده برنامه اکسس به طور شهودی می توان به استفاده آن در قسمت حسابداری یک شرکت و یا نگهداری اطلاعات اشخاص عضو در سایتتان و حتی نگهداری اطلاعات کارمندان (حتی عکس آنها) و موارد بسیار متنوع دیگر اشاره کرد.
شما پس از ایجاد این پایگاه داده حتی می توانید آن را در شبکه در اختیار دیگران قرار داده یا بر روی آن کلید رمز گذاشته یا حتی در سطح کاربران مختلف مقدار دسترسی هر کاربر را تعیین کنید.
برای مطالعه ی این دوره ی آموزشی نیاز است کاربران محترم آشنایی مقدماتی با محیط Windows داشته باشند .
جهت نصب و اجرای نرم افزارهای Office که اکسس نیز شامل آن می شود ، نیاز به سیستمی با مشخصات ذیل می باشد :
- حداقل سیستم مورد نیاز پنتیوم 233
- 16 مگابایت Ram
- حدود 600 مگا بایت فضای آزاد

گزارش کارآموزی برق: شرکت اخگر صنعت

اختصاصی از فایلکو گزارش کارآموزی برق: شرکت اخگر صنعت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:57

چکیده :

در شرکت اخگر صنعت فعالیت های خدماتی از  جمله راه اندازی الکتروموتور های سه فاز و همچنین پمپهای شناور وکفکش صورت می گیرد.مونتاژ تابلو های توزیع برای انواع الکترو موتورهای با توان های مختلف از دیگر فعالیت های این شرکت می باشد . طراحی روشنائی معابر وفضاهای سبز وکابل کشی این مکان ها همچنین پرس کابل ها و تعمیراتی چون آپارات کردن و عایق کردن کابل های که تحت صدمات مکانیکی بریده ویا زخمی شده اند ونصب سیستم های کنترول از راه دور روی تابلوهای برق از دیگر فعالیت های این شرکت می باشد.


 
فهرست مطالب:
عنوان                                                                                                                                     صفحه

فصل اول
مقدمه      1
ساختمان کنتاکتور      2
شستی استپ استارت و سلکتور سوئیچ های فرمان      4
اجزای تابلو های برق      5
استاندارد ها و مراجع تابلو سازی      6
طراحی و تهیه نقشه های اجرایی      7
فصل دوم
هدف تأسیس و معرفی و نوع محصولات یا خدمات      9
اجزای تشکیل دهنده تابلو      9
انواع مدارات کنترل و راه اندازی      10
جریان های نامی ، جریان کار نامی ، ولتاژ کار نامی و انرژی مصرفی کنتاکتور ها      13
بی متال      17
شستی ها      18
لامپ سیگنال      19
فیوز ها      20
کلیدهای محدود کننده      22
رله زمانی (تایمر ) و انواع آن      23
مشهورترین و پر کاربرد ترین رله ها در صنعت      24
تایمر تاخیر در وصل مدل DOT     26
تایمر تاخیر در وصل مدل DOT 24h-220     27
تایمر تک پالس مدل ITR     28
تایمر تاخیر در قطع مدل ODT     28
تایمر تکرار کننده مدل RCT     29
تایمر تکرار کننده مدل RIT     30
تایمر ستاره ـ مثلث (دو رله ای) مدل YDS     30
تایمر ستاره ـ مثلث (یک رله ای) مدل YDT     31
تایمر تاخیر در وصل مینیاتوری مدل DOT     32
ترموستات      33
کلیدهای تابع دور(گریز از مرکز)      33
محافظ موتور مدل HSN     33
رله کنترل بار ـ مدل OLM     35
شرح کار کرد کنترل فاز      36
تایمر ستاره مثلث ( ثانیه ای)      36
معرفی الکتروپمپ شناور      38
مطالبی دربارﺓ مشخصات کلی تابلو ها      41
انواع تابلوهای برق      42
شرایط نصب از نظر قابلیت انتقال      45
بانک خازنی      49
خازن ناجی شبکه های تولید و توزیع      50
فصل سوم
تشریح روند کار و فرآیند تولید یا ارائه خدمات      51
آزمون ها و آموخته ها      51
نتیجه گیری     55
ضمیمه      56
منابع و ماخذ      57
 
فهرست جداول و نمودارها
عنوان                                                                                                                                     صفحه

جدول استفاده از کنتاکتور ها      16
جدول انتخاب فیوز و کابل      40
جدول درجات حفاظت      46

گزارش کارآموزی کامپیوتر : آموزشگاه اندیشه پردازان آنزان

اختصاصی از فایلکو گزارش کارآموزی کامپیوتر : آموزشگاه اندیشه پردازان آنزان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:39

فهرست مطالب:
ـ گزارشی از محل کار وشرایط آن    ……………..……………………………….……………1               
ـ روش تدریس وتفهیم مطالب     ……………….………………………………………………1
ـ رایانه کار         …… …………………………………………………………………………. 2                    
ـ تعریف کامپیوتر ومزایای آن     ……………………………………………………………    3             
ـ تقسیم بندی علوم کامپیوتر       ………………………………………....…………………… 3                 
ـ سیر تکاملی ونسلهای کامپیوت ………………………………………………………………  4              
ـ آشنایی با حافظه رایانه (حافظه اولیه) ………………………………………………………… 6               
ـ  حافظه جانبی رایانه (ثانوی)     ………..………..……………………………………………  8                                                    
ـ دستگاههای ورودی       …………………..…..……………………………………………… 8                 
ـ دستگاههای خروجی    ………………………………………………………………………  9                   
ـ برد اصلی وقسمتهای مختلف آن    ………………..………………………………………… 9                
ـ محل قرار گرفتن ریزپردازنده   ……………………………………………………………… 10                  
ـ عوامل مؤثر در قدرت پردازش ریزپردازنده   ………………………………………………  10                      
ـ آشنایی باریزپردازندههای سری اینتل    ……………..……………………………………… 11                    
ـ انتقال اطلاعات     ……………………………………………………………………………  13                      
ـ شبکه کامپیوتری   ………………...…………………………………………………………  14                        
ـ اینترنت         ………………...………………………………………………………………   15                      
ـ نرم افزارها وطبقه بندی آنها   …………….…………………………………………………   15                          
ـ پردازشگر WORD      ……………………………………………………………………16                       
ـ صفحه گسترده (EXCEL)     ……………………………………………………………   17                     
ـ زبانهای برنامه نویسی     ……………..………………………………………………………   17                   
ـ سیستم عامل   …………………………………………………………………………………  18                  
ـ انواع سیستم عامل    …………………..……………………………………………………… 18                       
ـ سیستم عامل DOS   ………………………………………………………………………   19                        
ـ محیط NC    ..……………………………………………………………………………… 20                            
ـ سیستم عامل WINDOWS ……………………….…………………………………   20                     
ـ POWER POINT     ………………………………………………………………23                    
طراحی صفحات وب ………………………………..…………………………………………25
موارد استفاده از لینک ها………………………………………………………………………31

 

گزارشی از محل کارو شرایط آن:
محلی را که من برای گذراندن دوره کارآموزی انتخاب کرده ام آموزشگاهی آزاد بانام اندیشه پردازان آنزان ز وبا مدیریت مهندس داریوش علیپور تاسیس شده که آماده خدمت رسانی به کارآموزان این شهرستان (ایذه) می باشد.این آموزشگاه شامل رشته های کامپیوتر وحسابداری وزیر نظر سازمان فنی وحرفه ای می باشد.
آموزش کامپیوتر بدین صورت است که باتدریس رایانه کار درجه 1 و2 طی دو دوره 3 الی 4 ماهه تکمیل شده ودر پایان با امتحان نهایی ودر صورت قبول شدن به کارآموزان مدرک دیپلم کامپیوتر تعلق می گیرد. می توان با ارائه دادن این مدرک به آموزش وپرورش تطبیق واحد کرده سپس به کارآموزان مدرک دیپلم کامپیوتر داده می شود.همچنین هنگام استخدام در شرکتها وادارات ارائه این مدرک شامل 4 سال سابقه کار محسوب می شود.

روش تدریس وتفهیم مطالب:   
طرز کار وشیوه تدریس من در این آموزشگاه بدین صورت بود که ابتدا قبل از شروع کلاس کارآموزان را به مدت 15 دقیقه آزاد گذاشته تا مطالب گذشته یا دستورات وفرامینی که درجلسه گذشته آموختند به صورت عملی تمرین کنند که این کار نیز با نظارت من صورت می گرفت سپس مطلب جدید را ارائه می دادم و با توضیحاتی که در مورد مطلب جدید گفته می شد کارآموزان آنها را یاداشت کرده سپس چنانچه این مطالب جنبه عملی داشتندبعد از توضیحات کامل در مورد مطلب یاد شده کارآموزان آماده تمرین کردن با فرامین جدید بصورت عملی می شدند که ابتدا من آنها را راهنمایی می کردم  وطریقه انجام دستور یا عملیات صورت گرفته توسط مطلب جدید را به صورت عملی برای آنها انجام می دادم که با ارائه مثالهای متعدد وتمرین زیاد مطلب برای کارآموز کاملا“ قابل فهم بودوحتی در صورت ممکن روی تابلو این عملیات را بصورت فلوچارتی برای آنها رسم می کردم که در این حالت ذهن کارآموزان برای گرفتن مطالب مهیا شده  وشروع به انجام عملیات می کنند ومن نیز بر روی کار آنها نظارت کامل داشتم ،که اشکالات ومشکلاتی را که برای آنها رخ می داد برطرف می کردم وبه همین منوال مطالب وفرامین جدید را به کارآموزان آموزش می دادم.
به طور مثال اگر ما در سیستم عامل DOS نمونه دستور TREE را نام ببریم ابتدا در مورد این دستور توضیحاتی چون ،نوع فرمان که از نوع خارجی می باشد وعمل این فرمان :که نمایش ساختار درختی فایلها وزیر فهرستها می باشد در پایان شکل فرمان اینکه به چه صورت در اعلان DOS تایپ شود ارائه می شد که باتایپ دستور ، دادن مسیر و زدن کلید Enter  عملکرد این فرمان که همان ساختار درختی می باشد اجراء می شد.که این عمل با دادن ساختاری جدید و به صورت مداوم توسط کارآموزان انجام می شد تا مطلب برای آنهاکاملا“ قابل درک باشد.

دوره های رایانه کار   
همانطور که گفته شد آموزش رایانه کار شامل دو دوره ، با عنوان رایانه کار درجه 1 و رایانه کار درجه 2 در آموزشگاهها تدریس میگردد.
در دوره 3 ماهه اول که آموزش رایانه کار درجه 2 می باشد،شامل موارد زیر می باشد::
1-    مبانی کامپیوتر   
2-    سیستم عامل DOS   
3-    محیط NC  
4-    ویروسهای کامپیوتری  
5-    زبان تخصصی (1)   
6-    Windows 98 مقدماتی  
7-    Word   
8-    Excel   
9-    Power Point
که به ترتیب آموزش داده می شد.
دوره سه ماهه دوم که همان آموزش رایانه کار درجه 2 می باشد شامل مواردی چون:   
1-    نرم افزار NU   
2-    Windows 98 پیشرفته  
3-    زبان تخصصی (2)   
4-    الگوریتم وفلوچارت  
5-    برنامه نویسی Qbasic   
6-    Auto Cad    
اینک چکیده ای را در مورد مطالب یاد شده در رایانه کار درجه 1 و 2 وکارکرد هر کدام ارائه می دهیم…
       
تعریف کامپیوتر                
     یکی ازبهترین تعاریف برای کامپیوتراین است : دستگاهی که بتواند سه عمل را انجام دهد/ ابتدا یک سری ورودی دریافت کند،سپس ورودی راپردازش کندودرنهایت حاصل پردازش رابه عنوان خروجی ارایه دهد.پس هر دستگاهی که ورودی گرفته شده را پردازش کندوخروجی را تحویل دهد کامپیوتراست.
مقایسه انسان وکامپیوتر  
آنچه از تعریف کامپیوترومقایسة انسان بدست می آیدمشخص می کند که تا حدودی این دو شبیه هم هستند.البته بررسی رفتار مغز انسان کار بسیار بزرگ وپیچیده ایست اما ازلحاظ دریافت اطلاعات،پردازش سپس برگرداندن نتیجة پردازش به عنوان خروجی وذخیره سازی بعضی ازاطلاعات می توان انسان وکامپیوتر راشبیه به هم دانست.
مزایای کامپیوتر:
1)سرعت انجام عملیات
2)قابلیت اطمینان بالا
3)دقت وصحت انجام کار
4)حافظه و ذخیره سازی بالا
تقسیم بندی علوم کامپیوتر:
بطور کلی علوم کامپیوتر به دوبخش اصلی الف:سخت افزار،ب:نرم افزار تقسیم می شوند.
الف)آشنایی با سخت افزار
کامپیوتراز یک سری قطعات الکترونیکی ومکانیکی ساخته شده است.این قطعات فیزیکی قابل لمس وقابل مشاهده هستند،که به این بخش هاسخت افزار کامپیوترگویند.از جمله قسمتهای سخت افزاری می توان به مدارات داخلی،کابل های برق وسیستمهای ارتباطی،بدنه هاوچاپگرها،نمایشگروصفحه کلیداشاره کرد.