نحوه نوشتن گزارش کارآموزی

اختصاصی از فایلکو نحوه نوشتن گزارش کارآموزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:37

فهرست مطالب

فهرست:

فصل اول:آشنایی کلی با مکان کارآموزی

فصل دوم:ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموزی

فصل سوم: آزمون آموخته ها و نتایج و پیشنهادات

مقدمه:

ارتباطات دارای آن چنان جایگاه و ارزش است که در اکثر ممالک جهان به عنوان پدیده های کارساز ومؤثر در توسعه همه جانبه جوامع بشری به کار گرفته شده است وهمواره با تغییر و تحولات گوناگون عدیده ای به اشکال مختلف در اختیاز عموم قرار گرفته ومی گیرد.

انسان امروزه در دوران به سر می برد که در اطراف او انفجاری از اطلاعات و رویدادها رخ می دهد واو به دوره کارهایی از تاریخ زندگی روابط با انسان های دیگر گام می نهد. دوره ای که ارتباطات در آن نفش مهمی را ایفا می کند وبه گفته دکتر محمد دادگستران: ( هنگامی که تجهیزات ارتباط و ابزارهای انباشت اطلاعات با یکدیگر همراه شوند جامعه رو به توسعه می گذارد  و زمینه برای تحول اساسی فراهم می شود ازجمله رویدادهای عظیمی که دراین مورد صورت گرفته اندیشه مربوط به ایجاد ابرشاهراه اطلاعات است که زمان به صورت یک رویال دست نیافتن به نظر می رسید اما امروزه به عنوان یک واقعیت قابل تحقق جلوه گر شده است.

گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از فایلکو گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:80

فهرست مطالب:
عنوان    صفحه
فصــل اول
آشنایی کلی با سازمان تأمین اجتماعی     2
تاریخچه سازمان و نوع خدمت    12
امکانات و تجهیزات    12
فصــل دوم
بانک اطلاعاتی شعبه     14
هدف از تأمین     17
معرفی خدمات سازمان     19
فصــل سوم
آشنایی مختصر با خدمات و چگونگی ارائه     21
امورات گردش کار واحد سازمان     26
تشریح واحد مالی حسابداری     30
لزوم پیروی از سیستم صحیح حسابداری     31
فصــل چهارم
نقش حسابداری    32
طبقه بندی حسابهای سازمان    33
حسابهای کامل     34
سیستم های کامپیوتری مهم سازمان     37
کارانه کارمند     47
سیستم مالی سازمان     58
سند نگهداری و تعمیرات ساختمان اداری     60
سند حساب انتظامی

    61
فصــل پنجم
جمع بندی    64
نتیجه گیری    65
ارائه پیشهادات     66
آمار – نمونه فرمها و گزارشات     67


پیشگفتار
سازمان تأمین اجتماعی، بزرگترین سازمان بیمه گر اجتماعی کشورمان به شمار  می آید. این سازمان حدود 7 میلیون نفر بیمه شدة اصلی را تحت پوشش خود دارد، که با اعضاء خانواده بالغ بر 5/27 میلیون نفرند، از این جمعیت حدود 66% آن ساکنان شهر و 34% در روستاهامی باشند.
ارائه خدمات متنوع بیمه ای و درمانی به این جمعیت عظیم با مشارکت شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی یعنی کارفرمایان، بیمه شدگان و دولت، تأمین منابع شده و شکل می گیرد.
تأمین اجتماعی نتیجه یک روند تاریخی مدنی است، و امروزه به عنوان یکی از مهمترین شاخصهای پیشرفت جوامع محسوب می شود. و این مسئله زمانی رخ می نماید که یادآور می شویم تأمین اجتماعی به شکل امروزی خود بالغ بر مطالبات نیروی کار و با عزم و همیاری مجامع کارفرمایی کشورهای غربی ابداع و ایجاد و پیاده شده است، تا حمایتی برای آیندگان دنیای صنعتی و آرامشی برای کارفرمایان به منظور جلوگیری از چالشهای آتی ناشی از بیکاری، بیماری، ازکارافتادگی، سالمندی کارگران و نیز حمایت از خانواده ها پس از فوت می شود.

 

آشنایی کلی با سازمان تأمین اجتماعی :

به منظور اجراء تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ متناسب با برنامه های تأمین اجتماعی جهت تمرکز وجوه درآمدهای حاصله از وصول حق بیمه، سرمایه گذاری و بهره برداری از آن به منظور اجرای تعهدات قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین تشکیل گردیده است. این سازمان طبق قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی مصوب 19/4/73 جزء نهادهای عمومی غیر دولتی قرار گرفته و دارای استقلال مالی و اداری است و به منظور تحقق رسالت و اهداف خود نیازمند : سازماندهی فعالیتهای مختلف بیمه ای و درمانی و ایجاد ارتباطات سازمانی و فراسازمانی است و جهت هدایت، هماهنگی و نظارت و کنترل امور به لحاظ حفظ اصل استقلال آن، این سازمان دارای شورای عالی بوده که به مثابه مجمع عمومی موسسات حمایتی اقتصادی عمل می نماید. اعضای این شورا دارای نمایندگانی از طرف دولت، کارفرمایان و کارگران به شرح ذیل می باشند :
الف) هفت نفر نمایندگان دولت شامل :
ـ وزیر رفاه و تأمین اجتماعی که ریاست شورا را به عهده دارد.
ـ وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون وی.
ـ وزیر امور اقتصادی و دارایی یا معاون او و یا نماینده تام الاختیار وزیر.
ـ وزیر مشاور در سازمان برنامه و بودجه یا معاون او و یا نماینده تام الاختیار وزیر.

ـ وزیر صنایع یا معاون او یا نماینده تام الاختیار وزیر.
ـ وزیر تعاون و یا نماینده وی.
ب) پنج نفر نمایندگان کارفرمایان.
ج) سه نفر نمایندگان بیمه شدگان.
سازمان دارای هیأت مدیره می باشد که از نظر ساختار تشکیلاتی زیر نظر شورای عالی تأمین اجتماعی قرار دارد. این هیأت مرکب از سه نفر به شرح ذیل می باشد :
1ـ رئیس هیأت مدیره که به پیشنهاد وزیر رفاه و تأمین اجتماعی و تصویب هیأت دولت منصوب می گردند.
2ـ دو نفر عضو اصلی هیأت مدیره که به پیشنهاد وزیر رفاه و تأمین اجتماعی و تصویب هیأت وزیران تعیین می گردند.
3ـ یک نفر عضو علی البدل هیأت مدیره که به ترتیب مذکور در مورد اعضای اصلی تعیین می گردد.
اهم وظایف هیأت مدیره به شرح ذیل می باشد :
1ـ پیشنهاد سیاست کلی و خط مشی و برنامه های اجرایی سازمان به شورای عالی تأمین اجتماعی.
2ـ تأید آئین نامه های اجرایی موضوع قانون تأمین اجتماعی و اساسنامه تأمین اجتماعی و پیشنهاد آن به مراجع ذیربط.
3ـ تأیید برنامه و بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان جهت تصویب شورای عالی تأمین اجتماعی.
4ـ پیشنهاد تشکیلات سازمان در حدود بودجه مصوب جهت تصویب شورای عالی.
5ـ بررسی در مورد بهره برداری و سرمایه گذاری از محل وجوه ذخایر سازمان و ارائه پیشنهاد شورای عالی سازمان بر اساس ماده 2 اساسنامه تأمین اجتماعی برای اجرای
وظایف خود دارای تشکیلات مرکزی و واحدها و شعب و نمایندگیهایی در تهران و شهرستانها می باشد. ((تأمین اجتماعی)) موضوع قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 حسب ماده 3 شامل موارد ذیل می باشد :
الف) حوادث و بیماریها
ب) بارداری
ج) غرامت دستمزد
د) از کار افتادگی
هـ) بازنشستگی
و) مرگ
و مشمولین قانون از کمکهای ازدواج و عائله مندی طبق مقررات مربوط برخوردار    می شوند.
مشمولین قانون تأمین اجتماعی حسب ماده 4 عبارتنداز :
1ـ افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند.
2ـ صاحبان حرف و مشاغل آزاد.
3ـ دریافت کنندگان مستمریهای بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت.
انجام تعهدات ناشی از ماده 3 قانون حسب قانون الزام سازمان در بند الف بعهده بخش درمان سازمان و تعهدات بندهای ج، د، هـ ، بعهده بخش بیمه ای سازمان  می باشد.



ستاد مرکزی سازمان :
بعنوان یک تشکیلات هدایت کننده زیر مجموعه ها و شرکتهای تحت پوشش خود با برنامه ریزی کلان، ایجاد هماهنگی، کنترل عملیات و در نهایت اعمال مدیریت بر مبنای هدف، جهت رسیدن به اهداف سازمان فعالیت می نماید.
ستاد مرکزی سازمان دارای 7 معاونت تخصصی به شرح زیر می باشد :
1ـ ستاد معاونت امور اقتصادی و برنامه ریزی
2ـ معاونت امور فرهنگی و اجتماعی
3ـ معاونت حقوقی و امور مجلس
4ـ معاونت امور استانها
5ـ معاونت فنی و درآمد
6ـ معاونت امور درمان
7ـ معاونت اداری و مالی.

1ـ معاونت امور اقتصادی و برنامه ریزی :
جهت پاسخگوئی به نیازهای مبرم سازمان در امور برنامه ریزی و بودجه ریزی، برای بخشهای امور بیمه ای درمان و شرکتها، تلفیق برنامه ها و بودجه ها با یکدیگر، رسیدگی کارآمد به وضعیت شرکتهای تحت

پوشش سازمان نظارت و ارزشیابی امور سرمایه گذاریهای مستقیم و غیر مستقیم، طراحی و تدوین راهبردها و استراتژیهای سرمایه گذاری، جمع آوری کلیه آمار و اطلاعات مربوط به ذخائر مادی و فیزیکی سازمان و همچنین راهبری سیستمهای رایانه ای.
معاونت اقتصادی و برنامه ریزی بر اساس الزامات فوق بادارا بودن 5 دفتر به شرح ذیل
انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر برنامه ریزی اقتصادی و اجتماعی.
2ـ دفتر امور ذخائر سرمایه گذاری.
3ـ دفتر تلفیق برنامه و بودجه و امور شرکتها.
4ـ دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی
5ـ دفتر راهبری سیستمها.
معاونت امور فرهنگی و اجتماعی :
به منظور ارائه ارتباط مستمر، آگاهی بخش و دو طرفه بین سازمان با بیمه شدگان، کارفرمایان، نهادهای دولتی و عمومی سازمانها، مراکز درمانی و تشخیص پزشکی، کانونهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی، ضرورت ارائه خدمات فرهنگی ـ اجتماعی در کنار تعهدات قانونی (اقتصادی) پاسخگوئی و رعایت اصل حاکمیت مصرف کنندگان خدمات سازمان (بیمه شدگان)، ضرورت ارتباط و تعامل هر چه بیشتر با کارفرمایان و بیمه شدگان به منظور ایجاد نگرش و استنباط مشترک از مصالح و کارکردهای سازمان، ارتقاء سطح آگاهیهای عمومی و با توجه به پاسخگوئی به ضرورت تمهید رفتارها و کردارهای
نو و تحقق تحول درون سازمان و تسری آن به حوزه های پیرامون خود و نهایتاً شکل دادن سازمانی با وجوه کلاملتر، همه جانبه تر و پیش برنده.
معاونت فرهنگ و اجتماعی با دارا بودن 3 دفتر در راستای این الزامات انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر امور فرهنگی و اجتماعی بیمه شدگان.
2ـ دفتر امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها.
3ـ دفتر امور فرهنگی و اجتماعی بازنشستگان.
معاونت حقوقی و امور مجلس :
جهت پاسخگوئی به مسائل گسترده و روبه رشد امور حقوقی و قانونی و ضرورت برقراری ارتباط مؤثر و فعال سازمان با مراجع قانونگذاری، قضائی و اجرائی کشور، ارائه اطلاعات دقیق و بهنگام و کارشناسانه به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، طرح مسائل سازمان در کمیسیونها و صحن علنی مجلس و دفاع از مصالح و اهداف سازمان و همچنین پیگیری، ردیابی و پاسخگوئی به مکاتبات خاص (مقامات و مراجع فراسازمانی همچون دفتر مقام معظم رهبری، سران سه قوه مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، دولت و کمیسیونهای مربوط به آن، دیوان عدالت، دیوان محاسبات عمومی و…) و ضرورت ایجاد نگرش جامع و همه جانبه نگر از مسائل سازمان و کارکردهای مختلف آن و…
معاونت حقوقی و امور مجلس با دارا بودن 3 دفتر در راستای این الزامات انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر امور حقوقی و دعاوی
2ـ دفتر امور مجلس
3ـ دفتر امور قوانین و مقررات.

معاونت امور استانها :
جهت پاسخگوئی به نیازها و مسائل روبه گسترش ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی و همچنین توسعه گسترده و همه جانبه دولت به استانها استحکام  برنامه ریزی منطقه ای کشور (تقویت مدیریتهای استانی) و با توجه به شکل گیری شوراهای شهر و روستا، ضرورت نگرش جدید به مسائل استانی، توجه به برنامه ریزی استانی و منطقه ای و نظارت و ارزشیابی از کارکردها و فعالیتها، ایجاب می کند که سازمان به صورت گسترده خود را با این شرایط روبه رشد و در حال تحول، همسان ساخته تا بتواند ضمن هماهنگی ساختار فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی و پاسخگوئی به نیازهای آن، هر چه بیشتر موجبات کارآمدی سازمان را فراهم سازد.

معاونت امور استانها با دار بودن3دفتر در راستای این الزامات انجام وظیفه می نماید :
1ـ دفتر هماهنگی امور اجرائی استانها.
2ـ دفتر برنامه ریزی امور استانها.
3ـ دفتر نظارت و ارزشیابی امور استانها

پروژه کارآموزی آموزشگاه برق صنعتی عصر اندیشه

اختصاصی از فایلکو پروژه کارآموزی آموزشگاه برق صنعتی عصر اندیشه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD

تعداد صفحات:58

چکیده:

تاریخچه آموزشگاه و مقدمه :
آموزشگاه برق صنعتی عصر اندیشه روبروی ایستگاه پارک جنگل واقع شده است و در سال 1378 تاسیس گردیده است  در طول دوره کار آموزی در این آموزشگاه مجموع کار های زیر انجام شد:
1.    مرتب کردن کارگاه و انبار آموزشگاه
2.    تعویض کلید،پریز های معیوب و سرویس کولر آبی های آموزشگاه
3.    بستن مدار های فرمان و قدرت سه فاز موتور ها
حال به شرح مختصری از موارد فوق می پردازم
زمانیکه وارد آموزشگاه شدیم و وضعیت کارگاه و انبار به علت فضای کم به هم ریخته بود که من و سایر دوستان به تمیز و مرتب کردن انبار و چیدمان کنتاکتور ها ،تایمر ها ،سایر وسایل برقی موجود در انبارپرداختیم پس از چند روز از گذشت دوره به خاطر اینکه روشنایی مناسبی در فضای کلاس ها و کار گا ها نبود تمام کاستی ها در این زمینه را بر طرف کردیم و چون نزدیک فصل گرما بود تمام کولر های آموزشگاه نیز سرویس شد. در در طول دوره با انواع وسایل الکتریکی مدار فرمان که در دانشگاه یاد گرفته بودیم بهتر آشنا شدیم مثلا" با انواع کنتاکتورها ، بی متال ها تایمرها و موتورها و.... از نظر شکل ظاهری بیشتر ازپیش آشنا شدیم به غیر از وسایل کارگاهی با وسایل جدیدی مثل:مگر (دستگاه اندازه گیری عایقی) و کنترل فاز نیز آشنایی پیدا کردیم کنترل فاز از نظر ظاهری شبیه تایمر است و زمانیکه یکی از فازهای تایمر قطع شده باشد مدار را وصل می کند زیرا در این صورت دو فاز بودن ممکن است خسارات زیادی به موتورها و وسایل مدار برسد بنابراین یکی ازمهمترین وسایل در برق صنعتی می باشد و معمولا" بعد از فیوز های تابلو وقبل از شروع مدار ، تغذیه می شود و دارای دو پیچ (سلکتور) تنظیم حساسیت و زمان می باشد و سه فاز ونول وارد آن می شود .مگر نیز وسیله دیگری است که انواع مختلف در بازار وجود دارد ولی مگر درون گارگاه از نوع ساده بودن که با چرخش یک دسته ولتاژی را تولید می کند و دو سیم خروجی آن برای اطمینان از صلاحیت عایقی نسبت به اتصال بدنه در استاتور موتورها کاربرد دارد.
پس از توضیحات فوق اکنون به شرح مدار های فرمان و قدرت بسته شده در کارگاه می پردازیم.

1.مدار راه اندازی موتور سه فاز به صورت لحظه ای
در این مدار همان طور که مشاهده می شود با فشار شستی استارت (S1) تا زمانیکه شستی وصل باشد مدار وصل و موتور روشن می ماند و زمانیکه دستمان از روی شستی برداشته شود به علت قطع مسیر تغذیه بوبین کنتاکتور ،مدار کنتاکتور ،بی برق شده و در نتیجه کنتاکتور  k1  نیز از مدار خارج می شود این مدار شبیه مدار چرخ خیاطی صنعتی می باشد که تا زمان فشار به وسیله پا چرخ خیاطی کار کرده و پس از برداشتن فشار چرخ بی برق می شود به این مدار که تا زمان وصل شستی مدار وصل است و پس از قطع فشار از روی شستی مدار بی برق شود مدار لحظه ای گویند و کاربرد محدودی در صنعت دارد البته این مدار برای چرخ دستی های خانگی نیز استفاده می شود و در کارگاه بیشتر جنبه آموزش و یادگیری طرز کار شستی بیان شده است

2.مدار راه اندازی موتور سه فاز به صورت دائم
در این مدار مانند مدار قبلی یک کنتاکتور به منزله یک موتور استفاده می شود با این تغییر که یک شستی استپ (S1) و یک شستی استارت (S2) و یک تیغه باز(K1) که با شماره های (13,14) مشخص شده اند که علت استفاده از این تیغه باز برای این است که وجود کنتاکتور تنها وابسته به شستی نباشد یعنی اینکه پس از استارت مدار توسط شستی (S2) جریان به بوبین کنتاکتور رسیده سپس تمام تیغه های کنتاکتور شامل تمام تیغه های باز و بسته فرمان وصل می شوند که از جمله این تیغه ها ،از جمله این تیغه باز یا نگه دارنده می باشد در نتیجه حتی با برداشتن دست از روی شستی به علت اینکه مسیر جدیدی برای تغذیه بوبین کنتاکتور وجود دارد کنتاکتور از مدار خارج نشده و به صورت دائم باقی می ماند و زمانیکه بخوهیم کنتاکتور را از مدار خارج کنیم باید شستی را فشار داده تا مسیر جریان به طور کلی قطع شود.

گزارش کارآموزی برق: شرکت اخگر صنعت

اختصاصی از فایلکو گزارش کارآموزی برق: شرکت اخگر صنعت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:57

چکیده :

در شرکت اخگر صنعت فعالیت های خدماتی از  جمله راه اندازی الکتروموتور های سه فاز و همچنین پمپهای شناور وکفکش صورت می گیرد.مونتاژ تابلو های توزیع برای انواع الکترو موتورهای با توان های مختلف از دیگر فعالیت های این شرکت می باشد . طراحی روشنائی معابر وفضاهای سبز وکابل کشی این مکان ها همچنین پرس کابل ها و تعمیراتی چون آپارات کردن و عایق کردن کابل های که تحت صدمات مکانیکی بریده ویا زخمی شده اند ونصب سیستم های کنترول از راه دور روی تابلوهای برق از دیگر فعالیت های این شرکت می باشد.


 
فهرست مطالب:
عنوان                                                                                                                                     صفحه

فصل اول
مقدمه      1
ساختمان کنتاکتور      2
شستی استپ استارت و سلکتور سوئیچ های فرمان      4
اجزای تابلو های برق      5
استاندارد ها و مراجع تابلو سازی      6
طراحی و تهیه نقشه های اجرایی      7
فصل دوم
هدف تأسیس و معرفی و نوع محصولات یا خدمات      9
اجزای تشکیل دهنده تابلو      9
انواع مدارات کنترل و راه اندازی      10
جریان های نامی ، جریان کار نامی ، ولتاژ کار نامی و انرژی مصرفی کنتاکتور ها      13
بی متال      17
شستی ها      18
لامپ سیگنال      19
فیوز ها      20
کلیدهای محدود کننده      22
رله زمانی (تایمر ) و انواع آن      23
مشهورترین و پر کاربرد ترین رله ها در صنعت      24
تایمر تاخیر در وصل مدل DOT     26
تایمر تاخیر در وصل مدل DOT 24h-220     27
تایمر تک پالس مدل ITR     28
تایمر تاخیر در قطع مدل ODT     28
تایمر تکرار کننده مدل RCT     29
تایمر تکرار کننده مدل RIT     30
تایمر ستاره ـ مثلث (دو رله ای) مدل YDS     30
تایمر ستاره ـ مثلث (یک رله ای) مدل YDT     31
تایمر تاخیر در وصل مینیاتوری مدل DOT     32
ترموستات      33
کلیدهای تابع دور(گریز از مرکز)      33
محافظ موتور مدل HSN     33
رله کنترل بار ـ مدل OLM     35
شرح کار کرد کنترل فاز      36
تایمر ستاره مثلث ( ثانیه ای)      36
معرفی الکتروپمپ شناور      38
مطالبی دربارﺓ مشخصات کلی تابلو ها      41
انواع تابلوهای برق      42
شرایط نصب از نظر قابلیت انتقال      45
بانک خازنی      49
خازن ناجی شبکه های تولید و توزیع      50
فصل سوم
تشریح روند کار و فرآیند تولید یا ارائه خدمات      51
آزمون ها و آموخته ها      51
نتیجه گیری     55
ضمیمه      56
منابع و ماخذ      57
 
فهرست جداول و نمودارها
عنوان                                                                                                                                     صفحه

جدول استفاده از کنتاکتور ها      16
جدول انتخاب فیوز و کابل      40
جدول درجات حفاظت      46

دانلود کارآموزی در شهرک صنعتی خیام نیشابوری

اختصاصی از فایلکو دانلود کارآموزی در شهرک صنعتی خیام نیشابوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:

فهرست مطالب

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                           صفحه

مقدمه                           

مقدمه:

اصولاً امروزه شهرکهای صنعتی بستر و شالوده رشد و ایجاد صنایع کوچک را فراهم می کند. سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران هم به ایجاد روبناها می پردازد و نواحی ، شهرکها و مدلهای مختلف توسعه اقتصادی نظیر خوشه های صنعتی را شکل می دهد و مقدمات ایجاد توسعه و تسهیلات لازم را برای این منظور فراهم می کند.

و همچنین در کنار این سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی درصدد پشتیبانی همه جانبه ، ایجاد تسهیلات ، آموزشها ، ارتقاء تکنولوژی و افزایش توان رقابتی صنایع کوچک بر می آید تا ان شاءا... این صنایع بتوانند جایگاه خود را در بازار جهانی بیابند.

شهرستان نیشابور با توجه به ظرفیتهای بالا و موقعیت مناسب جغرافیایی و قرار گرفتن در مسیر جاده اصلی تهران – مشهد فاصله نزدیک به فرودگاه ، عبور خط راه آهن ، خطوط انتقال گاز، نیروگاه سیکل ترکیبی 150 مگاواتی به بستر مناسبی جهت سرمایه گذاری و توسعه این منطقه تبدیل شده است. در حال حاضر نیز با وجود حدود 400 واحد صنعتی به عنوان یکی از شهرهای بزرگ صنعتی کشور شناخته شده و در استان نیز از جایگاه ویژه ای برخوردار است.

تاریخچه:

شرکت شهرکهای صنعتی در سالهای اخیر به سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی تغییر نام پیدا کرده است . این شرکت از سالهای قدیم شروع به فعالیت کرده است. مقّر اصلی این سازمان در تهران است و در مرکز استانهای صنعتی نیز شعبه دارد . این سازمان به صورت سهامی خاص اداره می شود و زیر نظر وزارت صنایع و معادن فعالیت می کند.

همانطور که از اسم این سازمان مشخص است شهرکهای صنعتی زیر نظر این سازمان فعالیت می کنند. شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی یکی از شرکتهای فعال کشور می باشد که حدود 15 شهرک صنعتی مانند شهرکهای صنعتی خیام ، چرم مشهد ، بینالود ، توس و... زیر نظر این شرکت فعالیت         می کنند.

شهرک صنعتی خیام یکی از شهرکهای بزرگ استان خراسان می باشد که در سال 1370 آغاز به کار کرده است.

در زیر چارت سازمانی شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی را مشاهده می نمایید:                                                                                                                  1

تاریخچه                                                                                                                                        1

چارت سازمانی                                                                                                                              2

بررسی کاربری صنعتی و وضعیت زیست محیطی شهرستان                                                             3

مساحت و سرانه کاربری صنعتی در سطح شهرستان                                                                        3

مزایای استقرار صنایع در شهرکهای صنعتی                                                                                3

امتیازات شهرک صنعتی خیام                                                                                                    4

مشخصات واحدهای بهره برداری شده ، تعداد و قراردادها در عرصه شهرکهای صنعتی                5

وضعیت استقرار صنایع و اشتغال                                                                                                     6

تحلیل میزان موفقیت شهرکهای صنعتی در عرصه شهرستان                                                            6

پروژه های انجام شده توسط شرکت شهرکهای صنعتی                                                                  7

پروژه های پیش بینی شده                                                                                                               8

امور مالی                                                                                                                             9

امور قراردادها:                                                                                                                         9

                        طرحهای جاری                                                                                                9

                        طرحهای عمرانی                                                                                            10

امورجاری:                                                                                                                             11

                        دارایی های ثابت                                                                                        11

                        صدور چک                                                                                               12

                        هزینه های جاری                                                                                       13

                        حقوق                                                                                                          18

                        اسناد جاری                                                                                                 21

امور متقاضیان و حسابداری                                                                                                  22

صورتهای مالی                                                                                                                   22

حسابداری شرکت                                                                                                              30