پرسشنامه دلبستگی بزرگسالان هازن و شیور، شامل 15 گویه می باشد. و سه سبک دلبستگی ایمن، اجتنابی و دو سوگرا را در مقیاس 5 درجه ای لیکرت(کاملا مخالفم1، مخافم 2، نظری ندارم 3، موافقم 4، کاملا موافقم5) می سنجد.این پرسشنامه دارای روش نمره گذاری و روایی و پایایی نیز می باشد.
پرسشنامه درونگرایی-برونگرایی( ویژه زنان )،دارای 16 سوال است.اگر به این پرسشها صادقانه پاسخ دهند به اعماق شخصیت خود پی خواهند برد.دستورالعمل پاسخگویی نیزدارد.
پرسشنامه رشد اجتماعی وایلند، دارای جدول توضیح علامتهای اختصاری، پاسخنامه،روش نمره گذاری و تفسیر،جدول تبدیل نمره کل مقیاس به سن اجتماعی و پایایی (اعتبار) و روایی می باشد.
پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی،بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI ) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می گیرد.این پرسشنامه دارای روش نمره گذاری، روایی و پایایی می باشد.
پرسشنامه رفتار ﻣﺸﻜﻼت ﻳﺎدﮔﻴﺮی ﻛﻠﻮرادو،دارای 20 سوال و روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی نیز می باشد.