فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود طرح توجیهی کشت وپرورش گلها وگیاهان داروئی و صنعتی

اختصاصی از فایلکو دانلود طرح توجیهی کشت وپرورش گلها وگیاهان داروئی و صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود طرح توجیهی کشت وپرورش گلها وگیاهان داروئی و صنعتی


دانلود طرح توجیهی کشت وپرورش گلها وگیاهان داروئی و صنعتی

 

 

 

 

 

 

 

دانلود طرح توجیهی کشت وپرورش گلها وگیاهان داروئی و صنعتی

خلاصه گزارش :
مجری :
محل اجرا :
١۴۶٧ میلیون ریال / کل هزینه سرمایه گذاری طرح : ٢
١٢۶٧ میلیون ریال / سرمایه ثابت : ١
٢٠٠ میلیون ریال / سرمایه جاری : ١
پیش بینی مدت باپرداخت تسهیلات بلند مدت : ۶ سال
پیش بینی مدت باپرداخت تسهیلات کوتاه مدت : ٢ سال
اشتغال مستقیم طرح : ۶٧ نفر ( ١٧ نفر دائم و ۵٠ نفر فصلی )
نسبتهای سرمایه گذاری
%۶٧/ بانک : ۵
%٣٠/ متقاضی : ۵
٣
جمع آوری و محصول برداری گیاهان دارویی
نکات لازم در بهره برداری گیاهان دارویی
تعداد گیاهانی که امر وزه به عنوان گیاه دارویی مورد استفاده قرار می گیرد بسیار
زیاد است ولی تنها عده ای از این گیاهان در فا رماکوپه ها و کتب دارویی به عنوان
دارویی یا افیسینال قلمداد میشود و د ر بین این تعداد تنها گیاهانی که دارای اثر درمانی
مهم هستند و یا مواد موثر خاصی دارند ب ه علت مصارف زیادی که دارند به طور انبوه
پرورش داده میشوند.
پرورش گونه های دیگراز این گیاهان که دارویی نیستند، جون در طب عوام مورد
توجه است معمول میباشد .بهره برداری از گیاهان دارویی خودرو و همجنین پرورش
آنها بایستی متناسب با میزان احتیاجات سالانه یک ناحیه صورت میگیرد زیرا اگر بیش از
حد مورد نیاز بهره برداری یا کشت شود ، باعث میشود به علت عدم مصرف در
انبارها باقی بماند و در نتیجه غالب آنها که حاوی اسانس میباشد ، خواص درمانی خود
را به خاطر از دست دادن اسانس از دست می دهند و تنها مخارج بیهودهای صرف
تهیه آنها میگردد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود طرح توجیهی کشت وپرورش گلها وگیاهان داروئی و صنعتی

آموزش وپرورش ایتالیا

اختصاصی از فایلکو آموزش وپرورش ایتالیا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آموزش وپرورش ایتالیا


آموزش وپرورش ایتالیا

ساختار آموزشی  

کودکستان

آموزش ابتدایی

آموزش متوسطه

دوره های آموزشی شغلی شاگردی آموزش استخدامی قراردادی و پیمانی :

تربیت معلم ابتدایی تربیت معلم کودکستان

مدرسة حرفه ای

مدرسة فنی

مدرسة هنر

دبیرستان هنر

دبیرستان کلاسیک یا علمی

آکادمی هنرهای زیبا

دانشگاه مؤسسات دانشگاهی


دانلود با لینک مستقیم


آموزش وپرورش ایتالیا

دانلود مقاله آموزش وپرورش پیش ازدبستان

اختصاصی از فایلکو دانلود مقاله آموزش وپرورش پیش ازدبستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله    17صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

 

 


آموزش وپرورش پیش ازدبستان

 


هدف من ازتهیه این پروژه این است که برای راه اندازی وتأ سیس یک مهداستاندارد باید این مراحل راطی کرد که مراحل عبارتنداز :
تعریف
اهمیت
ضرورت
برنامه ها یآموزش وپرورش پیش ازدبستان
بازیهای کودکان
ودرمرحله آخر برآورد هزینه تأسیس یک مهد استاندارد

تاریخچه آموزش پیش دبستانی
تاریخچه آموزش پیش دبستانی در ایران به 80 سال پیش باز می گردد.
در سال 1298 مسیونر های مذهبی و اقلیت های دینی به احداث کودکستان ها و مراکز آموزش پیش دبستانی درتهران مبادرت نمودند .در همان اثنا زنده یاد جبار باغچه‏بان در سال 1303 به احداث باغچه اطفال در شهرستان تبریز مبادرت نموده و چند سال بعد در سال 1307 کودکستان دیگری در شهرستان شیراز دایر نمود. گفتنی است که در آن اثنا تنها از کودکان خانواده های مرفه و کارمندان عالی رتبه ادارات در این مراکز ثبت نام به عمل می آمد . استقبال این خانواده ها از عملکرد مراکز آموزش پیش دبستانی)کودکستان ها( سبب گردیدکه طی مدت زمان کوتاهی در تهران وچندین شهر بزرگ دیگر کشور، کودکستان هایی توسط بخش خصوصی دایر گردد .از جمله مهمترین برنامه های این مراکز می توان به بازی های مرسوم ، آموزش مقدماتی خواندن و نوشتن ، نقاشی و بازی با عروسک و اشکال هندسی اشاره نمود.در سال 1303 شورای عالی فرهنگ ،به تصویب انحصاری آیین نامه احداث مراکز آموزش پیش دبستانی در شهرستان تهران و درسال 1304به تصویب این آیین نامه برای سایر شهرهای کشور مبادرت نمود.نخستین امتیاز تاسیس کودکستان توسط وزارت معارف و اوقاف و صنایع مستظرفه در سال 1310 صادر گردید.از این روی سال1310 آغاز فصل جدیدی در تاریخ آموزش پیش دبستانی ایران محسوب می گردد.نخستین آیین نامه ویژه کودکستانها و مراکز آموزش پیش دبستانی درسال 1312 به تصویب شورای عالی فرهنگ رسید. در ماده اول این آیین نامه ، سن کودکان جهت پذیرش در کودکستانها 4 تا 7 سال قید شده بود. این در حالیست که درسال 1335 ، آیین نامه جدیدی جهت اداره کودکستانها به تصویب رسید که طی آن سن کودکان ، 3 تا 6 سال تعیین شده بود. در سال1334 ، اداره مستقلی جهت رسیدگی و نظارت بر امور کودکستان ها تحت نظارت وزارت فرهنگ تاسیس گردید. در سال1340 ، اداره امور کودکستانهای کشور منحل شده و وظایف مربوطه به اداره کل تعلیمات ابتدائی محول گردید. در آن اثنا دولت به تلاش هایی درجهت احداث کودکستان های دولتی مبادرت نموده و با احداث کودکستانها در شهرهای سراسرکشور،کودکان خانواده های طبقه متوسط را تحت پوشش خود قرار داد. تا سال 1322 در سراسر کشور تنها تعداد 7 کودکستان وجود داشت و این در حالیست که طی سال1331 به 74 و طی سال 51 13 به 431 مرکز بالغ گردید. در همان اثنا تلاش هایی درجهت تربیت مربیان مراکز پیش دبستانی نیز آغاز گردید. درسال 1336 ، آموزشگاه های کودکیاری آغاز به فعالیت نمودند . اولین اساسنامه و برنامه درسی این آموزشگاهها طی سال 1345 به تصویب شورای عالی فرهنگ رسید. چندسال بعد تدریس رشته کودکیاری یا آموزش و پرورش پیش ازدبستان در برخی دانشکده های علوم تربیتی من جمله مدرسه عالی شمیرانات و دانشگاه ابوریحان آغاز گردید.
درسال1350 ، اداره کل تعلیمات ابتدایی به دفتر برنامه ریزی آموزش ابتدایی تغییر نام داده و واحد کودکستان های این اداره، عهده دارمسئـولیت طرح و برنامه ریزی آموزش و پرورش پیش دبستانی گردید. درسال1354، با توجه به توسعه کودکستانها و تربیت مربیان کودک، دفتر برنامه ریزی آموزش ابتدایی به دفتر آموزش کودکستانی و ابتدایی تغییر نام داده و بالاخره درسال 1359 در اداره کل و سپس در دفتر آموزش عمومی ادغام گردید . طبق آخرین آیین نامه کودکستانها که در سال 1349به تصویب شورای عالی آموزش و پرورش رسید، تشکیل کلاسهای آمادگی ضمیمه آموزش ابتدایی گردیده و سن کودکان کودکستانی 3 تا 6 سال تعیین گردید. درسال 1353 ، وزارت آموزش و پرورش طبق انتشار بخشنامه ای به اعمال اصلاحاتی در آیین نامه مذکور مبادرت نمود. مطابق این تغییرات تنها آندسته از کودکانی که از سن 5 سال تمام برخوردار بودند از حق ثبت نام درکلاسهای آمادگی بهره مند گردیدند.
درگذشته امتیاز تاسیس مهدهای کودک ویژه کودکان رده های سنی 3 تا 6 سال به وزارت آموزش و پرورش و مجوز تاسیس مراکز مراقبتی کودکان زیر رده سنی3 سال به اتاق اصناف واگذار گردید. ازسال1354، سازمانهای دولتی موظف به تاسیس مهدهای کودک شده و ضوابط آنها از سوی سازمان زنان تنظیم گردید. درسال1356، در بودجه کل سازمانهای دولتی، بودجه لازم جهت احداث مهدهای کودک ویژه فرزندان زنان کارمند پیش بینی شده و سازمان زنان مسئولیت تشکیل و نظارت بر آنها را عهده دار گردید. پس از انقلاب اسلامی ، بر اساس تصمیم گیری هیات وزیران، با انحلال سازمان زنان ، سازمان ملی رفاه خانواده، سازمان تربیتی شهرداری تهران و انجمن ملی حمایت از کودکان، اجازه تاسیس مهدهای کودک به وزارت بهداری و بهزیستی و سپس به سازمان بهزیستی محول گردید. درحال حاضر صدور مجوز و نظارت برکلیه مهدهای کودک دولتی و خصوصی بر عهده سازمان بهزیستی کشور است. ازسال 1372 کلیه کلاسهای آمادگی ضمیمه مدارس دولتی به علت کمبود جا منحل گردید.گفتنی است که این کلاسها 30 سال پیش درسال1349 و با تصویب شورای عالی آموزش و پرورش تشکیل شده بود . ازجمله انواع مهدهای کودک که درحال حاضر درسراسرکشور فعالیت دارند میتوان به موارد ذیل اشاره نمود:
ــ مهدهای کودک خصوصی که توسط بخش خصوصی احداث گردیده اند.
ــ مهدهای کودک خود محورکه وابسته به موسسات دولتی بوده و با کمک هزینه های دولتی و والدین کودکان اداره میگردند.
ــ مهدهای کودک کارگری که متعلق به کارخانجات بوده و تحت پوشش وزارت کار فعالیت دارند.
ــ مهدهای کودک ادارات آموزش و پرورش که به ثبت نام از فرزندان زنان شاغل درآموزش و پرورش مبادرت می نمایند.
ــ مهدهای کودک انجمنهای حمایتی سازمان بهزیستی که به ثبت نام از کودکان تحت پوشش بهزیستی و درصدی از افراد عادی مبادرت می نمایند.
ــ مهدهای کودک انجمنهای روستایی که به ثبت نام از کودکان روستایی مبادرت می نمایند.
تاریخچه فوق بیانگر این واقعیت است که سهم دولت در تاسیس مهدهای کودک بسیار ناچیز بوده و عمدتا به تنظیم آیین نامه ها و اعطای مجوزهای قانونی محدود بوده است به نحویکه پس از تشکیل اولین مهدهای کودک ، وزارت آموزش و پرورش به تاسیس مهدهای کودک دولتی پس از 42 سال مبادرت نمود. درحال حاضر برای کودکان زنان غیر شاغل مهد کودک دولتی وجود نداشته وکلاسهای آمادگی ضمیمه مدارس دولتی نیز از سال 1372 منحل گردیده است. علاوه بر این تعداد فارغ التحصیلان رشته کودکیاری با توجه به نیاز مهدهای کودک ، بسیار اندک بوده و دوره های باز آموزی بهزیستی ویژه مربیان و مدیران ، چه از لحاظ مدت زمان و چه از لحاظ تعداد نفرات تحت پوشش هر دوره آموزشی، جوابگوی نیاز مهدهای کودک نمی باشد. . بعنوان مثال از سال 61 13تا 69 13یعنی ظرف مدت زمان 8 سال تنها 1215 نفر ازمدیران و مربیان موفق به گذراندن دوره های آموزشی کوتاه مدت بهزیستی شده اند و این در حالیست که این رقم درمقایسه با تعداد مدیران ومربیان مهدهای کودک بسیار ناچیز می باشد.
علاوه بر این تعداد مهدهای کودک نسبت به جمعیت کودکان در ایران بسیار ناچیز می باشد.. بعنوان مثال طی سالهای1360- 1359 تعداد مهدهای کودک بر2971 ، تعداد کودکان بر 172002، تعداد کلاسها بر6340 و تعداد کارکنان بر9356 نفر بالغ می گردید واین درحالیست که طی سالهای 68 ـ 67 تعداد مهدهای کودک بر 2547 ، تعداد کودکان ثبت نامی بر177979، تعداد کلاسها بر5951، تعداد کارکنان بر1983و تعداد کودکان رده های سنی1 تا 6 سال بر12میلیون نفر بالغ گردید . ضــمنا تعداد مهدهای کودک خصوصی شهرستان تهران طی سال1370 بر200 مرکز، طی سال1371بر174مرکز و طی سال1372بر170 مرکز بالغ گردید.
آمارفوق نشانگر افزایش دائمی تعدادکودکانی ثبت نامی مراکز آموزش پیش دبستانی و مهدهای کودک و کاهش تعداد مهدهای کودک و کادر ویژه آن می باشد . آمار سال 68 ـ67 مبین این واقعیت است که تنها 5 ر1درصد کودکان رده های سنی 1 تا 6 سال و 5 ر2درصد کودکان رده های سنی 3 تا 6 سال ا ز امکانات آموزشی وتفریحی مهدهای کودک استفاده نموده اند. درضمن تعداد کودکان هرکلاس بر 30 نفر و نسبت کودکان به کادر آموزشی به نسبت 25 به1 بوده است.به عبارت دیگر به ازای هر 1 پرسنل، 25 کودک وجود داشته است . چنانکه قبلا نیز بدان اشاره گردید رده های سنی 1 تا 6 سال در رشد و پرورش شخصیت کودکان ،از نقش اساسی برخوردار بوده و از این روی آموزش پیش دبستانی به عنوان بخشی از نظام آموزش عمومی محسوب شده و دولتها به برنامه ریزی و سرمایه گذاری در این عرصه مبادرت می نمایند .در کشور ایران آموزش پیش دبستانی در واقع به بخش خصوصی واگذار گردیده وبدین ترتیب خانواده های کم در آمد و متوسط قادر به بهره گیری از امکانات مهدهای کودک نمی باشند و این درحالیست که کودکان خانواده های مواجه با مشکلات اقتصادی و فرهنگی از نیاز بیشتری به توجه و آموزش برخوردار می باشند. به این ترتیب به دلیل وجود کمبودها ، نواقصات زیاد و برنامه های نادرست و عدم برخورداری از کادر مناسب و عدم اولویت دولت به آموزش کودکان در دوره های پیش دبستانی، اکثریت کودکان با مشکلات عدید ه ای در روند آموزشی و رشد شخصیتی خود مواجه می گردند.
سرمایه گذاری درامور کودکان پیش دبستانی آثار پیش گیرانه بر آسیب های دوران نوجوانی و جوانی وبزرگسالی دارد . بسیاری از انحرافات اخلاقی ریشه درکمبودهای روحی و روانی دوران کودکی دارند. ارتباط اولیه کودک با الگوهای شخصیتی، آینده او را رقم میزنند .برخلاف تصورات عمومی مبنی بر عدم سود آوری سرمایه گذاری در مهدهای کودک چنین سرمایه گذاری هایی به معنای تربیت نیروی خلاق ، هدفمند و آگاه آتیه هر ملت و عوامل بازدارنده بسیاری از آسیب های اجتماعی مطرح می باشند . در مقطع آموزش پیش دبستانی ،والدین و مربیان کودک به شناسایی توانایی های بالقوه کودکان و رشد وتوسعه چنین توانایی هایی مبادرت نموده، شعور و رفتارهای های روانی کودک شکل گرفته و هـدایت صحیـح تجربیات کودک بــه خصوصیات روانی می انجامد که شخصیت او را پرورش میدهند. درجریان حضور درمراکز آموزش پیش دبستانی است که کودک شناخت نزدیک به واقعیتی از خود بدست آورده و خواسته های او به عنوان تبلوری از رشد عاطفی ،عقلی و اجتماعی او شکل می گیرد.
اهمیت و ضرورت آموزش و پرورش پیش از دبستان
1) برای رشد کلی و همه جانبه کودک اهمیت بسزایی دارد.
2) فرصتهایی ایجاد می کند تا کودک با بزرگتر، گروه های دیگر و همردیفان خود مواجه شود و به تعامل معنی دار و غنی با آنها بپردازد.
3) فرصتهایی فراهم می آورد تا کودک با آزمایشهای اشیا و مکان های متنوع روبرو شده و کسب تجربه کند.
4) محیطی است که امنیت عاطفی و حمایتی کودک را تأمین می کند.
5) پرورش کامل استعدادهای کودک، بویژه در این سالها، نیاز به محیطی محرک و برانگیزنده دارد.
6- شش سال اولیه زندگی کودک، سالهایی حساس هستند زیرا میزان رشد در این سالها نسبت به مراحل دیگر رشد، سرعت بسیار بیشتری دارد.

 

 

 

اهداف آموزش و پرورش پیش از دبستان
1- پرورش سلامت جسم، هماهنگی ماهیچه ای مناسب و مهارتهای حرکتی اساسی در کودک .
2- پرورش عادات بهداشتی سالم و تشکیل مهارتهای پایه لازم به منظور سازگاری شخصی کودک، مانند لباس پوشیدن و در آوردن، خوردن، شستن، نظافت و ... .
3- پرورش آداب و نگرش های اجتماعی مطلوب، به منظور تشویق در مشارکت گروهی سالم و حساس کردن کودک به حقوق و امتیازات دیگران.
4- پرورش پختگی عاطفی از طریق راهنمایی کودک به بیان ابراز خود، شناخت پذیرش و کنترل احساسات و عواطف شخصی.
5- تقویت درک زیباییها در کودک
6- برانگیختن کنجکاوی ذهنی کودک و کمک کردن به او در درک دنیائی که در آن زندگی می کند و شکوفا کردن علایق تازه در او از طریق فراهم آوردن فرصت هایی برای پژوهش، جستجو و کسب تجربه.
7- تشویق کودک به استقلاال و خلاقیت از طریق فراهم کردن فرصتهای کافی برای ابزار خود.
8- پرورش توانایی کودک برای بیان احساسات و افکار به زبانی روان، واضح و صحیح.

 

 

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله  17  صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله آموزش وپرورش پیش ازدبستان

بررسی موانع استقرارسیستم های اطلاعاتی مدیریت در آموزش وپرورش از دیدگاه معلمان (پایان نامه مربوط به رشته تحقیقات آموزشی)

اختصاصی از فایلکو بررسی موانع استقرارسیستم های اطلاعاتی مدیریت در آموزش وپرورش از دیدگاه معلمان (پایان نامه مربوط به رشته تحقیقات آموزشی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پایان نامه :

بررسی موانع استقرارسیستم های اطلاعاتی مدیریت در آموزش وپرورش از دیدگاه معلمان

 

1‌.1‌         مقدمه

امروزه اطلاعات عامل اصلی کسب قدرت است و تسلط واقعی، تسلط اطلاعاتی است. جنگ میان کشورهای غنی و فقیر، در واقع جنگ اطلاعاتی است و کشورهای سلطه­گر که خواستار استمرار بهره­جویی خود از منابع و ثروت کشورهای عقب­مانده هستند، علاقه ای به ایجاد زیربناهای اطلاعاتی در این کشورها ندارند.اطلاعات مدیریت تنها ابزاری است که مدیران را در اتخاذ تصمیم یاری می کند. مدیران با دریافت اطلاعات و پردازش آن به شناختی دست می­یابند که بر اساس آن گزینه­های ممکن در حل مسائل را تشخیص داده و مناسب ترین آنها را انتخاب می­کنند. هنگامی که مدیر به سازماندهی می­پردازد، برنامه­ریزی می­کند و یا به استخدام نیروی انسانی اقدام می­نماید.علم اطلاعات مدیریت، با تحولات قرن حاضر تولد و نضج یافته است و متاسفانه، مدیریت در کشورهای در حال توسعه جز سایه و شمائی کمرنگ و برداشتی ناقص، بهره­ای از علم اطلاعات مدیریت نگرفته است، که ثمره آن ناهنجاری در توسعه اقتصادی و ناهماهنگی در فعالیت­های آنها است(بهشتیان و ابوالحسنی، 1384). .......

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                       صفحه

1    فصـل اول کلیات پژوهش.... 1

1‌.1‌   مقدمه  2

1‌.2‌   بیان مسئله. 3

1‌.3‌   اهمیت و ضرورت انجام پژوهش.... 5

1‌.4‌   اهداف پژوهش.... 6

1‌.4‌.1‌   اهداف کلی.. 6

1‌.4‌.2‌   اهداف ویژه 7

1‌.5‌   متغیرهای پژوهش.... 7

1‌.6‌    سوالات پژوهش.... 7

1‌.6‌.1‌   سوال اصلی.. 7

1‌.6‌.2‌   سوال های ویژه پژوهش.... 7

1‌.7‌   تعریف واژه ها و اصطلاحات.. 8

1‌.7‌.1‌   تعاریف مفهومی.. 8

1‌.7‌.2‌   تعاریف عملیاتی.. 8

2    فصـل دوم ادبیات و پیشینه پژوهش.... 9

2‌.1‌   مقدمه  10

2‌.2‌   مبانی نظری پژوهش.... 10

2‌.2‌.1‌   تعریف سیستم های اطلاعاتی.. 10

2‌.2‌.2‌   اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی.. 14

2‌.2‌.3‌   سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها 15

2‌.2‌.4‌   کاربرد سیستم اطلاعاتی رایانه محور 17

2‌.2‌.5‌   مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی.. 22

2‌.2‌.6‌   ویژگی های سیستم های اطلاعاتی مدیریت... 24

2‌.2‌.7‌   مولفه های سیستم های اطلاعاتی.. 26

2‌.2‌.8‌   علل برپا نمودن سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها 27

2‌.2‌.9‌   چرا مدیران به سیستم های اطلاعات مدیریت نیاز دارند؟. 28

2‌.2‌.10‌ نقش سیستم اطلاعات در مدیریت... 29

2‌.2‌.11‌    موانع اجرای سیستم اطلاعاتی مدیریت... 30

2‌.3‌   پژوهش های انجام شده در ارتباط با موضوع پژوهش : 35

2‌.3‌.1‌   پژوهش های انجام شده در داخل کشور 35

2‌.3‌.2‌   پژوهش های انجام شده در خارج کشور 37

2‌.4‌   جمع بندی.. 39

3   فصـل سوم روش انجام پژوهش.... 40

3‌.1‌   مقدمه  41

3‌.2‌   روش پژوهش.... 41

3‌.3‌   جامعه آماری.. 41

3‌.4‌   نمونه آماری و شیوه نمونه گیری.. 42

3‌.5‌   ابزار گردآوری داده ها 42

3‌.6‌    روایی و پایایی ابزار اندازه گیری.. 43

3‌.6‌.1‌   روایی پرسشنامه. 43

3‌.6‌.2‌   پایایی پرسشنامه. 44

3‌.7‌   روش های تجزیه و تحلیل داده ها 44

4   فصـل چهارم داده ها و تجزیه وتحلیل آنها. 46

4‌.1‌   مقدمه  47

4‌.2‌   تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها 48

4‌.2‌.1‌   جنسیت... 48

4‌.2‌.2‌   سن   49

4‌.2‌.3‌   تحصیلات.. 50

4‌.2‌.4‌   سابقه خدمت... 51

4‌.3‌   توصیف متغیرهای تحقیق.. 52

4‌.4‌   توضیحات.. 53

4‌.5‌   آزﻣﻮن ﻛﻟﻤﻮﮔﺮوف- اﺳﻤﻴﺮﻧﻒ... 54

4‌.6‌    تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها 55

5   فصـل پنجم خلاصه، نتیجه گیری وپیشنهادها. 59

5‌.1‌   خلاصه پژوهش.... 60

5‌.2‌   نتایج تحقیق.. 61

5‌.2‌.1‌   نتایج توصیفی داده ها 61

5‌.2‌.2‌   نتایج استنباطی داده ها 61

5‌.3‌   بحث و تفسیر نتایج.. 62

5‌.4‌   محدودیت های پژوهش.... 65

5‌.4‌.1‌   محدودیتهای در قلمرو پژوهش.... 65

5‌.4‌.2‌   محدودیت های اجرایی.. 65

5‌.5‌   پیشنهادهای پژوهش.... 66

5‌.5‌.1‌   پیشنهادهای مبتنی بر یافته های پژوهش.... 66

- اعتماد به افراد و توجه به منافع آنان.. 67

5‌.5‌.2‌   پیشنهادهای مبتنی بر تجارب پژوهشگر. 67

ج) پیشنهاد به پژوهشگران دیگر. 68

  1. گسترش تحقیقات در زمینه شناسایی موانع سیستم اطلاعات مدیریت در ادارات و سازمان ها. 68

منـابع.. 69

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                       صفحه

جدول ‏3‑1: فراوانی و درصد فراوانی جامعه آماری بر حسب جنسیت... 41

جدول ‏3‑2: فراوانی و درصد فراوانی نمونه آماری بر حسب جنسیت... 42

جدول ‏3‑3: جدول تناظر سوالات پرسشنامه. 43

جدول ‏3‑4: خلاصه نتایج مربوط به محاسبه میزان پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرانباخ.. 44

جدول ‏4‑1: توزیع فراوانی و درصد فراوانی نمونه ها به تفکیک جنسیت معلمان. 48

جدول ‏4‑2: توزیع فراوانی و درصد فراوانی نمونه ها به تفکیک سن.. 49

جدول ‏4‑3: توزیع فراوانی و درصد فراوانی نمونه ها به تفکیک تحصیلات... 50

جدول ‏4‑4: توزیع فراوانی و درصد فراوانی نمونه ها به تفکیک سابقه خدمت... 51

جدول ‏4‑5: میانگین و انحراف معیار نمرات موانع استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت... 52

جدول ‏4‑6: ﻧﺘﺎﻳﺞ آزﻣﻮن ﻛﻮﻟﻤﻮﮔﺮوف- اﺳﻤﻴﺮﻧوﻒ... 54

جدول ‏4‑7 : نتایج حاصل از آزمون t تکمتغیره مربوط به نقش موانع انسانی در استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت... 55

جدول ‏4‑8: نتایج حاصل از آزمون t تکمتغیره مربوط به نقش موانع سازمانی در استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت... 56

جدول ‏4‑9 : نتایج حاصل از آزمون t تکمتغیره مربوط به نقش موانع محیطی در استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت... 57

جدول ‏4‑10: رتبهبندی هریک از موانع در استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت با استفاده از آزمون فریدمن.. 58

 

 

 

فهرست نمودار

عنوان                                                                                                                       صفحه

نمودار ‏4‑1: نمایش درصد فراوانی نمونه ها به تفکیک جنسیت... 48

نمودار ‏4‑2: نمایش درصد فراوانی نمونه ها به تفکیک سن.. 49

نمودار ‏4‑3:نمایش درصد فراوانی نمونه ها به تفکیک تحصیلات.. 50

نمودار ‏4‑4: نمایش درصد فراوانی نمونه ها به تفکیک سابقه خدمت... 51

نمودار ‏4‑5: نمودار ستونی میانگین نمرات موانع استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت... 52

 


دانلود با لینک مستقیم


بررسی موانع استقرارسیستم های اطلاعاتی مدیریت در آموزش وپرورش از دیدگاه معلمان (پایان نامه مربوط به رشته تحقیقات آموزشی)

پاورپوینت اهداف آموزش وپرورش

اختصاصی از فایلکو پاورپوینت اهداف آموزش وپرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت اهداف آموزش وپرورش


پاورپوینت اهداف آموزش وپرورش
 
 
 
 
 
 
 
 

آموزش و پرورش در هر کشورى با اهدافى خاص و متفاوت، انجام مى‏گیرد. اما آنچه در همه این آموزشها مورد توجه است، اهداف کلى و غایى‏اند که در چگونگى شکل‏گیرى و تعیین آنها، اختلاف نظر وجود دارد. نویسنده مقاله معتقد است که اهداف ما در آموزش و پرورش، باید به تحصیل کیفیات خاص ذهنى، نگرشها و احساسات خاصى مربوط باشند ...


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت اهداف آموزش وپرورش