پاورپوینت هتل,طراحی هتل و درجه بندی هتل ها بر اساس ستاره و ...
طراحی هتل
این فایل حاوی پلان اتوکد هتل به سبک معماری روسی می باشد که به صورت فرمت DWG در 4 شیت پلان و 3 شیت نما در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست شیت
اتوکد هتل به سبک معماری روسی
تصویر محیط برنامه
با پیشرفت تکنولوژی از یکسو و افزایش جمعیت از سوی دیگر روز به روز مسئله ارائه خدمات با سرعت و دقت به مردم اهمیت بالای یافته است. به طوریکه امروزه بدون وجود سیستم های مکانیزه، ارائه خدمات بسیار مشکل خواهد بود و در صورت عدم وجود اینگونه سیستم ها هیچ گاه نتیجه مطلوبی حاصل نخواهد شد.
دردنیای امروز که اطلاعات با سرعت نور در حال جا به جایی است و عصری که که هر لحظه تعلل و کوتاهی ممکن است به قیمت از دست دادن سرمایه اعم از مادی و معنوی شود، وجود بانک های اطلاعاتی کوچک و بزرگ اری لازم و غیر قابل اجتناب به نظر می رسد.
با توجه به اهمیت این مسئله امروزه از سازمان های دولتی که گرفته تا شرکت های خصوصی و سایر مراکزی که به مردم خدمات ارائه می دهند، از سیستم های مکانیزه برای دقت و تسریع درارائه بهتر خدمات استفاده می کنند.
در کشور عزیز ما نیز این مسئله مورد توجه مسئولین امر و مدیران محترم شرکت ها قرار گرفته و روزانه بانک های اطلاعاتی جامعی توسط تحلیگران و برنامه نویسان در حال طراحی است.
یکی از این مراکز که علاوه بر ایجاد درآمد و اشتغال ، به طور مستقیم و غیر مستقیم در اشاعه فرهنگ ایرانی- اسلامی به سایر ملل نقش مهمی دارد هتل ها و مهمان پذیرها می باشند.
به دلیل کار مداوم و مسافرانی روزانه در این اماکن پذیرش می شوند. وجود یک سیستم مدیرت جامع به صورت مکانیزه امری لازم به نظر می رسد.
هدف از پروژه طراحی یک بانک اطلاعاتی جامع جهت مدیریت هتل کاری است که قصد داریم در این مجموعه انجام دهیم. در هر بخش از این مستند به بررسی و در نهایت طراحی یک نرم افزار خواهیم رسید.
همچنین این فصل شامل بخشی از کد های مهم و نحوه گزارش گیری های سیستم خواهد بود.
امید آنکه سیستم طراحی شده به مرحله پیاده سازی رسیده و بتواند به مدیران و کارکنان محترم مهمان پذیرها را در ارئه خدمات صادقانه و شایسته به مسافران گرامی یاری رساند.
1-1) شناخت وضعیت موجود
1-1-1) نیروی انسانی
هتل نیز مانند هر مجموعه دیگری دارای یک سری کارمند است که هر کدام دای وظایف مشخص و تعین شده ای هستند.
1- هتل دار یا متصدی پذیرش: این فرد مسئول پذیریش مهمان در اتاق درخواستی در صورت وجود و تحویل کلید اتاق به مسافر است.
همچنیین مسئول ارائه گزارشات مورد نیاز از وضیت هتل می باشد.
2- حسابدار هتل: که وظیفه دریافت هزینه اجاره مهمان و نیز ارائه فیش حقوقی به دیگر کارکنان می باشد.
3- نگهبان هتل: نگهبان هتل در طول شبانه روز وظیفه پاسبانیاز هتل را دارد.
4- مسئولین خدماتی: این افراد مسئول نظافت و تامین بهداشت هتل می باشند.
5- مدیر هتل: مسئول امضای فیش حقوقی ، نظارت بر کارکنان و ارائه گزارشات ماهانه و یا سالانه از آمار مسافرانی که در این هتل اقامت می کنند. مثل: تعداد افراد، تعداد روز های اقامت در هتل، یا آمار تعداد افراد در یک روز مشخص و همچنین میزان درآمد هتل به صورت ماهانه یا سالانه که به مسئولین مربوطه و ارائه و در هتل بایگانی می گردد.
کارمندان هتل حقوق معینی داشته وممکن است سالانه و یا به طور تشویقی نیز درصدی به حقوق آنها اضافه گردد. البته باید توجه داشت که در برگه فیش حققوقی درصدی به عنوان مالیات و همچنین بیمه کسر میشود
کارمندانی که به هر دلیلی از قوانین هتل پیروی نکنند، به عنوان مثال:
در صورت تکرار مواردی از این دست مدیریت مجبور به تعدیل و یا حتی اخراج کارکنان خواهد که در این صورت با حفظ حقوق کارمند، حساب او تسویه شد و مرخص می گردد.
1-1-2) وضعیت اتاق ها
این هتل دارای شامل 5 طبقه می باشد، که هر طبقه به صورت مجزا دارای قسمت های زیر است:
این انواع از اتاق از لحاظ امکانات و به تناسب قیمت با یکدیگر متفاوند. در این هتل سالانه یا بر حسب نیاز و قیمت اتاق ها در تغییر است.
مثلاً ممکن است در ایام نوروز که حجم مسافر بلا می رود قیمت اتاق ها پایین بیاید یا به طور سالانه با توجه به تورم و دستوراتاز سوی صنف مربوطه بالا رود.
البته مدیریت هتل در صدد ارتقا وضع کیفی نیز هست و هر چند وقت یک بار
1-2) بررسی سیستم های گذشته و مشکلات آنها
در سیستم های گذشته پذیرش مسافر به صورت دستی انجام شده و از لحظه ورود مسافر به هتل، مسافر ممکن بود با مشکلات زیادی روبرو شود.
مثل: انتظار بیهوده و طولانی جهت ورود اطلاعات شخصی وی در دفتر جهت پذیرش و نیز ترخیص از هتل
هتل دار نیز جهت ثبت اطلاعات مسافر و یا برای بازیابی آن ها جهت ارائه به مهمان یا مدیریت ممکن بود دچار مشکل شودالبته غیر از اینکخه این کار مستلزم صرف وقت طولانی می گردد.
مدیریت جهت ارائه اطلاعات آماری و یا گزارش گیری های ماهانه از وضعیت هتل و کارمندان دچار مشکل بوده و وقت زیادی را برای بررسی وضعیت موجود و به دست آوردن آمارها است.
مشکلات سیستم های گذشته را می توان به طور خلاصه اینگونه بیان نمود:
1- به دلیل انجام پذریش مسافر به صورت دستی روند پذیرش کند است.
2- متصدی هتل در ارائه خدمات سریع و به موقع به مهمان دچار مشکل است.
3- متصدی هتل در ارائه گزارشات هفتگی و ماهانه به مدیریت هتل در زمان معین دچار مشکل است و گاه سردرگمی می شود.
4- مدیریت هتل نیز به همین ترتیب در ارئه آمار به مراکز و سازمان های ذیربط مثل سازمان امور گردشگری و جهان گردی ونیز تهیه گزارشاتی جهت بایگانی دچار مشکل است .
و...
1-3) ارائه پیشنهادات
این هتل با وجود حجم کارهای سنگینی و دارد شدیداً به یک سیستم مکانیزه را احساس کرده و پیشنهاد می شود که موارد زیر جامعه عمل بپوشاند تا در آینده با مشکلاتی نظیر کمبود وقت و اتلاف آن و همچنین سردرگمی در ارائه آمار و احیاناً گم شدن اطلاعات نگردد.
برای این منظور پیشنهاداتی چند قابل ارائه و ان شاءالله پیاده سازی می باشد.
پیاده سازی یک بانک اطلاعاتی جهت نگهداری اطلاعات هتل و وضیت اتاق ها، همچنین نگهداری اطلاعات مهمانان هتل و نیز اطلاعات و مشخصاتی فردی کارکنان و نیز وضعیت موجود آنها از لحاظ حقی و احیاناً توضیاتی دربار نحوه کار کردن آنها
1-4) نیازمندی های سیستم جدید
همچنین پیشنهاد می شود در صورت امکان افرادی جهت توضیح کامل نحوه ارائه خدمات از طریق سایت یا به صورت دستی آموزش دیده و به کار شوند تا به این ترتیب هر بیشتر در وقت و سرمایه صرفه جوی گردد.
در صورتی که این ابزار وامکانات به طور نسبی فراهم گردد، امید است که پیشرفت قابل ملاحظه ای از لحاظ ارائه خدمات و در نتیجه جلب مسافر بیشتر صورت گیرد، چراکه این ارائه این نوع خدمات علاوه بر فواید بسیاری که برای مسافران و مدیریت و نیز کارکنان هتل داراست به روند توسعه دولت الکترونیک که یکی از اهداف مهم دولتمردان می باشد تسریع می بخشد و از طرفی به طور غیر مستقیم و غیر مستقیم در اشاعه فرهنگ سفر نقش دارد.
لازم به توضیح است که ارائه این گونه خدمات و پیاده سازی این قبیل سیستم ها در کشورها و حتی در هتل ها و مهمان پذیر های داخلی کشور هم اکنون در حال اجراست و به عبارتی امتحان خود را پس داده است. پس هیچ گونه نگرانی از لحاظ عدم نتیجه گیری لازم از سوی مدیریت آژانس مورد نظر و یا سایر مرکز مشابه وجود نداشته و قابل اطمینان است.
فصل دوم
تعریف فرآیند های سیستم پیشنهادی
طراحی CD سیستم پیشنهادی
طراحی نمودارهای فعالیت(AD) سیستم پیشنهادی
طراحی ERD سیستم پیشنهادی
طراحی DD سیستم پیشنهادی
2-1) تعریف فر آیند های سیستم پیشنهادی
2-1-1) فرآیند پذیرش مهمان
در این فرآیند مهمان از طریق سایت یا به صورت حضوری اتاق مورد نظر خود را در صورت خالی بودن رزرو می کند. برای این منظور بایستی اطلاعات ذیل را به هتل دار یا مسئول پذیرش ارائه دهد:
پس از ورود اطلاعات فوق توسط مسئول مربوطه توسط سیستم مکانیزه بررسی می شود که آیا اتاق خالی و مورد نظر وی وجود دارد.
بعداز آن توسط متصدی هتل بر اساس اطلاعات موجود در بانک و در بخش جستجوی اتاق وجود یا عدم وجود اتاق را بررسی می کند. این جستجو بر اساس شماره اتاق در صورت درخواست مهمان دال بر اقامت در اتاقی خاص و در صورت عدم درخواست یا عدم وجود اتاق مورد درخواست لیست کل اتاق ها، اتاقی دیگر را رزرو می کند. بنابراین در هر صورت لیست اتاق های رزرو و اتاق های خالی و نیز وضعیت کل اطا قهای هتل را می توان به دلخواه مشخص کرد.
2-1-2) فرآیند جستجوی مهمان
در این فرآیند در صورت درخواست مراجعه کننده به هتل یا هر گونه درخواستی مبنی بر وجود مهمان جستجوی مهمان بر اساس شماره مهمان انجام می پذیرد و پس از اطلاعات لازم مثل اتاقی مهمان در آن اقامت دارد داده خواهد شد.
2-1-3) فرآیند خروج و تسویه حساب مهمان
در این فرآیند سیستم بر اساس شماره مهمان و نیز تاریخ خروج مهمان و نیز اطلاعات موجود در بانک مبنی بر هزینه اقامت روزانه هر نوع اتاق و نیز کسر مبلغ پیش پرداختی که مهمان در روز ورود پرداخته، هزینه اقامت مهمان را در هتل محاسبه و اعلام می نماید.
2-1-4) فرآیند تعویض قیمت های اتاق در هتل
در این فرآیند سیستم بر اساس شماره اتاق مورد نظر و همچنیین ورود قیمت پیشین و قیمتی در حال حاظر قرار است برای اتاق تعیین گردد، قیمت اتاق را تغییر می دهد و در بانک ثبت کرده و از این پس قیمتها را بر اسای آن محاسبه می نماید.
2-1-5) فرآیند جستجوی کارمند
در این فرآیند که در آن اطلاعات کارمند جستجو می شود جستجو بر اساس شماره کارمندی است که اطلاعات فردی کارمند و نیز مشخصات مربوط به حقوق و دستمزد مثل حقوق پایه و درصد بیمه ومالیات کارمندان و تاریخ استخدام را براساس آن اعلام می کند.
2-1-6) فرآیند جستجوی کارمند بالاتر از حقوقی مشخص
در این فرآیند که در آن اطلاعات کارمند جستجو می شود جستجو بر اساس شماره کارمندی است و نیز ورود حقوقی مشخص است که اطلاعات فردی کارمند و نیز مشخصات مربوط به حقوق و دستمزد مثل حقوق پایه و درصد بیمه ومالیات کارمندان و تاریخ استخدام را براساس آن اعلام می کند.
2-1-7) فرآیند ارائه لیست کارمندان اخراجی یا بازنشسته
در این فرآیند کارمندانی که به دلایل مختلف اخراج شده یا جزء کارمندان بازنشته می باشند، ارائه می شوند و تسویه حساب آنها بر اساس معیار های مشخص مثل: درصد مالیات و بیمه و نیز افزایش سنواتی که یک ساله در نظر گرفته شده است به اضافه حقوق ماه آخر محاسبه می گردد و در بانک ثبت می شود.
لازم به توضیح است که کارمند ترخیص شده نامش از لیست کارمندان حذف می گردد و اطلاعات وی در بانک کارمندان حذف می شود.
فهرست مطالب:
مقدمه ..............................................................................................................1
چکیده .............................................................................................................2
فصل اول
1-1) شناخت وضعیت موجود ..............................................................................4
1-2) بررسی سیستم های گذشته و مشکلات آنها..........................................................6
1-3)ارائه پیشنهادات.........................................................................................7
1-4) نیازهای سیستم جدید ................................................................................. 8
فصل دوم
2-1) تعریف فرآیند های سیستم پیشنهادی ................................................................10
2-2) طراحی CD سیستم پیشنهادی ......................................................................12
2-3) طراحی نمودارهای فعالیت(AD) سیستم پیشنهادی ...............................................13
2-4) طراحی ERD سیستم پیشنهادی ...................................................................18
2-5) طراحی DD سیستم پیشنهادی ......................................................................19
فصل سوم
3-1) مقدمه ای بر Power Designer ...............................................................22
3-2) آشنای با برنامه نوسی شی گرا در.net ...........................................................24
3-3) آشنای با زبان C# ..................................................................................28
3-4) نحوه اتصال visual studio با بانک های اطلاعاتی ..........................................31
فصل چهارم
39 .................................................................................... 4-1) فرم های نرم افزار
4-2) نمونه های از Code Source های نرم افزار ................................................52
4-3) Prcedure های گزارش گیری ..................................................................60
منابع ................................................................................................67
شامل 67 صفحه فایل word قابل ویرایش
اهداف در طراحی طبقات اتاقهای خواب:
1- نورگیری
2- جهت باد
3- دیدن احتمالی اتاقهای مهمان
4- محل استقرار ساختمان به نحوی که از خیابان دیده شود.
5- جلوه نسبی ظاهر بنا و هزینهی ساختمانی انواع ترکیبهای مختلف برای اتاقهای خواب
ملاحظات در طراحی طبقات:
1- طرح باید طوری سازماندهی شود که اتاقهای مهمان حداقل 70 درصد از زیربنای ناخالص طبقات را اشغال کند.
2- آسانسورها و پلکانها به جای دیوار خارجی در فضای داخلی قرار بگیرد.
3- نقشهی راهرو با هدف راحتی حرکت مهمانان طراحی شود.
4- سرسرای آسانسور در بخش میانی سازه قرار بگیرد.
5- ماشینهای عرضهی یخ و نوشیدنیهای خنک نزدیک آسانسورهای عمومی قرار بگیرد.
6- آسانسور خدماتی، انبار ملافهها و شوتهای زباله در قسمت مرکزی قرار بگیرد.
7- پهنای راهرو حداقل 5/1 متر باشد البته 6/1 متر مناسبتر است.
8- فاصله اتاق مهمان تا پلههای فرار حداکثر 45 متر یا بر اساس مقررات محلی باشد.
9- اتاقهای مهمانان معلول در طبقات پایینی و نزدیک آسانسور قرار بگیرد.
پلان هتلها از نظر شکل شامل:
1- پلان راهروهای طویلی که در دو طرف آن اتاق خواب واقع شده است.
2- برجهای عمودی متراکم
3- پلان هتلهای آتریومی
دو مورد اساسی، یکی مکان ترجیحی استقرار آسانسورهای مهمانان و خدمه و دیگری سالن جشنها که فاقد ستون باشد، موقعیت قرارگیری اتاقهای خواب و شکل سازه را مشخص میکند.
کارآمدترین ترکیب ساختمانی ترکیبی است که فضای سیرکولاسیون آنها حداقل مقدار ممکن باشد، یعنی سازههایی که یا دارای راهروهایی با دو ردیف اتاق باشد یا برجهای متراکم که دارای یک هسته مرکزی باشد.
متغیرهای طراحی:
1- بارگذاری در راهروها: با توجه به شرایط سایت، آیا اتاقها در راهروهایی با یک ردیف اتاق در یک طرف، حداکثر دید را دارند با وضعیتها دیگر؟
2- شکل: کدام شکل به خصوص (مستقیم، کج، L، پیچ و خمدار، یا شکلهای دیگر) بهترین دید را دارد؟
3- محل قرارگیری هسته: آیا هستههای عمومی و خدماتی باید یکی باشند یا جدا، و در کجای برج قرار گیرند؟
4- طراحی هسته: بهترین راه سازماندهی آسانسورهای عمومی و خدماتی، انبار ملافهها، شوتها و محل استقرار دستگاههای فروش ماشینی چیست؟
5- محل قرارگیری پلکان: پلکانهای فرار کجا باید قرار گیرند؟
ملاحظات در طراحی پلان برجها:
1- تعداد اتاقها: چند اتاق مهمان در یک پلان از نظر اقتصادی باصرفه است؟
2- شکل: چه نوع شکلی کارایی بیشتری دارد و اجازه میدهد ترکیبی متنوع از اتاقها داشته باشیم؟
3- راهروها: دسترسی از راهرو به اتاقهای گوشهای چگونه طراحی میشود؟
4- جانمایی هسته: آسانسورها، انبارها و پلکانها چگونه سازماندهی شدهاند، با حداقل فاصله بین پلکانها؟
ملاحظات در طراحهای آتریوم دار:
1- چه شکلی باید برای اتاقهای مهمان استفاده شود؟
2- ترتیب قرارگیری آسانسورهای مهمان چگونه باید باشد؟
3- هستهی خدمات و پلکانها کجا باید باشد؟
شامل 66 اسلاید powerpoint
عنوان پروژه : پروژه برنامه نویسی مدیریت هتل با زبان سی شارپ
قالب بندی : CSharp
شرح مختصر : پروژه برنامه نویسی حاضر مربوط به سیستم هتل داری می باشد که به وسیله این نرم افزار می توان خواسته های یک متصدی هتل را برآورده کرد. این سیستم بااستفاره از سی شارپ کد نویسی شده است و پایگاه داده ای که در این سیستم استفاده شده است پابگاه داده اکسس می باشد. امکانات این پروژه عبارت است از : ثبت ویرایش و حذف اطلاعات مشتری در سیستم – رزرو اتاق – تنظیمات نرم افزار – تسویه حساب با مشتریان …
کلمات کلیدی: پروژه سی شارپ، سیستم هتل داری، مدیریت هتل، کدنویسی سی شارپ، پایگاه داده اکسس،