گزارش کارآموزی مجتمع فولاد مبارکه اصفهان

اختصاصی از فایلکو گزارش کارآموزی مجتمع فولاد مبارکه اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل شامل 50 صفحه در قابل ورد قابل ویرایش می باشد و دارای تمامی بخش های شرکت می باشد.

گزارش کارآموزی ذوب آهن - نورد گزارش کارآموزی ذوب آهن - نورد 500500

اختصاصی از فایلکو گزارش کارآموزی ذوب آهن - نورد گزارش کارآموزی ذوب آهن - نورد 500500 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی ذوب آهن - نورد 500

فرمت فایل: pdf

تعداد صفحات: 32

عناوین گزارش

فصل اول:

تاریخچه ذوب آهن اصفهان

نیروگاه حرارتی

کارگاه توربین

کارگاه برق

فصل دوم:

ساختار Programmable logic controller : PLC

کاربرد PLC در صنایع مختلف

سخت افزار PLC

نرم افزار STEP-7

فصل سوم: برنامه نویسی به زبانFBD

نحوه ی ادرس دهی در PLC

فصل چهارم:

شبکه پروفیباس

دانلود گزارش کارآموزی ابزار دقیق ،تراشکاری ،جوشکاری، شرکت نورد خلیج فارس

اختصاصی از فایلکو دانلود گزارش کارآموزی ابزار دقیق ،تراشکاری ،جوشکاری، شرکت نورد خلیج فارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی ابزار دقیق ،تراشکاری ،جوشکاری محل کارآموزی: شرکت نورد خلیج فارس

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحه: 23

مقدمه ایی در مورد ابزار دقیق

ابزار دقیق رشته جدیدی است که امروزه جای خود را در میان رشتهای دیگر در صنایع ایران باز می کند.

ابزار دقیق از سه قسمت اساسی زیر تشکیل شده است که عبارتد از :

۱.اندازگیری                 ۲.کنترل                    ۳. محرکها(ادوات خروجی)

این سه مجموعه در کنار یکدیگر مکمل یک سیستمی به نام سیستمهای کنترل اتوماتیک می باشند که این سیستم کنترل اتوماتیک وظیفه انجام کنترل فرایندی را در یک مجموعه عملیاتی بر عهده دارد .

۱.اندازه گیرها

قسمت اندازه گیر مقدار واقعی عنصر مورد نظر را اندازه گیری می کند.پارامترهای مختلفی در صنایع برای کنترل اندازه گیری می شود مهمترین پارامترهایی که در صنعت برای کنترل اندازه گیری می شوند عبارتند از :

۱.اندازه گیری فشار                                                           measuroment of the pressure

۲.اندازه گیری جریانات سیالات                                                   measuroment of the flow 

۳.اندازه گیری درجه حرارت                                               measuroment of the temprature  

۴.اندازه گیری ارتفاع مایعات                                                       measuroment of the level 

 علاوه بر این پارامترهایی که در بالا ذکر شد عوامل دیگری برای اندازه گیری و کنترل وجود دارند و مهم هستند اما بعلت استفاده محدودتر از این پارامترها فقط به بیان نام آنها اکتفا می شود و در ادامه اگر فرصتی بود توضیحاتی در مورد آنها داده می شود این پارامترها عبارتند از :

انازه گیری سرعت ـ اندازه گیری لرزش ـ آشکار سازهای دود و شعله ـ دستگاههای آنالایزر

۲.کنترل کننده ها

 قسمت دوم ابزار دقیق بخش کنترل می باشد در ابتدای شروع صنعت که کنترل بصورت امروزی نبود کنترل بوسیله عوامل انسانی انجام می شد سپس با پیشرفت علم سیستم کنترل اتوماتیک با بوجود آمدن ادوات نیوماتیکی (بادی) وارد مرحله جدیدی شد. بعد از مدتی با اختراع ترانزیستور استفاده از کارتهای الکترونیکی برای کنترل آغاز شد با بوجود آمدن این قطعات کنترلی استفاده از عوامل انسانی برای کنترل کمتر می شد.در ادامه پیشرفت  علم  کامپوترهای صنعتی با نام plc وارد صنعت شدند بوسیله این plc ها واحدها به آسانی کنترل می شدند وتغییرات نیز به آسانی در واحدها انجام می گرفت

امروزه کنترل کنندهای جدید تری بنام DCS  (سیستم کنترل کننده توزیع پذیر) و کنترل کننده های فازی وظیفه کنترل را در واحدهای صنعتی بر عهده دارند.

۳.محرکها (ادوات خروجی)

محرکها ادواتی هستند که سیگنال خروجی را از قسمت کنترل کننده می گیرد و متناسب با این سیگنالها  عمل می کند. از عمده ادوات خروجی می توان به شیرهای کنترل و الکتروموتورها اشاره کرد. این ادوات با عملکرد خود باعث کنترل پارامترهای اندازه گیری شده در مقدار مطلوب و مورد نظر    می شوند . این ادوات گستره تنوعی زیادی دارند که در بحث ادوات خروجی به توضیح در مورد آن خواهیم پرداخت.

تا این قسمت به معرفی اجمالی رشته ابزار دقیق پرداختیم و قسمتهای کاری مختلف این رشته گفته شد. از بخشهای دیگر وارد جزییات هر یک از بخشها می شویم و به توضیحات در مورد این ادوات        می پردازیم.در ادامه با یک مثال به توضیح یک حلقه کنترلی برای کنترل دمای آب خروجی بویلر( دیگ بخار) توضیح داده می شود.

دانلود پاورپوینت عناصر فولادی سرد نورد شده (CFS)

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت عناصر فولادی سرد نورد شده (CFS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

محصول دانلودی: پاورپوینت عناصر فولادی سرد نورد شده (CFS)

تعداد اسلاید: 40

قابل ویرایش: می باشد

کیفیت محصول: ******

تاریخچه

سابقه تولید و استفاده از عناصر فولادی سرد نورد شده برای اولین بار به سال 1985 بر می گردد که در آمریکا و انگلیس بکار گرفته شد، اما در حقیقت استفاده از عناصر فولادی سبک از سال 1950 مورد توجه قرار گرفته شده است، هر چند هزینه بالای نورد سرد و نبود اطلاعات علمی کافی این مصالح در ساختمان های مسکونی چندان مورد استفاده قرار نمی گرفت با گسترش و کاربرد سیستم نورد کاربرد مقاطع سبک جدار نازک در ساختمانها مطرح گردید .

- فولاد سرد چیست :
اجزای خانوادة فولاد سرد (CFS)از ورق های فولادی سازه ای ساخته می شود که از طریق پرس ورقهای بریده شده ویا رول فرمینیگ فولاد توسط مجموعه ای از قالب ها شکل داده می شوند برای شکل دهی به این شیوه به عملیات حرارتی نیاز نمی باشد (برخلاف فولاد نورد گرم) وبنابراین آنها را با نام فولاد سرد می شناسند ....

بررسی پذیرش تغییرات سازمانی در کارمندان شرکت نورد فولاد گیلان

اختصاصی از فایلکو بررسی پذیرش تغییرات سازمانی در کارمندان شرکت نورد فولاد گیلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی پذیرش تغییرات سازمانی در کارمندان شرکت نورد فولاد گیلان

129 صفحه

چکیده:

زمینه و هدف : کارکنان بعنوان منبع بالقوه ی مقاومت در برابر تغییر شناخته شده اند (اُکوموس و همینگتون ، 1998) ، با تغییر تجارب یک سازمان ، اعضای آن تفاسیر و انتظارات گوناگونی برای آن تغییرات را دارند. درک شناختی از نوع تغییر توسط یک نقشه ذهنی هدایت می شود که ویژگیهای تغییر و رابطه های بین رویدادهای مختلف را نشان می دهد. به این نقشه ی ذهنی اصطلاحاً   نمودار تغییر نیز اطلاق می گردد (لاو و وودمن ، 1995).از اینرو با این مطالعه به ارزیابی استنباط های تغییرات سازمانی ادراک شده کارکنان خط مقدم صنعت فولاد در شرکت نورد فولاد استان گیلان می پردازیم.

روش برسی : این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی  بوده که در سال 1393 روی گروه نمونه از 150 نفر از پرسنل شرکت نورد فولاد استان گیلان انجام پذیرفته است. در تحقیق حاضر از هر دو نوع روش گردآوری داده‌ها (مطالعات کتابخانه ای و تحقیق میدانی ) استفاده شده است  فرضیه های تحقیق در این بخش با استفاده ار آزمون رگرسیون مورد سنجش قرار گرفتند. دراین تحقیق نیز به منظورتعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. بدین منظور ابتدا یک نمونه اولیه پرسشنامه پیش آزمون گردید و سپس با استفاده از داده های به دست آمده ازاین پرسشنامه ها و به کمک نرم افزارآماری SPSS میزان ضریب اعتماد با روش آلفای کرونباخ برای این ابزارمحاسبه شد.

یافته ها : نتایج تائید می کنند که 5 بُعد نمودار تغییر سازمانی در محیط صنعتی شرکت فولاد کاربرد پذیر هستند. بعلاوه ، صرفاً اجتماع (نه مشارکت و آموزش) تاثیر قوی بر تغییر سازمانی دارد. در عوض ، خود ماهیت تغییرات سازمانی به شکل معناداری به نگرش کارکنان نسبت به تغییر سازمانی و تعهد سازمانی مربوط هستند.