فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد مشاوره شغلی

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد مشاوره شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مشاوره شغلی


تحقیق در مورد مشاوره شغلی

فرمت فایل:ٌword(قابل ویرایش)تعداد11 صحفه

 

 

 

 

تعریف :

این رشته در برگیرنده طبقات شغلی است که متصدیان آنها تحت نظارت کلی عهده دار انجام فعالیت هایی در زمینه طرح ریزی، هماهنگی، اجرا و سرپرستی امور مربوط به پست می باشند و ممکن است با عناوین مربی، کارشناس و یا بازبین به انجام امور محوله بپردازند.

نمونه وظایف و مسؤولیت ها :

  • سرپرستی بخش ها و ادارات پستی و معاونت ادارات پست در مرکز شهرستانه ها
  • آموزش عملیات پستی در مرکز استان ها طبق برنامه تنظیم شده
  • بازبینی عملیات پستی در سطح ادارات کل پست استان ها و دفاتر پستی مربوطه
  • نظارت بر حسن انجام امور ممیزی مرسولات
  • نظارت در دریافت و توزیع مرسولات و امانات پستی
  • نظارت بر مبادله پست های وارده و صادره هوایی داخله و خارجه پس از انجام تشریفات
  • نظارت در ارسال بسته های هوایی و زمینی و انجام امور گمرکی و ارسال آگهی به منظور اطلاع گیرندگان امانات
  • نظارت بر قبول و حمل و توزیع مرسولات و امانات و سایر عملیات پستی مطابق مقررات و دستورالعمل های مربوطه
  • نظارت بر حسن اجرای روابط پستی بین ایران و کشورهای عضو اتحادیه پستی
  • نظارت در تهیه مقدمات برقراری ارتباط پستی جدید زمینی، هوایی بین ایران و سایر کشورها
  • نظارت بر تنظیم برنامه اجرای قرارداد حمل و نقل پست و پیشنهاد تأمین و یا تعطیل و تغییر خطوط پستی
  • رسیدگی به بی ترتیب های مربوط به ارسال و وصول مرسوله های پستی فرستاده شد از ایران به کشورهای خارج و بالعکس
  • مطالعه و بررسی و اظهار نظر در زمینه طرح های پست و امور خیریه مربوط به حمل و نقل و شرایط ایجاد واحدهای پستی
  • پیش بینی نیازمندی های آموزشی کارکنان پست و تهیه وسایل و تجهیزات مورد نیاز بر اساس طرح های مصوبه
  • تنظیم و پیشنهاد برنامه ارسال هوایی به کشورهای خارج
  • شرکت در کمیسیون های فنی پست و کمیسیون های برنامه ریزی
  • انجام سایر امور مربوط

شرایط احراز از نظر تحصیلات و تجربه :

دار بودن دانشنامه لیسانس ، فوق لیسانس یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :

پست، پست بانک، جغرافیا (شهری و روستایی) ، مدیریت دولتی ، مدیریت اجرایی و حصول تجارب مربوط طبق جدول شرایط احراز.

 

عنوان رشته : کارشناس ارتباط و مخابرات

تعریف :

این رشته در برگیرنده طبقات مشاغلی است که متصدیان آنها تحت نظارت کلی عهده دار انجام کارهای فنی و مطالعاتی و برنامه ریزی در زمینه های تعمیرات، نصب، نوسازی، تجهیزات و پیاده کردن طرح های مربوط به گسترش تأسیسات ارتباطی و تعمیر و تنظیم دستگاه های گیرنده و فرستنده، بی سیم  آزمایش و نگهداری و تعویض دستگاه های الکترونیکی و خطوط و مدارات ارتباطی و یا سرپرستی و طرح ریزی و هماهنگی فعالیت های مذکور را به عهده دارند.

نمونه وظایف و مسؤولیت ها :

  • تعمیر و تعویض و نگهداری وسایل مخابرات و خطوط و مدارات ارتباطی
  • ایجاد ترتیباتی جهت استفاده از طول امواج متناوب در مواقع غیر عادی از قبیل طوفان و غیره
  • خواندن نقشه و نصب دستگاه های الکترونیکی و خطوط و مدارات ارتباطی
  • تهیه طرح های ایجاد و نصب تأسیسات و تجهیزات الکترونیک و مخابراتی
  • اجرای امور واگذاری استفاده از بی سیم ها و کاربردهای اختصاصی به مؤسسات مختلف دولتی و خصوصی و صدور پروانه های مربوط و انجام محاسبات حق استفاده از دستگاه ها
  • رسیدگی در اجرای مقررات داخلی و بین المللی در مورد بی سیم های اختصاصی و غیر حرفه ای
  • بازرسی دستگاه مولد برق، وسایل اندازه گیری، دستگاه های فرستنده و گیرنده و پخش صوت و لامپ ها جهت حصول اطمینان از درست و بی عیب بودن آنها.
  • تعمیر دستگاه های کاریروتله تایپ که از شهرستان ها می رسد و رسیدگی به امور تله تایپ
  • نظارت در تعمیر دستگاه ها و کنترل و نگهداری آنها، رفع نواقص آنها
  • کابل کشی و گسترش تأسیسات تلفنی
  • برقراری ارتباط بین المللی در امور مخابرات
  • راهنمایی و آموزش در مورد نصب و بهره برداری از تأسیسات و تجهیزات الکترونیکی مخابراتی و غیر الکترونیکی
  • نظارت بر کلیه امور تعمیرات رایومالتیپکس
  • نظارت در تهیه و ثبت کارنامه فنی فرکانس های واگذار شده
  • نظارت در تدارک سیستم ها
  • نظارت در واگذاری فرکانس های مختلف برای سرویس های رادیویی
  • انجام سایر امور مربوط

شرایط احراز از نظر تحصیلات و تجربه :

دار بودن دانشنامه لیسانس ، فوق لیسانس یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :

مخابرت (کلیه گرایش ها)، برق (مخابرات دریایی)، مهنسدسی برق (الکترونیک، سیستم های دیجیتال)، کارشناس کاربردی مخابرات (سوئیچ، انتقال) ، مخابرات و الکترونیک دریایی، مهندسی مخابرات (اطلاعات الکترونیک) ، کنترل و علائم، مکاترونیک و حصول تجارب مربوط طبق جدول شرایط احراز.

 

عنوان رشته : مهندس مکانیک

تعریف :

این رشته در برگیرنده طبقات مشاغلی است که متصدیان آنها تحت نظارت کلی عهده دار انجام کارهای فنی و مطالعاتی و برنامه ریزی در زمینه های نصب ماشین آلات، بازبینی ، و نظارت بر کارگاه های تعمیراتی و تاسیساتی فنی، تهیه طرح و بررسی و مطالعه نشریات و دستورالعمل های فنی، دایر نگاه داشتن و بکار انداختن ماشین آلات و یا بازرسی و کنترل فنی قطعات نوسازی محصولات ، و یا سرپرستی و طرح ریزی و هماهنگی فعالیت های مذکور را به عهده دارند.

نمونه وظایف و مسؤولیت ها :

  • بررسی و بازبینی کارگاه های تعمیراتی ماشین آلات و صنایع فلزی
  • تهیه طرح به منظور بهبود وضع و افزایش محصولات فنی
  • تهیه و نشر مطالب آموزشی به منظور بالا بردن سطح اطلاعات فنی کارکنان
  • ترسیم نقشه قطعات و همکاری در تهیه آنها
  • رسیدگی و نظارت در انجام کلیه تعمیرات ماشین آلات سبک و سنگین و انواع موتورها و دستگاه های مکانیکی
  • راهنمایی در بهره برداری و نگهداری ماشین آلات سبک و سنگین و آموزش فنی کاردان ها و تکنیسین ها و مکانیسین ها
  • تهیه طرح های صنعتی و نقشه به منظور بهبود و افزایش محصولات صنعتی و راهنمایی و توصیه به صاحبان صنایع کوچک
  • بازرسی تمام قسمت های ماشین آلات و دیزل ، تحویل و قطعات دیزل ها، برف روب ها، جرثقیل
  • طراحی و نقشه کشی از قطعات مورد لزوم کارخانجات
  • ساختن شاسی پل های فلزی
  • نظارت بر تراشکاری، فلزکاری و تهیه گاز اکسیژن
  • آموزش امور مربوط به نگاهداری و بهره برداری و تعمیر ماشین آلات و موتورها و ابزار و آلات فنی
  • نظارت بر کار متصدیان پست های کاردانی و راهنمایی آنان در انجام امور محوله
  • نظارت بر کار واحدهای تابعه و کنترل و هماهنگی فعالیت های مربوطه
  • انجام سایر امور مربوط

شرایط احراز از نظر تحصیلات و تجربه :

دار بودن دانشنامه لیسانس ، فوق لیسانس یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :

مهندسی مکانیک ( کلیه گرایش ها)، مهندسی مکانیک (تبدیل انرژی و طراحی جامدات)، مهندسی مکانیک (ساخت و تولید) ، مهندسی ماشین های کشاورزی، مکاتروینک، مکانیک ماشین های کشاورزی، مهندسی مکانیک (نیروگاه) و حصول تجارب مربوط طبق جدول شرایط احراز.

 

عنوان رشته : کارشناس آتش نشانی

تعریف :

این رشته در برگیرنده طبقات مشاغلی است که متصدیان آنها تحت نظارت کلی عهده دار انجام کارهای فنی و مطالعاتی و برنامه ریزی در زمینه های بررسی علل و بروز آتش سوزی و یافتن طرق پیش گیری جهت تقلیل حوادث و یا اطفاء حریق و یا سرپرستی و طرح ریزی و هماهنگی فعالیت های مذکور را به عهده دارند.

نمونه وظایف و مسؤولیت ها:

  • بررسی اطلاعات جمع آوری شده مربوط به پیش گیری یا اطفاء حریق در تأسیسات و اماکن
  • نظارت در اجرای تمرین های لازم در جهت کسب آمادگی و مهارت برای انجام عملیات آتش نشانی
  • تشخیص مواد و وسایل لازم در مقابله با حوادث و سوانح مناسب با شرایط جدید
  • آموزش عملی و علمی افراد با توجه به آخرین متد بین المللی اطفاء حریق و نجات افراد
  • همکاری فنی در تهیه و تنظیم دستورالعمل های اضطراری
  • تدوین برنامه های آموزشی و نظارت در اجرای آن
  • بررسی دربارۀ علل حوادث ناشی از آتش سوزی و ارائه طریق جهت پیشگیری از آن
  • نظارت بر تهیه وسایل و تجهیزات آتش نشانی
  • انجام سایر امور مربوطه

شرایط احراز از نظر تحصیلات و تجربه :

دار بودن دانشنامه لیسانس ، فوق لیسانس یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :

ایمنی و آتش نشانی شهری، آتش نشانی ، آتش نشانی محیط زیست، حفاظت و بهداشت کار، مدیریت عملیات امداد و نجات، مدیریت امداد و سوانح، مدیریت امور امداد و سایر رشته های فنی مرتبط با تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و حصول تجارب مربوط طبق جدول شرایط احراز.

 

عنوان رشته : مهندس تأسیسات

تعریف :

این رشته در برگیرنده طبقات مشاغلی است که متصدیان آنها تحت نظارت کلی عهده دار انجام کارهای فنی و مطالعاتی و برنامه ریزی در زمینه های مربوط به تهیه طرح و تنظیم برنامه و برآورد و محاسبه هزینه نصب، بهره برداری و نگهداری تأسیسات، محاسبه هزینه، تجزیه و تحلیل امور فنی تأسیساتی ناحیه صنعتی و یا سرپرستی و طرح ریزی و هماهنگی فعالیت های مذکور را به عهده دارند.

نمونه وظایف و مسؤولیت ها :

  • تهیه طرح و محاسبه پروژه های لوله کشی آب، فاضلاب روستاها و شهرها
  • انجام امور فنی و مهندسی مربوط به نگهداری از ساختمان ها و تأسیسات ناحیه صنعتی از قبیل آب، برق، فاضلاب، آسانسور، جرثقیل، تهویه و شوفاژ
  • تهیه طرح های نوسازی قطعات و وسایل مربوط به تأسیسات
  • نوسازی قطعات مربوط به تأسیسات
  • تهیه و تنظیم برنامه و برآورد هزینه مربوط به چگونگی توسعه و تعمیر تأسیسات ناحیه صنعتی
  • انجام تحقیقات و بررسی های علمی و فنی در زمینه برق و تأسیسات
  • محاسبه و تهیه طرح و برآورد قیمت تمام شده تأسیسات یا دستگاه های تصفیه آب استخر یا دستگاه های مرکزی فشار ضعیف یا شبکه مرکزی تولید نیرو
  • سرپرستی و نظارت بر لوله کشی ساختمان ها و تعمیر وسایل تأسیساتی
  • رسیدگی و نظارت بر محاسبات و برآورد قیمت سانترال های بزرگ و تأسیسات کشتارگاهی و یا تجهیزات بیمارستان ها .
  • نظارت بر تهیه قطعات یدکی و نصب و انتقال موتورها و تعمیر موتور و تلمبه
  • نظارت بر نصب مخازن هوایی آب و تعمیر تلمبه های سوخت رسانی
  • شرکت در کمیسیون های فنی
  • نظارت بر کار متصدیان پست های کاردانی و راهنمائی آنان در انجام امور محوله
  • نظارت بر کار واحدهای تابعه ، کنترل و هماهنگی فعالیت های مربوط
  • انجام سایر امور مربوطه

 

شرایط احراز از نظر تحصیلات و تجربه :

دار بودن دانشنامه لیسانس ، فوق لیسانس یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :

مهندسی علمی کاربردی عمران (شبکه ای آب و فاضلاب) ، تأسیسات (کلیه گرایش ها) ، مهندسی مکانیک (تأسیسات حرارتی و برودتی، تأسیسات ) و حصول تجارب مربوط طبق جدول شرایط احراز.

 

عنوان رشته : کارشناس امور  حمل و نقل

تعریف :

این رشته در برگیرنده طبقات مشاغلی است که متصدیان آنها تحت نظارت کلی عهده دار انجام فعالیت های در زمینه تهیه و تنظیم طرح های ترافیک و ایمنی و حمل و نقل، بررسی و تجزیه و تحلیل و پیش بینی مسائل مربوط به عبور و مرور در طرح های جامع شهری و ارتباط آن با حمل و نقل منطقه ای می باشد.

نمونه وظایف و مسؤولیت ها :

  • برنامه ریزی مقدماتی زمانی و منطقه ای برای اعزام اکیپ های آمارگیری ترافیک و حمل و نقل
  • محاسبه ترافیک توسط روزانه
  • انجام محاسبات لازم برای تفکیک چگونگی میزان حمل و نقل کالا با مسافرین دو استان و در داخل یک استان
  • تعیین ظرفیت سالانه حمل و نقل باربری بر اساس آمارهای دریافتی از شهربانی و سندیکاهای مربوط
  • محاسبه و تهیه نمودارهای مربوط به نرخ حمل و نقل با توجه به رشد اقتصادی و اجتماعی مناطق مختلف
  • مطالعه در مورد تأمین ایمنی عبور و مرور بر اساس محاسبات و اطلاعات تهیه شده
  • بررسی مسائل مربوط به عبور و مرور در طرح های جامع شهری
  • بررسی طرح های تهیه شده توسط کارشناسان
  • نظارت در تنظیم مقررات و تهیه طرح های حفاظتی و ایمنی مربوط به امور ترافیک
  • ارائه پیشنهاد و طرح های لازم جهت جلوگیری و یا تقلیل سوانح و حوادث در طول جاده ها
  • انجام سایر امور محوله

شرایط احراز از نظر تحصیلات و تجربه :

دار بودن دانشنامه لیسانس ، فوق لیسانس یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :

مهندسی عمران ( برنامه ریزی حمل و نقل ، راه و ترابری) ، ترافیک و حصول تجارب مربوط طبق جدول شرایط احراز.

عنوان رشته : کارشناس صنایع چرمی

تعریف :

این رشته در برگیرنده طبقات مشاغلی است که متصدیان آنها تحت نظارت کلی عهده دار انجام کارهای فنی و مطالعاتی و برنامه ریزی در زمینه های بررسی وضع و مشخصات صنایع کوچک چرمی و رفع اشکالات فنی و افزایش کمیت و بهبود کیفیت محصولات در جهت رفع نیازمندی های کشور و آموزش این صنایع و موارد نظیر آن می باشند و یا سرپرستی، طرح ریزی و هماهنگی فعالیت های مذکور را به عهده دارند.

 

نمونه وظایف و مسؤولیت ها :

  • بررسی وضع مشخصات کارخانه های دباغی و چرم سازی کشور و محصولات مربوط به آنها
  • همکاری و اقدام در بهبود روش های تهیه و تولید محصولات مربوط به صنایع چرمی و لزوماً اعمال نظارت بر این اقدامات
  • همکاری و اقدام در بهبود وضعیت کیفیت، محصولات صنایع کوچک چرمی از طریق بهبود تکنولوژی مربوط به صنایع چرمی و اعمال نظارت لازم بر حسب مورد
  • مطالعه و بررسی شرایط و امکانات ایجاد کارخانه های جدید مربوط به صنایع چرمی
  • تهیه طرح های مربوط به اشکالات فنی کارخانجات و محصولات چرمی
  • بررسی وضع و مشخصات کارخانه های دباغی و چرم سازی کشور محصولات مربوط به آ نها و نظارت بر این نوع بررسی ها
  • تشکیل دوره های آموزشی به منظور اجرای برنامه های آموزشی حین کار و آشنا نمودن کارکنان این گونه صنایع با تغییرات و پیشرفت هایی که در این رشته حاصل شده است.
  • تهیه گزارش کلی حاصل از فعالیت های انجام شده در زمینه صنایع چرمی
  • نظارت بر کار کارشناسان این رشته و راهنمایی و کمک به آنان در حل مسائل و مشکلات مربوط
  • انجام سایر امور مربوط

شرایط احراز از نظر تحصیلات و تجربه :

دار بودن دانشنامه لیسانس ، فوق لیسانس یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :

شیمی، مهندسی صنایع ، صنایع چرمی، کشاورزی و حصول تجارب مربوط طبق جدول شرایط احراز.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مشاوره شغلی

دانلود تحقیق کامل درباره تاریخچه مشاوره 11 ص

اختصاصی از فایلکو دانلود تحقیق کامل درباره تاریخچه مشاوره 11 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 11

 

تاریخچه مشاوره :

فرآیند مشاوره ارتباط نزدیکی با راهنمایی دارد. هرچند راهنمایی فرآیندی گسترده‌تر را شامل می‌شود که تمام امور زندگی فردی و اجتماعی فرد را دربر می‌گیرد، مشاوره قلب برنامه راهنمایی به شمار می‌رود و از خدمات اساسی آن است. با این وصف در تاریخ روان شناسی مشاوره دیده می‌شود که این شاحه از روان شناسی ، با راهنمایی به منزله فعالیتی منظم و سازمان یافته ، در سال 1908 میلادی در شهر بستن ایالت ماساچوست امریکا به وسیله شخصی به نام فرانک پارسونز که به پدر راهنمایی حرفه‌ای مشهور است، آغاز می‌شود. پارسونز راهنمایی را ابتدا در مقیاسی کوچک و با تاکید بر راهنمایی حرفه‌ای آغاز کرد. بنابراین کار او به مثابه یک نوآوری در نظام تعلیم و تربیت با نارسایی‌هایی توام بود و به دلیل تاکید محضش بر راهنمایی حرفه‌ای ، یک بعدی به حساب می‌آمد. به این ترتیب با توجه به ضرورتهایی که بر لزوم تداوم راهنمایی و مشاوره احساس می‌شد، روان شناسی مشاوره شکل کاملتری به خود گرفت، بطوری که نظریات متعدد در این زمینه ارائه شد و روشها و فنون مختلفی معرفی

مشاوره و راهنمایی :

یکی از تخصص های روانشناسی است که به افراد کمک می کند تا دشواریهایی که در زمینه رشد، سازگاری ، پیشرفت ،تصمیم گیری و برقراری ارتباط دارند را رفع نمایند و در واقع مشاوره فرآیندی برای شناخت دقیق تر رفتار است که برای دستیابی به هدفها و عملکردهای موثر و مفید کمک می کند. مشاوره بک معنی تجربه کردن نسل آدمی است و از سویی مبحثی نوین است . انسان در طول قرون و اعصار دریافته است به هنگام داشتن مشکل واخذ تصمیم ،گفتگو داشتن با یک دوست صمیمی ،یک معلم و روحانی همسر ،کشیش یا والدین ……. می تواند فکر را روشنی بخشد ، اخذ تصمیم را آسان کندو دلواپسی و اظطراب را کاهش دهد .

آنچه در عصر کنونی تازگی دارد تکوین ورشد مشاوره به صورت یک شغل تخصصی است .تنها در نیم قرن اخیر است که برای فردی میسر گردیده تا همه عمر و انرژی خود را در نوعی از خدمت مصرف دارد که به یاری و کمک تخصصی به دیگران است و می تواند در سراسر زندگی نه تنها مخل درآمد و امرار معاش برای حیات او باشد بلکه شغلی دلپذیر است که هم به رشد و تکامل دیگری می انجامد و هم به رشد و پیشرفت خود او می افزاید .

 

 

مشاور کیست ؟  

مشاور ( counselor ) با اشخاص کار می کند که مشکلات آنها ضعیف تر از مشکلات افرادی است که روانشنالینی یا روان پزشک psychiatrist می بیند .

مشاوران اغلب با افراد بهنجار یا نسبتأ نا سازگار کار می کنند . به عقیده تیلر (1969) مشاوره خاص اشخاص بهنجار می باشد که در زمینه های مربوط به رشد و توسعه توانائیهای بالقوه خود مشکل دارند. در موارد ی که مددجو گرفتار پریشانی جدی نشده است و مشکلات او نیز از نوع مسائل و مشکلات افراد بهنجار می باشد .

و در تعریف دیگر آمده است :

مشاوره رابطه حضوری بین یک فرد و متخصص با مراجع یا مراجعان است که طی آن مشاور با استفاده از علم و دانش و مهارت و توانائیهای خود ، به مراجع کمک می کند تا درک و شناخت بهتری از مسایل و موقعیت خود بدست آورد و به مطلوب ترین شکل از توانایی استعداد و امکانات خود بهره گیرد و قادر گردد در مواجهه با پیشامد ها و مشکلات زندگی به گونه ای مناسب و عاقلانه تصمیم گیری کند . حاصل این فعالیت نه تنها کمک به خود مراجع برای رفع مشکلات اوست ، بلکه رشد و تعالی شخص و اجتماعی و ی را نیز به همراه خواهد داشت .

 

 

(انواع مشاوره)

مشاوران برای درک و تشخیص مشکلات از انواع روشها و رویکردهای مشاوره و روان درمانی نظام دار مبتنی بر پژوهش استفاده می کنند.

مشاوره ، به روش مستقیم  مشاور محوری است

مشاوره به روش غیر مستقیم مراجع محوری است

مشاوره التقاطی  از هر دو روش بهره می گیرد.

مشاوره چگونه به شما کمک می‌کند؟

     مشاوره شامل سر‌فصل‌های زیر است:

     استرس (اضطراب)، رشد شخصیت، ابتکار و نوآوری، هوش،  تمرکز ، مدیریت زمان، خلاقیت، ارزش دادن به اراده، یادگیری موثر، برنامه‌ریزی شغلی،‌تعیین اهداف، بهبود حافظه و IQ . همچنین موضوعات دیگری مثل: نحوه برخورد با اضطراب امتحان، مواجه شدن با واقعیت، ایجاد نظم در خانه، حرکت به سوی موفقیت و قدرت ذهن.

     مشاوره و درمان می‌توانند تسکین دهنده دردهای عاطفی و کاهش دهده رنج‌ها باشند. این دو به شما مهارت‌های جدیدی را می‌آموزند که با کمک آن‌ها می‌توانید با مشکلات و مسایل برخورد مناسبی داشته باشید. مشاوره موفق این احساس را برای‌تان به ارمغان می‌آورد که گویی چیزی تغییر کرده است. احساس امید و


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق کامل درباره تاریخچه مشاوره 11 ص

فرآیند جلسه مشاوره و درمان 8ص

اختصاصی از فایلکو فرآیند جلسه مشاوره و درمان 8ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 8

 

بسم الله الرحمن الرحیم

فرآیند جلسه مشاوره و درمان

(وسواس فکری و عملی)

مشاور:

نسرین کمال پور

نیشابور ـ آموزشگاه وکیلی 8

خلاصه جلسه اول و دوم:

نام: ب نام خانوادگی: ت سن: 16 سال کلاس: سوم دبیرستان

مراجع در ساعت 30/9 صحبت به اتاق مشاوره مراجعه نمود. (مراجع دختری 16 ساله است، قدی بلند دارد، لاغر اندام است و‌ پوششی تمیز و مرتب دارد) بعد از احوال پرسی و برقراری ارتباط اولیه در مورد مشکل اصلی مراجع صحبت شد.

شکایت اصلی: (مراجع) حساس و زود رنج شده ام و خیلی زود ا عصابم به هم می ریزد.

مشاور: اعصابم به هم می ریزد یعنی چه؟

مراجع: من مشکل وسواس دارم و برای همین به شما مراجعه کرده ام.

وضعیت فعلی مراجع

مشاور: در مورد حالت وسواس خودتان بیشتر توضیح دهید؟

مراجع: اغلب اوقات فکرهای وحشتناکی به ذهنم خطور می کند. معمولا دیر به مدرسه می رسم، چون نمی رسم کارهایم را انجام دهم. اگر به دیگران دست بزنم احساس آلودگی می کنم، باید دست هایم را چندین مرتبه بشویم. بعد از رفتن به دستشویی چندین بار باید دست ها و پاهایم را بشویم و حمام رفتنم خیلی طولانی است و هر چه خودم را می شویم باز هم احساس می کنم که پاک نیستم از صابون و مواد شوینده زیاد استفاده می کنم. در نماز خواندن تکرار زیاد دارم. همیشه از دیگران عقب می افتم به دلیل تکرار زیاد کارهایم. هنگامی لباس پوشیدن خیلی وقتم گرفته می شود. به تمیزی و پاکیزگی اهمیت زیاد می دهم.

مشاور: این علایمی که به من گفتید از کی شروع شده است؟

مراجع: از سال سوم راهنمایی،‌اول خیلی کم بود و با گذشت زمان زیاد شد. الان به قدری زیاد شده که نمی توانم درس بخوانم. وقتم این قدر گرفته می شود که اصلا به درسم نمی رسم.

مشاور: تا حالا برای درمان خود به پزشک مراجعه کرده اید یا خیر؟

مراجع: یک بار به روان پزشک مراجعه کرده ام و به من دارو دادند و دو الی سه هفته دارو را مصرف می کردم. خیلی حالم بد می شد، گیج می‌شدم و حالت تهوع به من دست می داد نمی توانستم درس بخوانم و دیگر دارو را مصرف نکردم.

مشاور: اسم داروهایی که مصرف می کردید می دانید چه بود؟

مراجع: نه، نمی دانم چه بود.

مشاور: آیا در خانواده شما شخص دیگری هست که این رفتار و اعمال شما را داشته باشد یا مثل شما باشد؟

مراجع: مادرم وسواسی است. من هم درست مثل مادرم هستم، ولی مادرم حالت‌های شدیدتری نسبت به من دارم.

مشاور: مادرتان از کی این رفتارها را داشته است؟

مراجع: از وقتی که من بچه بودم مادرم همین طور بوده و به نجس و پاکی و شستن وسایل خانه، نظم و انضباط خاص در منزل و کارهای خانه زیاد حساس بوده و هست .

مشاور: جلسه آینده که تشریف آ‌وردید حتماً یک نفر از اعضای خانواده را که بتواند کار ما را در منزل ادامه بدهد به همراه بیاورید. تا جلسه ی آینده سعی کنید موقعیت هایی را که سبب ناراحتی و فعالیت های تکراری شما می‌شوند با توجه به شدت آن‌ها درجه‌بندی کنید. در پایان جلسه پرسشنامه وسواس فکری و عملی مادسلی (MOC ) و فهرست افکار وسواسی اجرا شد.

مشاور: بسیار خوب، اکنون که اطلاعات بیشتری در مورد شما به دست آوردیم می خواهیم کارمان را برای حل مشکلات شما شروع کنیم. کاری که می خواهیم انجام دهیم قدری با نگرش شما و باورهای شما متفاوت است.ما احتمالاً‌ چندین جلسه با یکدیگر کار خواهیم داشت و هر جلسه حدود 50 دقیقه با هم کار می کنیم.

مراجع: من چه کارهایی باید انجام بدهم؟

جلسه سوم

مشاور: (مراجع به همراه خواهر بزرگترش به جلسه آمد. پس از احوال‌پرسی و معرفی خواهر خود جلسه را شروع کردیم).

مشاور: حال شما چطور است؟ خوب هستید؟ هفته گذشته را چطور گذراندید؟

مراجع: ممنون، خوبم، کاری که گفته بودید انجام دادم.

مشاور: لطفا نوشته هایتان را به من بدهید؟

مراجع: بفرمایید (نوشته هایش را در اختیار مشاور قرار داد).

مشاور: متشکرم، اجازه بدهید ابتدا با کمک هم سلسله مراتبی (درجه بندی) را که از موقعیت هایی که باعث رفتارهای تکراری شما شده اند را بررسی کنیم. هر موقعیتی که بیشتر وقت شما را گرفته و اضطراب بیشتری در شما ایجاد کرده در سلسله مراتب اولویت بیشتری داده اید؟

مراجع: بله طبق توصیه های شما به ترتیب اولویت نوشته ام. (مشاور و مراجع موقعیت های زیر را با هم مرور می کنند).

ـ رفتن به دستشویی و شستن دست و پا (میزان ناراحتی 100)

ـ استحمام (میزان ناراحتی 90)

ـ استفاده از توالت های عمومی و مکان های شلوغ (میزان ناراحتی80)

ـ شستن لباس ها (میزان ناراحتی70)

ـ خیس شدن لباس ها و بدن (میزان ناراحتی 60)

ـ استفاده از لوازم آرایشی (میزان ناراحتی 50)

ـ لباس پوشیدن (میزان ناراحتی 40)

ـ نماز خواندن (میزان ناراحتی 30)

ـ ‌دست دادن و تماس بدنی با دیگران (میزان ناراحتی 20)

ـ دست زدن به وسایل منزل و مدرسه (میزان ناراحتی 10)

مشاور: بسیار خوب، موقعیت هایی که شما درجه بندی کرده اید بسیار مهم و وقت گیر هستند و باید روی تک تک آن ها کار کنیم. شاید بتوانیم در هر جلسه روی یک موقعیت کار کنیم.

مشاور: (چند لحظه سکوت) ابتدا می خواهم با آموزش های آرام سازی عضلانی جلسه را شروع کنیم.شما باید بتوانید با این تمرینات عضلات بدنتان را آرام نموده و در جریان درمان ومشاوره از آن ها استفاده کنید. ما در جلسه آینده با کمک شما صحنه هایی را توصیف نموده و شما باید بتوانید ضمن آرام سازی عضلانی در این صحنه ها خودتان را مجسم کنید.

مراجع: باشد، من آماده ام.

مشاور: (آموزش آرام سازی عضلانی پیشرونده به شیوه جاکوبسون را شروع کرد).

مشاور: تا جلسه آینده شما هر روز، و هر روز سه تا چهار نوبت این تمرینات را انجام دهید و سعی کنید در این تمرینات مهارت لازم را کسب کنید (از همراه مراجع خواسته شد در انجام تمرینات آرام سازی مراجع نظارت داشته باشد).

در پایان جلسه سوم پرسشنامه عقاید و باورهای وسواسی اجرا گردید.

جلسه چهارم


دانلود با لینک مستقیم


فرآیند جلسه مشاوره و درمان 8ص

تحقیق درباره تنظیم خانواده

اختصاصی از فایلکو تحقیق درباره تنظیم خانواده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره تنظیم خانواده


تحقیق درباره تنظیم خانواده

فرمت فایل :word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات:19صفحه

 

 

 

 

 

 

پیشگفتار:

اداره تنظیم خانواده متولی کاهش حاملگی های برنامه­ریزی نشده و پرخطر از دیدگاه تنظیم خانواده در راستای تعهدهای ملی (برنامه های توسعه) و بین المللی(ICPD) است.    

هدف اداره تنظیم خانواده

زنان و مردان بالای 10 سال ساکن درکشور اعم از ایرانی وغیر ایرانی ، مجرد، متاهل ودر حال ازدواج گروه های هدف این اداره را تشکیل می دهند.

برنامه های اداره  تنظیم خانواده

  • آموزش
  • ارایه خدمات

  فعالیت ها

 فعالیت های این اداره از دیدگاه گیرنده خدمت بر دو محور استوار است:

 (1)فعالیت های آموزشی که شامل موارد زیر است :

  الف- آموزش های قبل از ازدواج که برای گروه های زیر ارایه میشوند:

  • دانش آموز
  • دانشجو
  • سرباز

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره تنظیم خانواده

مجموعه گزارشهای دوره کارآموزی عملی مشاوره حقوقی و وکالت موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و اجتماعی

اختصاصی از فایلکو مجموعه گزارشهای دوره کارآموزی عملی مشاوره حقوقی و وکالت موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجموعه گزارشهای دوره کارآموزی عملی مشاوره حقوقی و وکالت موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و اجتماعی


مجموعه گزارشهای دوره کارآموزی عملی مشاوره حقوقی و وکالت  موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و اجتماعی

فرمت ورد

483 صفحه+ فهرست

 

 

مجموعه گزارشهای دوره کارآموزی عملی مشاوره حقوقی و وکالت

موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و اجتماعی


 

فهرست

 

عنوان

                                صفحه

 

مفدمه ............................... 1

 

فصل اول: دفتر دادگاه................. 4

 

الف) مدیر دفتر....................... 5

 

فصل اول: وظایف مدیر دفتر در دادگاه بدوی  5

 

مبحث اول: وظایف مدیر دفتر در باب دادخواست   5

 

مبحث دوم: وظایف مدیر دفتر در باب ابلاغ دادخواست  9

 

مبحث سوم: وظایف مدیر دفتر در باب تأمین خواسته   11

 

مبحث چهارم: وظایف مدیر دفتر در باب تأمین دلیل و اظهارنامه..................................... 12

 

مبحث پنجم: وظایف مدیر دفتر در باب اسناد  13

 

مبحث ششم: وظایف مدیر دفتر در باب رجوع به کارشناس    14

 

مبحث هفتم: وظایف مدیر دفتر در باب رأی 15

 

فصل دوم: تجدید نظر و فرجام خواهی و اعاده دادرسی 16

 

مبحث اول: وظایف مدیر دفتر در باب درخواست تجدید نظر  16

 

مبحث دوم: وظایف مدیر دفتر در باب فرجام خواهی 18

 

مبحث سوم: وظایف مدیر دفتر در باب اعاده دادرسی   20

 

فصل سوم: وظایف نامعین مدیران دفتر.... 20

 

ب) متصدی امور دفتر یا ثبات........... 20

 

مبحث اول: وظایف متصدی دفتر........... 20

 

مبحث دوم: دفاتری که در شعب دادگاه برای امور دفتری استفاده می‌شود................................ 21

 

فصل دوم: دادگاه کیفری................ 30

 

انتقال منافع مال به غیر.............. 31

 

فروش بلیط دست برگشت.................. 34

 

ایراد صدمه عمدی...................... 37

 

صدور چک بلامحل........................ 40

 

صدور چک بلامحل........................ 44

 

خیانت در امانت و جعل امضاء........... 47

 

ایراد خسارت و صدمه در اثر بی‌احتیاطی در رانندگی  51

 

تصرف عدوانی.......................... 54

 

افترا................................ 59

 

جیب‌بری............................... 65

 

ترک انفاق............................ 68

 

کلاهبرداری............................ 72

 

افترا و فحاشی و توهین................ 75

 

خیانت در امانت و کلاهبرداری........... 79

 

شرب خمر و تهدید...................... 87

 

ضرب و جرح و فحاشی.................... 90

 

سرقت................................. 92

 

ضرب و جرح............................ 94

 

فصل سوم: دادگاه حقوقی................ 96

 

تأمین خواسته......................... 97

 

خلع ید از مشاعات و هزینه دادرسی...... 102   

 

تغییر نام............................ 108

 

تخلیه................................ 112

 

تأمین خواسته......................... 119

 

تخلیه................................ 121

 

تأمین دلیل........................... 125

 

تأمین خواسته......................... 127

 

تخلیه و اجور معوقه................... 129

 

اعسار از هزینه دادرسی................ 135

 

دستور موقت........................... 138

 

خسارت دیرکرد و مطالبه وجه سفته....... 141

 

تعدیل مال الاجاره..................... 150

 

فصل چهارم: اجرای احکام کیفری......... 155

 

جعل و استفاده از سند معجول........... 156

 

تحریق عمدی و تهدید به تحریق.......... 161

 

قتل شبه عمد به علت تخلف در رانندگی... 164

 

رابطه نامشروع و ارتکاب فعل حرام...... 170

 

اغفال................................ 176

 

مزاحمت تلفنی......................... 181

 

فریب در ازدواج....................... 185

 

ضرب و جرح و تحریق.................... 189

 

رابطه نامشروع........................ 193

 

پرداخت رشوه.......................... 196

 

کلاهبرداری............................ 199

 

فصل پنجم: دادگاه تجدید نظر........... 202

 

مشارکت در سرقت مستوجب تعزیر.......... 203

 

تقلب در انجام پروژه.................. 206

 

انتقال مال به غیر به قصد فرار از دین. 212

 

بی‌احتیاطی در رانندگی................. 217

 

رابطه نامشروع........................ 220

 

ساخت و تهیه و توزیع تجهیزات ماهواره.. 225

 

فک پملپ.............................. 230

 

سرقت مقرون به آزار................... 236

 

ایراد ضرب و جرح عمدی................. 245

 

خیانت در امانت و رابطه نامشروع....... 248

 

مساعدت در فرار متهم.................. 256

 

سهل‌انگاری در نگهداری متهم............ 261

 

مشارکت در سرقت و خرید مال مسروقه..... 265

 

اخلال در نظم و آسایش عمومی............ 269

 

قتل غیر عمدی بر اثر بی‌احتیاطی در رانندگی 275

 

قتل غیر عمدی بر اثر بی‌احتیاطی در رانندگی 280

 

اختلاس................................ 284

 

ایراد ضرب و جرح...................... 290

 

ممانعت از حق و مزاحمت ملکی........... 294

 

تصرف عدوانی.......................... 300

 

رابطه نامشروع........................ 305

 

خیانت در امانت....................... 309

 

ربودن مال غیر........................ 316

 

جعل و استفاده از سند معجول........... 321

 

توهین و ایراد ضرب و جرح.............. 328

 

ایراد ضرب و جرح عمدی................. 333

 

صدور چک بلامحل........................ 337

 

تخلف از مقررات ماده 179 قانون کار.... 341

 

جعل و کلاهبرداری...................... 345

 

جعل عنوان............................ 350

 

ایراد صدمه بدنی در اثر بی‌احتیاطی در رانندگی 355

 

تظاهر به وکالت و کلاهبرداری........... 359

 

تخلف از مقررات راهنمایی و رانندگی و مزاحمت برای بانوان..................................... 363

 

ضرب جرح.............................. 367

 

فصل ششم: دادگاه خانواده.............. 371

 

تمکین................................ 372

 

وصول مهریه و تأمین آن................ 379

 

تعیین و تکلیف حضانت فرزند............ 383

 

دستور موقت تقاضای ملاقات فرزند........ 386

 

اثبات زوجیت.......................... 390

 

تعدیل و افزایش نفقه.................. 397

 

مطالبه مهریه......................... 400

 

تقاضای عدم اشتغال همسر به شغل منافی با شئونات خانوادگی..................................... 403

 

تمکین................................ 407

 

طلاق توافقی........................... 411

 

اجازه ازدواج به علت مجهول المکان بودن ولی   415

 

مطالبه نفقه معوقه.................... 419

 

طلاق.................................. 422

 

طلاق.................................. 428

 

مطالبه مهریه......................... 432

 

طلاق.................................. 436

 

طلاق.................................. 440

 

فصل هفتم: دادگاه اطفال............... 445

 

حمل و نگهداری مشروبات الکلی.......... 446

 

سرقت................................. 450

 

ایراد ضرب و جرح عمدی با چاقو......... 454

 

مزاحمت تلفنی......................... 460

 

بی‌احتیاطی در رانندگی بدون پروانه..... 465

 

سرقت................................. 470

 

نگهداری چهار گرم تریاک............... 475

 

مشارکت در خرید مواد مخدر............. 480

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه
«بسمه تعالی»

 

بنام‌ خداوند جان آفرین                 حکیم سخن در زبان آفرین

 

دفاع حق مسلم هر شخصی است و از ضروریات و بدیهیات است. در واقع هر شخصی با حقوقی که قانون برایش در نظر می‌گیرد اعتبار پیدا می‌کند. بنابراین وظیفه‌ دارد از حق خود و دیگران دفاع کند. این حق نه تنها برای اشخاص بلکه برای دولت‌ها نیز در نظر گرفته شده است. منشأ این حق، حقوقی است که جامعه برای انسان در نظر گرفته است. قانون اساسی به عنوان اساس حکومت و همچنین سایر قوانین، از رعایت وصیانت از این حق سخن رانده و اسباب و لوازم استفاده از آن را در مقررات قرار داده‌اند. اصل 35 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در این زمینه صراحتاً اعلام می‌دارد: «در همة دادگاه‌ها طرفین دعوی حق دارند، برای خود وکیل انتخاب نمایند و اگر توانایی انتخاب وکیل را نداشته باشند باید برای آنها امکانات تعیین وکیل فراهم گردد. وکلای دادگستری دارای تحصیلات و معلومات حقوقی هستند و طبق مقررات قانون اجازة وکالت به آنها داده می‌شود.» درست است که یکی از حقوق مسلم هر انسان، حق دفاع است اما بسیاری از مردم به دلیل عدم اطلاع کافی از عدم حقوق قادر به دفاع از خود نیستند و نمی‌دانند برای استفاده از این حق چه باید بکنند لذا قانون‌گذار با تشخیص چنین ضرورتی کانون‌هایی را در این زمینه ایجاد نموده است. یکی از مظاهر تأمین عدالت در جامعه فراهم کردن امکان دفاع متهم و همچنین شرکت دادن وکلا در جریان دادرسی است که وظیفه‌ای بس دشوار و خطیر است. وکیل علی‌الاصول در حرفة وکالت فردی صاحب نظر و دارای علم و تجربه و کسی است که از دانشکده‌های حقوقی فارغ التحصیل شده و بهتر از دیگران قانون را می‌شناسد، نحوة قانون نویسی و هنر نگارش قانون را می‌داند و با مطالعاتی که در زمینه‌های مختلف انجام می‌دهد کوشش خود را در دفاع از موکل می‌نماید.

وکیل خوب وکیلی است که با استفاده از علم و تجربه در دادگاه صریح، روشن، بی‌غش و استوار صحبت کند و قانون را به خوبی بشناسد، هنر بیان مطلب و نگارش لوایح را داشته باشد، قانون را جدی بگیرد  و از تحقیر هراسی نداشته باشد تا بتواند وظیفة خود را به درستی انجام دهد. قانون‌گذار جمهوری اسلامی ایران نیز با تشخیص چنین ضرورتی و به منظور فراگیر شدن استفاده از وکیل و تسهیل دست‌یابی مردم به خدمات قضایی، ماده 187 قانون برنامه سوم  توسعه را به تصویب رسانده و مقرر می‌دارد: «به منظور اعمال حمایت‌های لازم حقوقی و تسهیل دست‌یابی مردم به خدمات قضایی و حفظ حقوق عامه به قوه قضائیه اجازه داده می‌شود تا نیست به تأیید صلاحیت فارغ التحصیل‌های رشته حقوق جهت صدور مجوز تأسیس مؤسسات مشاوره حقوقی برای آنان اقدام نماید. …)

به راه بادیه رفتن به از نشتن باطل                        که اگر مراد نیابم به قدر وسع بکوشم

 


 

 

 

 

 

 

فصل اول

 

دفتر دادگاه


در معیت هر دادگاه، دفتری است که امور اداری آن را انجام می‌دهد. ریاست دفتر به عهده مدیر دفتر است که خود تحت امر رئیس دادگاه، انجام وظیفه می‌کند. کارمندان تحت امر مدیران عبارتند از بایگان و ثبات. در قدیم مأمور ابلاغ و اجراء احکام نیز جزء کارمندان دفاتر دادگاه‌ها بودند ولی اکنون با جدا شدن اجراء احکام از قسمت دادگاه‌ها دیگر اجزاء احکام جز وظایف دفاتر دادگاه‌ها نیست. در هر حوزه قضایی در صورت تعدد شعب یک دفتر کل نیز دایر می‌باشد. دفتر دادگاه انجام کلیه امور دفتری مربوط به پرونده از ثبت پرونده تا تکمیل و انجام اقدامات و تصمیمات اداری که حسب قوانین بر عهده دفاتر می‌باشد را برعهده دارد.

ارکان دفتر شعبه

دفاتر شعب دادگاه‌ها دارای سه رکن می‌باشد که هر رکن توسط یک نیروی انسانی اداره می‌شود. این افراد عبارتند از الف) مدیر دفتر ب) متصدی امور دفتری یا ثبات ج) بایگان

الف) مدیر دفتر

فصل اول: دادرسی نخستین

وظایف مدیر دفتر در قبال سایر اعضاء بسیار سنگین‌تر می‌باشد که این وظایف عبارتند از: مبحث اول: وظایف مدیران در باب دادخواست

1) ثبت دادخواست و ارائه رسید

ماده 49 قانون آئین دادرسی مدنی مقرری دارد: مدیر دفتر دادگاه پس از وصول دادخواست باید فوری آن را ثبت کرده، رسیدی مشتمل بر نام خواهان، خوانده، تاریخ تسلیم (روز، ماه، سال) با ذکر شماره ثبت به تقدیم کننده دادخواست بدهد و در برگ دادخواست تاریخ تسلیم را قید بنماید. تاریخ رسید دادخواست به دفتر، تاریخ اقامه دعوا محسوب می‌شود.

شروع به رسیدگی در دادگاه‌های دادگستری محتاج به تقدیم دادخواست است (ماده 48 قانون آئین دادرسی مدنی). دادخواست مهمترین برگ پرونده است که در حین دادرسی مورد توجه قاضی قرار می‌گیرد. دادخواست دارای شرایطی است که ماده 51 قانون آئین دادرسی مدنی به طور مبسوط به آن پرداخته است. مدیر دفتر وفق ماده 49 وظیفه وصول و ثبت آن را دارد، اما تقدیم رسید به خواهان در دادگاه‌ها مرسوم نیست و فقط شماره پرونده به خواهان برای پیگیری دادخواست، داده می‌شود. ضمناً دستوری که در ماده 49 داده شده عملاً در دادگستری جریان ندارد زیرا در دادگاه‌ها چنین است که دادخواست و ضائم آن در نقاطی که یک شعبه دارد به دفتر همان شعبه داده می‌شود و در نقاطی که شعب متعددی از دادگاه‌ها وجود دارد قسمتی به نام دایره ثبت دادخواست وجود دارد که دادخواست به آن دایره تسلیم می‌شود که تمام دادخواست‌های روزانه را به نظر رئیس کل محاکم که معمولاً رئیس شعبه اول هست می‌رسانند و وی دادخواست‌ها را به شعب ارجاع می‌کنند.

2- دادخواست را جهت ارجاع به شعب به نظر رئیس شعبه اول یا معاون برساند.

ماده 50 قانون آئین دادرسی مدنی: «هرگاه دادگاه دارای شعب متعدد باشد مدیر دفتر باید فوری پس از ثبت دادخواست، آن را جهت ارجاع به یکی از شعب، به نظر رئیس شعبه اول یا معاون وی برساند». همان گونه که در قسمت پیشین نیز متذکر شدیم رویه دادگاه‌ها به شکلی که در این ماده آمده نیست بلکه خواهان دادخواست خود را جهت ارجاع به معاونت ارجاع می‌برد و نامبرده دادخواست را به یکی از شعب ارجاع و خواهان پس از ارجاع پرونده آن را به ثبت کل برده و پس از ثبت کل برای ثبت به شعبه مرجوع الیه می‌برد.

3- صدور اخطار رفع نقص

 مطابق صدر ماده 54 قانون آئین دادرسی مدنی: (در موارد یاد شده در ماده قبل، مدیر دفتر دادگاه ظرف دو روز نقایص دادخواست را به طور کتبی و مفصل به خواهان اطلاع داده و از تاریخ ابلاغ به مدت ده روز به او مهلت می‌دهد. تا نقایص را رفع نماید) و 66 قانون آئین دادرسی مدنی (در صورتی که دادخواست ناقص باشد و دادگاه نتواند رسیدگی کند جهات نقص را قید نموده، پرونده را به دفتر اعاده می‌دهد. موارد نقص طی اخطاریه به خواهان ابلاغ می‌شود) و قسمت اخیر ماده 45 قانون آئین دادرسی مدنی (در خصوص این ماده، دادخواست تجدید نظر و فرجام وکیل مستعفی قبول می‌شود و مدیر دفتر دادگاه مکلف است به طور کتبی به موکل اخطار نماید که شخصاً اقدام کرده یا وکیل جدید معرفی کند و یا اگر دادخواست ناقص باشد، نقص آن را برطرف نماید.)

مدیر دفتر پس از مشاهده در پرونده‌ها و مدارک ارائه شده اگر نقصی مشاهده نمود باید با ذکر موارد، نقصی را به خواهان ابلاغ تا وی بتواند مبادرت به رفع نقص نماید.


4- صدور قرار رد دادخواست

قانون آئین دادرسی مدنی در مواد 54، 55، 56، 64 مدیر دفتر را مکلف کرده است که قرار رد دادخواست نخستین را صادر کند و همچنین در مواد 339، 345 نیز پیش‌بینی کرده است که مدیر دفتر باید پرونده را به نظر رئیس دادگاه برساند تا دادگاه مبادرت به صدور قرار رد دادخواست تجدید نظر نماید.

5- گواهی تطبیق رونوشت با اصل سند

ماده 57، قانون آئین دادرسی مدنی: «خواهان باید رونوشت یا تصویر اسناد خود را پیوست دادخواست نماید. رونوشت یا تصویر باید خوانا و مطابقت آن با اصل گواهی شده باشد. مقصود از گواهی آن است که دفتر دادگاهی که دادخواست به آنجا داده می‌شود یا دفتر یکی از دادگاه‌های دیگر یا یکی از ادارات ثبت اسناد یا دفتر اسناد رسمی و در جایی که هیچیک از آنها نباشد بخشدار محل یا یکی از ادارات دولتی مطابقت آن را با اصل گواهی کرده باشد در صورتی که رونوشت یا تصویر سند در خارج از کشور تهیه شده باید مطابقت آن با اصل در دفتر یکی در سفارتخانه‌‌ها و یا کنسود گری‌های ایران گواهی شده باشد…»

 ماده 57 به مدیر دفتر و اشخاص دیگر این اجازه را داده است که رونوشت مدارک را با اصل آن گواهی کنند اما امروزه در دادگاه‌ها برابر اصل کردن مدارک به طور متمرکز و در مکان خاص انجام می‌گیرد و تمام مراجعه کنندگان می‌بایست برای برابر اصل کردن پس از ابطال تمبر، مبلغ 200 ریال به قسمت مربوطه مراجعه کنند.

6- تعیین وقت دادرسی

ماده 64، قانون آئین دادرسی مدنی: «مدیر دفتر دادگاه باید پس از تکمیل پرونده، آن را فوراً در اختیار دادگاه قرار دهد. دادگاه پرونده را ملاحظه و در صورتی که کامل باشد پرونده را با صدور دستور و تعیین وقت به دفتر اعاده می‌نماید تا وقت دادرسی (ساعت و روز و ماه و سال) را تعیین و دستور ابلاغ دادخواست را صادر نماید…»

در مواردی که دادخواست به نظر مدیر دفتر کامل است و هیچ اشکالی از نظر قانون ندارد ولی ملزم است به دستور ماده فوق پرونده را به نظر دادگاه برساند تا در صورت تکمیل بودن آن از نظر  دادگاه، وقت رسیدگی جهت حضور طرفین دعوی تعیین نماید که این وقت به دستور ماده فوق نباید کمتر از پنج روز از زمان ابلاغ تا روز جلسه باشد و در مواردی که نشانی یکی از طرفین یا هر دوی آنها در خارج از کشور باشد فاصله این زمان نباید کمتر از دو ماه باشد حال آنکه دادگاه‌ها به دلیل کثرت ورودی پرونده‌ها، معمولاً وقت رسیدگی را چند ماه پس از ثبت و تکمیل دادخواست تعیین می‌کنند و عملاً اجرای زمان‌بندی در ماده فوق ممکن نمی‌باشد.

مبحث دوم: وظایف مدیران دفاتر در امر ابلاغ دادخواست

1- ارسال نسخه ثانی دادخواست برای خوانده

ماده 67: «پس از دستور دادگاه دایر بر ابلاغ اوراق دعوا مدیر دفتر یک نسخه از دادخواست و پیوست‌های آن را در پرونده بایگانی می‌کند و نسخه دیگر را با ضمائم آن و اخطاریه جهت ابلاغ و تسلیم به خوانده ارسال می‌دارد.»

پس از دستور رئیس دادگاه، مدیر دفتر نسخه‌ای از دادخواست را در پرونده ضبط و نسخه دیگر همراه با ضمائم دادخواست و نیز اخطاریه‌ای متضمن تاریخ جلسه دادگاه برای خوانده یا خواندگان دعوی ارسال می‌دارد و برای خواهان نیز فقط یک برگ اخطاریه که متضمن تشکیل جلسه دادرسی است فرستاده می‌شود.

2- انتشار آگهی

یکی دیگر از وظایف مدیر دفتر انتشار آگهی مندرج در ماده 73 قانون آئین دادرسی مدنی است که مقرر می‌دارد: «در صورتی که خواهان نتواند نشانی خوانده را معین نماید یا در مورد ماده قبل پس از اخطار رفع نقص از تعیین نشانی اعلام ناتوانی کند بنا به درخواست خواهان و دستور دادگاه مفاد دادخواست یک نوبت در یک از روزنامه‌های کثیر الانتشار به هزینه خواهان آگهی خواهد شد. تاریخ انتشار آگهی تا جلسه رسیدگی نباید کمتر از یک ماه باشد.»

3- اعلام تخلف رئیس دفتر ادارات دولتی یا قائم مقام او در استنکاف از گرفتن اوراق اخطاریه مطابق ماده 75 قانون آئین دادرسی مدنی که مقرر می‌دارد. «… در این مورد استنکاف از گرفتن اوراق اخطاریه و ضمائم و ندادن رسید تخلف از انجام وظیفه خواهد بود و به وسیله مدیر دفتر دادگاه به مراجع صالحه اعلام و به مجازات مقرر در قانون رسیدگی به تخلفات اداری محکوم خواهد شد.» هرگاه دعاوی راجع به ادارات دولتی یا سازمان‌های وابسته به دولت باشد و اوراق اخطاریه و ضمائم به رئیس دفتر مخاطب ابلاغ شود و وی از دریافت و رسید آن استنکاف کند، وظیفه مدیر دفتر دادگاه است که این استنکاف را جهت رسیدگی به مراجعه صالحه اعلام کند.

مبحث سوم: وظایف مدیران دفاتر در باب تأمین خواسته

1- پرونده را به نظر دادگاه برساند.

ماده 115 قانون آئین دادرسی مدنی مقرر می‌دارد، «در صورتی که دادخواست تأمین شده باشد مدیر دفتر مکلف است پرونده را فوری به نظر دادگاه برساند، دادگاه بدون اخطار به طرف، به دلایل دادخواست کننده رسیدگی نموده، قرار تأمین صادر یا آن را رد می‌نماید.

منظور از تأمین خواسته توقیف اموال اعم از منقول و غیر منقول است که جهت جلوگیری از تضییع احتمالی به عمل می‌آید به دلیل اهمیت و فوریت امر تأمین، مدیر دفتر موظف است چنانچه چنین درخواستی صورت گرفت فوراً آن را به اطلاع دادگاه برساند تا دادگاه دستور مقتضی را صادر نماید. هر چقدر مدیر دفتر در این امر سهل انگاری کند ممکن است حقوق خواهان تأمین مورد تضییع قرار بگیرد از اهمیت وظیفه مدیر دفتر در این قسمت فوریت در انجام آن است.

2- ابلاغ قرار تأمین خواسته

ماده 117: «قرار تأمین باید فوری به خوانده ابلاغ و پس از آن اجرا شود. در مواردی که ابلاغ فوری ممکن نباشد و تأخیر اجراء باعث تضییع یا تفریط خواسته گردد ابتدا قرار تأمین اجرا و سپس ابلاغ می‌شود.»

پس از اینکه درخواست تأمین به دادگاه واصل شد همان طور که در قسمت قبلی نیز یادآوری شد مدیر دفتر موظف است فوراً آن را به نظر دادگاه برساند. چنانچه دادگاه قرار تأمین را صادر کرد مدیر دفتر باید قرار را فوراً به خوانده ابلاغ و پس از آن اجرا کند. چنانچه مالی که خواهان تأمین معرفی کرده مال منقول باشد، مقداری از آن معادل خواسته ضمن صورت جلسه با حضور مدعی علیه توسط مدیر دفتر تأمین می‌شود و چنانچه‌ مال غیر منقول باشد مدیر دفتر مشخصات آن را به اداره ثبت اسناد و مدارک محل ابلاغ می‌نماید تا از نقل و انتقال آن جلوگیری به عمل بیاید.

مبحث چهارم: وظایف مدیران در باب تأمین دلیل و اظهارنامه

1- مجری قرار تأمین دلیل

ماده 153 قانون آئین دادرسی مدنی مقرر می‌دارد که: «دادگاه می‌تواند تأمین دلیل را به دادرسی علی البدل یا مدیر دفتر دادگاه ارجاع دهد مگر در مواردی که فقط تأمین دلیل بنای حکم دادگاه قرار گیرد در این صورت قاضی صادر کننده رأی باید شخصاً اقدام نماید یا گزارش تأمین دلیل موجب وثوق دادگاه باشد.»

چنانچه طرفین دعوی احتمال دهند که در آینده استفاده از دلائل و مدارک دعوای آنان از قبیل دفاتر تجاری یا نظر کارشناسان متغدر یا متعسر خواهد شد می‌توانند به موجب ماده 149 قانون آئین دادرسی مدنی از دادگاه درخواست تأمین دلیل بنماید. دادگاه نیز پس از بررسی امر انجام این امر را می‌تواند به عهده دادرسی یا مدیر دفتر بگذارد که معمولاً مدیر دفتر به همراه کارشناس منتخب در معیت مأمور مجری برای تأمین دلیل اقدام می‌نماید.

2- وظیفه مدیر دفتر در باب اظهارنامه

اگر دادگاه دارای شعبه‌ای نباشد مدیر دفتر دادگاه اظهارنامه را پذیرفته و آن را ابلاغ می‌نماید ولی چنانچه دادگاه دارای شعب متعدد باشد، انجام آن به عهده مدیر دفتر کل صورت می‌گیرد.

مبحث پنجم: وظایف مدیران دفاتر در باب اسناد

1- خارج نویس کردن سند

ماده 211 قانون آئین دادرسی مدنی مقرر می‌دارد که: «اگر ابراز سند دادگاه مقدور نباشد یا ابراز تمام یا قسمتی از آن یا اظهار علنی مفاد آن در دادگاه برخلاف نظم یا عفت عمومی یا مصالح عامه یا حیثیت اصحاب دعوا یا دیگران باشد رئیس دادگاه یا دادرسی یا مدیر دفتر دادگاه از جانب او در حضور طرفین آنچه را لازم و راجع به مورد اختلاف است خارج نویس می‌نماید.»

وظیفه دیگری که به عهده مدیر دفتر می‌باشد خارج نویس کردن اسناد و مدارکی است که ابراز آن در دادگاه به دلیلی مقدور نیست لذا مدیر دفتر به محل نگهداری سند مراجعه کرده و قسمتی را که جهت رسیدگی لازم می‌باشد را خارج نویس می‌کند.

2- سند مورد ادعای جعل را به نظر دادگاه برساند

ماده 220 قانون آئین دادرسی مدنی مقرر می‌دارد که: «ادعای جعلیت و دلایل آن به دستور دادگاه به طرف مقابل ابلاغ می‌شود. در صورتی که طرف به استفاده از سند باقی باشد، موظف است ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ، اصل سند موضوع ادعای جعل را به دفتر دادگاه تسلیم نماید. مدیر دفتر پس از دریافت سند، آن را به نظر دادگاه رسانیده و دادگاه آن را فوری مهر و موم می‌نماید…»

ادعای جعلیت حتی الامکان باید تا اولین جلسه دادرسی صورت گیرد مگر اینکه جعلیت بعد از جلسه اول و قبل از صدور رأی یافت شود. پس از اینکه مدعی جعل سند. دلایل خود را به دادگاه ارائه داد، دادگاه دلایل را به طرف مقابل ابلاغ می‌نماید و سپس مدیر دفتر موظف است سند مورد ادعای جعل را به نظر  دادگاه برساند.

3- نگهداری سند مورد ادعای جعل

مطابق ماده 221 قانون آئین دادرسی مدنی: دادگاه قبل از اینکه به ماهیت دعوا رسیدگی نماید باید در مورد سندی که نسبت به آن ادعای جعل شده تعیین تکلیف نماید. اگر ان را معجول تشخیص ندهد، آن را به صاحب سند عودت می‌دهد و اگر آن را معجول بداند باید آن را تا تعیین تکلیف نهایی در دفتر دادگاه نگهدارد لذا در این موارد سند مذکور نزد مدیر دفتر تا تعیین تکلیف باقی می‌ماند.

مبحث ششم: وظایف مدیران دفاتر در باب رجوع به کارشناس

1- صدور اخطاریه برای کارشناس و در اختیار قرار دادن نظریه کارشناس به اصحاب دعوا در مواردی که به تشخیص دادگاه یا به درخواست طرفین دعوی، کارشناس جهت بررسی موضوعی تعیین می‌گردد دادگاه قرار کارشناسی صادر و به کارشناس ابلاغ تا ظرف مهلت معین نظر خود را اعلام کند. ضمناً مدیر دفتر موظف است وصول نظریه کارشناس را به طرفین ابلاغ کند، اگر طرفین مایل باشد ظرف یک هفته از تاریخ ابلاغ برای رویت نظر کارشناس به دادگاه مراجعه کنند.

 مبحث هفتم: وظایف مدیران دفاتر در باب رأی

1- ابلاغ رأی به اصحاب دعوا

ماده 300 قانون آئین دادرسی مدنی مقرر می‌دارد که: مدیر دفتر دادگاه موظف است فوری پس از امضاء دادنامه، رونوشت آن را به تعداد اصحاب دعوا تهیه و در صورتی که شخصاً یا وکیل یا نماینده قانونی آنها حضور دارند به آنان ابلاغ نماید والا به مأمور ابلاغ تسلیم و توسط وی به اصحاب دعوا ابلاغ گردد.»

مدیر دفتر این نکته را باید در نظر داشته باشد که ابلاغ دادنامه به وکیل در صورتی که حق دخالت در مراحل بعدی را داشته باشد صحیح است و چنانچه وکیل حق دخالت در مرحله تجدید نظر را نداشته باشد و مدیر دفتر دادنامه را به وی ابلاغ کند، ابلاغ بلا اثر است و مبدأ مدتها از زمان ابلاغ به موکل محاسبه خواهد شد و بالعکس چنانچه دادرسی توسط وکیل جریان یابد و وکیل مزبور حق وکالت در مراحل بالا را نیز داشته باشد، ابلاغ به موکل موثر در مقام نیست لذا در اینجا مبدأ مدتها از زمان ابلاغ به وکیل محاسبه خواهد شد.


2- ممنوعیت از تسلیم رونوشت دادنامه قبل از امضاء

ماده 301 قانون آئین دادرسی مدنی: «مدیر یا اعضای دفتر قبل از آنکه رأی یا دادنامه به امضای دادرس یا دادرس‌ها برسد، نباید رونوشت آن را به کسی تسلیم نماید. در صورت تخلف مرتکب به حکم هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری به مجازات بند (ب) ماده (9) قانون رسیدگی به تخلفات اداری ـ مصوب 1372 ـ بالاتر محکوم خواهد شد.

فصل دوم: تجدید نظر و فرجام خواهی و اعاده دادرسی

مبحث اول: وظایف مدیران دفاتر در باب درخواست تجدید نظر

1- ثبت دادخواست تجدید نظر

ماده 339 قانون آئین دادرسی مدنی: «متقاضی تجدید نظر باید دادخواست خود را طرف مهلت مقرر به دفتر دادگاه صادر کننده رأی یا دفتر شعبه اول دادگاه تجدید نظر یا به دفتر بازداشتگاهی که در آنجا توقیف است، تسلیم نماید. هر یک از مراجع یاد شده در بالا بلافاصله پس از وصول دادخواست آن را ثبت و رسیدی مشتمل بر نام متقاضی و طرف دعوا، تاریخ تسلیم، شماره ثبت و دادنامه به تقدیم کننده تسلیم و در روی کلیه برگهای دادخواست تجدید نظر همان تاریخ را قید کند. این تاریخ، تاریخ تجدید نظر‌خواهی محسوب می‌گردد.

در باب تجدید نظر، هرگاه متقاضی تجدید نظر دادخواست خود را به دادگاه صادر کننده رأی یا دفتر شعبه اول دادگاه تجدید نظر بدهد، مدیران دفاتر موظفند دادخواست را وصول نموده و رسیدی به تقدیم کننده تسلیم نمایند. مدیر دادگاه بدوی موظف است پس از تکمیل، پرونده را جهت رسیدگی به دادگاه تجدید نظر استان ارسال دارد.

2- صدور اخطار رفع نقص

ماده 345 قانون آئین دادرسی مدنی: «هر دادخواستی که نکات یاد شده در بندهای (2،3،4،5،6) ماده (341) و مواد 342 و 343 در آن رعایت نشده باشد به جریان نمی‌افتد و مدیر دفتر دادگاه بدوی ظرف دو روز از تاریخ وصول دادخواست، نقایص را به طور تفصیل به دادخواست دهنده به طور کتبی اطلاع داده و از روز ابلاغ ده روز به او مهلت می‌دهد که نقایص را رفع کند و اگر محتاج به تجدید دادخواست است آن را تجدید نماید، در غیر این صورت برابر تبصره 2 ماده 339 اقدام خواهد شد»

همان طور که در مرحله بدوی مدیر دفتر موظف بود تا نقایص دادخواست را به خواهان پرونده ابلاغ کند در مرحله تجدید نظر نیز از وظایف مدیر دفتر دادگاه بدوی اینست که نقایص دادخواست تجدید نظر را به دادخواست دهنده به طور کتبی اطلاع داده تا جهت رفع نقص اقدام نماید.

3- ارسال یک نسخه از دادخواست  تجدید نظر و ضمائم آن برای طرف دعوا

ماده 346 قانون آئین دادرسی مدنی: «مدیر دفتر دادگاه بدوی ظرف دو روز از تاریخ وصول دادخواست و ضمائم آن و یا پس از رفع نقص، یک نسخه از دادخواست و پیوست‌های آن را برای طرف دعوا می‌فرستد که ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ پاسخ دهد، پس از انقضای مهلت یاد شده اعم از اینکه پاسخی رسیده یا نرسیده باشد، پرونده را به مرجع تجدید نظر می‌فرستد.»

مبحث دوم: وظایف مدیران دفاتر در باب فرجام خواهی

1- ثبت دادخواست فرجامی و ارائه رسید

ماده 379 قانون آئین دادرسی مدنی: «فرجام خواهی با تقدیم دادخواست به دادگاه صادر کنندة رأی به عمل می‌آید. مدیر دفتر دادگاه مذکور باید دادخواست را در دفتر، ثبت و رسیدی مشتمل بر نام فرجام خواه و طرف اول و تاریخ تقدیم دادخواست با شمارة ثبت به تقدیم کننده تسلیم و در روی کلیه برگهای دادخواست تاریخ تقدیم دادخواست با شماره ثبت به تقدیم کننده تسلیم و در روی کلیه برگهای دادخواست تاریخ تقدیم را قید نماید. تاریخ تقدیم دادخواست ابتدای فرجام خواهی محسوب می‌شود.»

فرجام خواهی نیز مانند سایر راه‌ها شکایت از آراء محاکم در امر حقوقی با تقدیم دادخواست آغاز می‌شود. دادخواست دهنده باید دادخواست خود را به دادگاه صادر کننده رأی فرجامی تقدیم کند. مدیر دفتر دادگاه موظف است پس از وصول دادخواست فرجامی آن را در دفتر ثبت، و رسیدی به تقدیم کننده دادخواست بدهد. دادخواست فرجام خواهی باید نکات مندرج در ماده 380 قانون آئین دادرسی مدنی باشد همچنین پیوست‌های دادخواست نیز باید طبق دستور ماده 381 تهیه شود.

2- اخطار رفع نقص

ماده 383 قانون آئین دادرسی مدنی: «دادخواستی که برابر مقررات یاد شده در دو ماده قبل تقدیم نشده و یا هزینه دادرسی آن پرداخت نگردیده باشد به جریان نمی‌افتد. مدیر دفتر دادگاه در موارد یاد شده ظرف دو روز از تاریخ رسید دادخواست، نقایص آن را به طور شخص به دادخواست دهنده اخطار می‌نماید و از روز ابلاغ ده روز به او مهلت می‌دهد که نقایص را رفع کند. در صورتی که دادخواست خارج از مهلت داده شده، یا در مدت یاد شده تکمیل نشود، به موجب قرار دادگاهی که دادخواست به آن تسلیم گردیده رد می‌شود. این قرار ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در دیوانعالی کشور می‌باشد. رأی دیوان قطعی است…»

3- ارسال یک نسخه از دادخواست و ضمائم برای طرف دعوا

ماده 385 قانون آئین دادرسی مدنی: «در صورتی که دادخواست فرجام خواهی تکمیل باشد، مدیر دفتر دادگاه یک نسخه از دادخواست و پیوست‌های آن را برای طرف دعوا ارسال می‌دارد تا ظرف بیست روز به طور کتبی پاسخ دهد. پس از انقلاب مدت یاد شده اعم از اینکه پاسخی رسیده یا نرسیده باشد، پرونده را همراه با پرونده مربوطه به رأی فرجام خواسته، به دیوان عالی کشور می‌فرستد.» مدیر دفتر طبق این ماده دو وظیفه بر عهده دارد اول ارسال یک نسخه از دادخواست و ضمائم آن برای طرف دعوا است و دوم ارسال پرونده به همراه پرونده مربوطه به رأی فرجامی به دیوان عالی کشور چه طرف دعوی پاسخی داده باشد و چه پاسخی به دعوا نداده باشد.


مبحث سوم: وظایف مدیران دفاتر در باب اعاده دادرسی

1- وصول دادخواست اعاده دادرسی

ماده 433 قانون آئین دادرسی مدنی: «دادخواست اعاده دادرسی اصلی به دادگاهی تقدیم می‌شود که صادر کننده همان حکم بوده است دادخواست اعاده دادرسی طاری به دادگاهی تقدیم می‌گردد که حکم در آنجا به عنوان دلیل ابراز شده است. تبصره: پس از درخواست اعاده دادرسی باید دادخواست لازم ظرف سه روز به دفتر دادگاه تقدیم گردد.

فصل سوم: وظایف نامعین مدیران دفاتر

بسیاری از وظایف مدیران که در قسمت قبلی از آن یاد شد وظایفی هستند که به طور شخصی در قانون آئین دادرسی مدنی بیان شده ولی گاه وظایفی بر عهده مدیران دفاتر می‌باشد بدون اینکه از آنها در قوانین یادی شده باشد که می‌توان به آنها وظایف نامعین نیز گفت از جمله این وظایف سازش بین طرفین دعوی می‌باشد که معمولاً در امور مالی بدون نیاز به تأیید رئیس شعبه از سوی مدیر دفتر صورت می‌گیرد.

ب) متصدی امور دفتر یا ثبات

مبحث اول: وظایف متصدی امور دفتر

وظایفی که ثبات دارد را می‌توان به ترتیب زیر بیان داشت:

1- ثبت عرایض و شکوائیه یا دادخواست

2- ثبت دادنامه در دفتر دادنامه

3- مختومه نمودن پرونده‌ها

4- ابلاغ دادنامه به طرفین و ثبت در دفتر اندیکاتور

5- ثبت نامه‌ها

6- تشکیل پرونده و ثبت و تخصیص شماره برای پرونده

مبحث دوم: دفاتری که در شعب دادگاه‌ها برای امور دفتری از آن استفاده می‌کنند:

1- دفتر ثبت عرایض

معمولاً در این دفتر شکوائیه‌ها و دادخواست اعم از دادخواست نخستین یا تجدید نظر یا فرجامی یا دادخواهی خواهد بود. که دارای ستون‌های مختلفی است که هر کدام موضوع خاصی را در بر می‌گیرد که عبارتند از: شماره، تاریخ ثبت، مرجع ارسال کننده، شماره گزارش، خواهان یا شاکی، خوانده یا مشتکی عنه، خواسته یا نوع بزه، نتیجه اقدام و ملاحظات.

2- دفتر اندیکاتور:

تمام نامه‌ها در این دفتر ثبت می‌شود. کلیه نامه‌ها پس از دستور رئیس شعبه توسط ثبات در این دفتر ثبت می‌شود. شماره‌ای که هر نامه با آن در دفتر اندیکاتور به ثبت می‌رسد در زیر همان نامه نوشته می‌شود. مضامین دفتر اندیکاتور عبارتند از : شماره، تاریخ ثبت، مشخصات تنظیم کننده نامه، شرح نامه‌های رسیده، شماره و تاریخ نامه‌های وارده، رجوع، کلاسمان، عنوان، شرح نامه‌های ارسالی.

3- دفتر دادنامه

رأی که صادر می‌شود با شماره ردیفی که در این دفتر برای رأی مربوطه در نظر گرفته می‌شود به ثبت می‌رسد و طرفین دعوا نیز چنانچه به این رأی اعتراض داشته باشند با توجه به شماره دادنامه اقدام می‌کنند. مضمامین مربوط به دفتر دادنامه عبارت است از: شماره ردیف، تاریخ، شماره پرونده، تاریخ دادخواست،  داد برده (طرفی که رأی به نفع او صادر شده است)، دادباخته (طرفی که رأی بر علیه او صادر شده است)، خواسته، صادر کنند، حکم، تاریخ ختم، تاریخ صدور، شرح دادنامه، نوع محکوم به، ملاحظات.

4- دفتر تجدید نظر

هرگاه از حکم یا قرار قابل تجدید نظر، تقاضای تجدید نظر خواهی شود این درخواست در دفتر مربوطه به ثبت می‌رسد، تاریخ درخواست تاریخ تجدید نظر خواهی محسوب می‌شود که برای محاسبه مهلت تجدید نظر خواهی از آن استفاده می‌شود. مضامین این دفتر عبارتند از: شماره ردیف، تاریخ ثبت، تجدید نظر خوانده، نتیجه اقدام، شماره پرونده، شماره دادنامه.

5- دفتر ارجاعی یا نیابت

در این دفتر پرونده‌ها و درخواست‌های نیابت یا ارجاعی به ثبت می‌رسد. البته فقط ارجاعی که از دادگاه حوزه قضایی دیگر باشد نه از شعبات دیگر همان دادگاه. مضامین این دفتر عبارتند از: شماره ارجاعی، تاریخ ارجاع پرونده، دادگاه نیابت دهنده، مشخصات متهم، موضوع پرونده، شماره ثبت در دفتر کل، نتیجه اقدام، ملاحظات.


6- دفتر تعیین وقت رسیدگی

در این دفتر زمان رسیدگی (عادی، احتیاطی، فوق‌العاده) به پرونده تعیین شده و به طرفین ابلاغ می‌شود تا خود را در موعد مقدر برای حضور در دادگاه آماده کنند. تعیین وقت در دادگاه به سه صورت می‌باشد:

الف) وقت رسیدگی عادی:

این وقت معمولاً برای کلیه پرونده‌ها در نظر گرفته می‌شود و طرفین دعوی باید از زمان معین در دادگاه جهت رسیدگی حضور داشته باشند.

ب) وقت نظارتی یا احتیاطی:

گاهی اوقات دفتر برای بعضی از پرونده‌ها وقت احتیاطی در نظر می‌گیرد، که معمولاً نیازی به حضور طرفین دعوی برای رسیدگی ندارد.

ج) وقت فوق العاده:

 این وقت معمولاً در موارد ضروری و خارج از مهلت مقرر دادگاه برای بعضی پرونده‌ها در نظر گرفته می‌شود. مضامین این دفتر عبارتند

دانلود با لینک مستقیم


مجموعه گزارشهای دوره کارآموزی عملی مشاوره حقوقی و وکالت موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و اجتماعی