فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی عنوان شغلی تقریر نویسی

اختصاصی از فایلکو دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی عنوان شغلی تقریر نویسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی عنوان شغلی تقریر نویسی


دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی عنوان شغلی تقریر نویسی

 

 

 

 

 

 

 

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی عنوان شغلی تقریر نویسی

۷۲۰ نمونه سوال استخدامی 

عنوان شغلی تقریر نویسی 

۱۸۰ نمونه سوال استخدامی آیین دادرسی همراه پاسخ نامه

۹۰ نمونه سوال استخدامی آیین نگارش حقوقی همراه پاسخ نامه

۲۴۰ نمونه سوال استخدامی حقوق اداری همراه پاسخ نامه

۲۱۰ نمونه سوال استخدامی حقوق اساسی همراه پاسخ نامه

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی عنوان شغلی تقریر نویسی

منابع استخدامی تقریر نویس 1394( کد خوشه 54)

اختصاصی از فایلکو منابع استخدامی تقریر نویس 1394( کد خوشه 54) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جهت رفاه حال سایرمتقاضیان خوشه های شغلی آزمون استخدامی مترکز دستگاههای اجرایی ،بروز ترین و تخصصی ترین جزوات خوشه شغلی تقریر نویس به شرح ذیل جهت استفاده متقاضیان این آزمون در لینک ذیل ارائه گردیده است.

منابع استخدامی تقریر نویس ( کد خوشه 94)  مطابق منابع آزمون استخدامی متمرکز ثبت احوال 1394 به شرح ذیل می باشد:

آیین دادرسی

آیین نگارش حقوقی

حقوق اداری

حقوق اساسی

 

این جزوات شامل :

دو جزوه آیین دادرسی

جزوه آیین نگارش حقوقی

چهار جزوه حقوق اداری

دو جزوه حقوق اساسی

 

دوستان در صورت داشتن سوال یا ابهام و ... می توانند، به وبلاگی که برای همین منظور جهت درج نظرات متقاضیان ارجمند و پاسخگویی سریعتر طراحی گردیده، مراجعه نمایند :

maliatiestekhdam94.persianblog.ir

همچنین با آدرس پست الکترونیکی ذیل  نیز می توانند مکاتبه نمایند :

maliatiestekhdami94@gmail.com


دانلود با لینک مستقیم


منابع استخدامی تقریر نویس 1394( کد خوشه 54)

نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی

اختصاصی از فایلکو نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی


نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی

 

 

 

 

 

 

 

مصاحبه با افرادجویای کار یکی از مراحل در استخدام افراد در سازمان ها،شرکتها و ... دولتی و غیردولتی میباشد و هدف از آن آشنایی با فرد جویای کار و اطلاع از توانایی ها،استعدادها،ضعف ها،اعتقادات و ... میباشد که در سازمان ها و ارگان های مختلف به شیوه های گوناگونی صورت میگیرد.
در ابتدا برخی از سوالات روتین و کلی که معمولا در بیشتر جلسات مصاحبه از افراد پرسیده میشود برای شما بیان میکنیم.

۱- از خودتان برایمان بگویید
این سوال معمولا اولین سوالی است که هر مصاحبه کننده‏ای از شما می‏پرسد که جواب آن معمولا به این ترتیب است :
مشخصات اسمی، تحصیلات، سابقه کاری، تخصص، چگونگی عملکرد، افتخارات و هر آنچه که نیاز باشد حداکثر در عرض ۲ دقیقه (مختصر و مفید). باید دقت کرد که در پاسخ به این سوال و در کل همۀ سوالات نباید حاشیه رفت و جوابها را از زندگی شخصی بیرون کشید. همچنین باید دقت کرد که مسائل و مشکلات ما به خودمان مربوط است و نه به محیط شغلمان. ضمنا فراموش نکنید که این سوال برای گرم کردن است.

۲- از ما چه می‏دانید و چرا ما را برگزیدید
در جواب این سوال باید کمی دقت کرد و از قبل اطلاعاتی را راجع به این اداره یا کارخانه کسب نمود. همچنین ترجیحا مزایای این مورد شغلی را بیان نمود بعلاوه آیندۀ شغلی، اهداف کاری، مشکلات و موانع و … را نیز باید عنوان نمود.

۳- چرا شغل قبلی خود را رها کردید
این سوال معمولا برای محک زدن روحیه شماست و ترجیحا از انتقاد و بدگویی شغل قبلی بپرهیزید و همچنین سعی کنید به مصاحبه‏کننده بفهمانید که تنوع طلبی و میل به پیشرفت اولین هدف تغییر شغل بوده است.

۴- شما چه کاری از دستتان بر می‎‏آید که فکر می‏کنید بهتر از دیگران می‏توانید
و یا چرا فکر می‏کنید برای این کار مناسب هستید
بهتر است در جواب این سوال به چند مورد از استعدادهای خود اشاره کنیم که در این رشتۀ کاری به کار می‏آید مثلا اگر کار صنعتی است، به مهارتهای فنی اشاره شود و اگر کار نرم افزاری است به مهارتهای مطالعه و … اشاره گردد.

۵- آیا شغل دومی هم دارید
داشتن شغل دوم جرم نیست اما گفتنش هیچ فایده‏ای در یک مصاحبه نخواهد داشت. پس ترجیحا آنچنان وانمود کنید که تمام تمرکز شما بر روی این کار است.

۶- اگر شغلی بهتر از این شغل به شما پیشنهاد شود چه می‏کنید
شما همیشه کارمندی صادق هستید و هیچ وقت کار خود و سابقۀ کاری خود را از بین نمی‏برید پس در جواب این سوال ابتدا باید عنوان کنید که شما به این شغل علاقمند هستید و نیل به اهداف خود را در این شغل می‏بینید اما اگر در میانه راه مشکلی برایتان پیش آمد ناچارا به آن شغل دیگر روی می‏آورید.

۷- چه چیز باعث می‏شود فعالیتتان بیشتر شود
در پاسخ به این سوال از مطرح کردن مسائل مالی بپرهیزید و بیشتر مسائل محیط کار، همکاران و سپس شرایط جسمی روحی را عنوان فرمایید.

۸- انتظار چه میزان حقوق را دارید
مصاحبه کنندگان معمولا صداقت را شرط اول استخدام در نظر می‏گیرند پس در پاسخ به این سوال اولا نباید فروتنی به خرج داد و مثلا مبلغی پایین را پیشنهاد داد ثانیا مبالغ بالا و ایده‏آل را پیشنهاد نکنیم زیرا بلند پروازی و در نتیجه عدم میل به ادامه کار را رقم خواهد زد.

۹- آیا به همکاری و هماهنگی و کار تیمی علاقمندید
کار گروهی نشانه‏ای از اخلاق اجتماعی و بالا بودن سطح هوش اجتماعی هر شخص است که رابطۀ مستقیم با چگونگی عملکرد وی در محیط کار دارد. پس بهترین پاسخ به این سوال جواب دندان شکن “آری” است. اما بازهم صداقت فراموش نشود و در صورتیکه میل شما به گونه‏ای دیگر است عنوان نمایید.

۱۰- دوست دارید رییس یا مدیر شما چگونه باشد
جواب مناسب برای این سوال همان میل شخصی شماست که معمولا به این صورت بیان می‏شود که من از رییسم انتظار انتقادپذیری، روحیۀ تشکر و همزبانی با کارمند را دارم.

۱۱- مهمترین ضعف شما در چیست
در پاسخ به این سوال زیاد نباید دروغ گفت اما نیازی نیست که همه چیز را نیز بگوییم. بهترین راه برای پاسخ به این سوال همان کوچک کردن مسائل بزرگ است. مثلا اگر من از صدای ناهنجار اشخاص ناراحت می‏شود میتوانم این را بگویم صدای بلند گوشم را اذیت می‏کند و یا اینکه اگر مشکل خانوادگی در روحیه کاری من خدشه وارد می‏کند، می‏توانم بگویم ترجیح می‏دهم با روحیه ناخوش سرکار حاضر نشوم و مرخصی بدون حقوق داشته باشم.

۱۲- در صورتیکه مشکلی را در بین کارمندان این اداره/سازمان/کارخانه/شرکت ببینید چه می‏کنید
این سوال نیز نوعی سوال هوش محسوب می‏شود. بهتر است در پاسخ به این سوال دو مطلب را در نظر گرفت : اگر بگوییم هیچ عکس العملی نشان نمیدهیم و به قولی منظورمان عدم دخالت به کار دیگران است اشتباه کرده‏ایم همچنین اگر بگوییم سریعا با مسئول مربوطه در جریان میگذاریم نیز نشاندهندۀ گوش به بازی بودن ماست. اما بهترین پاسخ به این سوال این است که بگوییم ابتدا مسئله را بررسی نموده چنانچه حل آن از دست خودمان بر آمد که هیچ وگرنه طی نامه‏ای کتبی آنرا با مسئول در جریان می‏گذاریم. به این ترتیب انضباط کاری خود را نیز نشان داده‏ایم.

۱۳- چه اهدافی را برای ما دنبال خواهید کرد
پاسخ به این سوال اگرچه برای هم مصاحبه کننده‏ای روشن است اما پاسخ دقیق که از روی تحقیق و بررسی شخص مصاحبه شونده نشئت گرفته باشد خیلی فرق می‏کند. در پاسخ به این سوال باید رقبا و شرکتهای حریف را شناسایی کرده و کالاهای این کارخانه و یا خدمات این سازمان را بدانیم. سپس پاسخی مبنی بر پیشرفت و توسعۀ این نوع محصولات و پیروزی در مقابل حریف را به گونه خلاصه عنوان نماییم.

۱۴- هدفتان از کار کردن چیست
این سوال که معمولا در اواخر مصاحبه پرسیده می‏شود، دربردارندۀ همۀ ابعاد شخصیتی شماست. پاسخ به این سوال درخور کمی تامل و البته برنامه‏ریزی قبلی است. باید دقت کرد که هر کاری در نتیجه رسیدن به جایگاههای بالا را در صورت درست انجام دادن، در بر دارد. پس اولین قسمت پاسخ به این سوال می تواند “پیمودن پله‏های ترقی” باشد. سپس آسایش خانواده و زندگی مرفه و در آخر در صورتیکه کار با ارباب رجوع در ارتباط است خدمت به مردم.

۱۵- آیا سوالی دارید
این سوال معمولا آخرین سوالی است که از مصاحبه شونده پرسیده می‏شود. ترجیحا سوال پرسیده شود اما نه سوالات شخصی بلکه بهترین نوع سوال پرسیدن در مورد چگونگی عملکرد کارمندان، چگونگی دریافت ارتقاء شغلی، محصولات کارخانه و … است.

مصاحبه عقیدتی بخش مهمی از استخدام در شرکت های دولتی هست، سعی نموده ایم یک سری سوالاتی که بیشتر پرسیده شده را برای شما گردآوری و ارائه نماییم.

 چند نکته را همیشه مدنظر داشته باشید.

 1. دروغ نگویید و یا سعی نمایید مقدار دروغ را تعدیل کنید تا در سوالات بعدی که از شما پرسیده میشود یا تحقیقات محلی خلاف آن ثابت نشود.
 2. اگر پاسخ دادید و مصاحبه گر هیچ حرفی نزد لازم نیست ادامه دهید و پاسخ های غیرمربوطه دهید ( هر چه میدانید بگویید ) و اگر هم کامل نمی دانید بگویید فعلا حضور ذهن ندارید.
سوالات گردآوری شده برای سازمان های مختلف متفاوت میباشد،برخی سازمان ها ریز جزئیات را هم می خواهند و بعضی دیگر فقط به یکسری سوالات کلی بسنده می کنند.

 

می توانید جهت آشنایی با سوالات گزینشی جزوه آموزشی را خریداری نمایید


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی

نمونه سوالات آزمون استخدامی امور مالیاتی

اختصاصی از فایلکو نمونه سوالات آزمون استخدامی امور مالیاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات آزمون استخدامی امور مالیاتی


نمونه سوالات آزمون استخدامی امور مالیاتی

نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی
این مجموعه شامل جزوات منابع استخدام و منتخبی از سوالات آزمون استخدامی سال های قبل سازمان امور مالیاتی با پاسخ می باشد
این مجموعه شامل 2 بخش زیر است

بخش اول: جزوه استخدامی دروس زیر جهت کسب آمادگی برای آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی
جزوه زبان انگلیسی
جزوه معارف اسلامی
جزوه حقوق و قوانین
جزوه جغرافیای ایران
1000 صفحه جزوه با تاکید بر مطالب مهم آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی
کلیه جزوات با کیفیت خوب ارائه شده و بیشتر جزوات به صورت تایپ شده می باشد

بخش دوم: نمونه سوالات دوره های قبلی استخدامی به شرح زیر
سوالات استخدامی اطلاعات سیاسی اجتماعی و مسائل روز به همراه پاسخنامه
سوالات استخدامی زبان انگلیسی به همراه پاسخ
سوالات استخدامی کامپیوتر و فناوری اطلاعات به همراه پاسخنامه

سوالات آی سی دی ال به همراه پاسخ
سوالات استخدامی معارف اسلامی به همراه پاسخنامه
سوالات استخدامی ریاضی و آمار مقدماتی به همراه پاسخنامه
سوالات استخدامی زبان و ادبیات فارسی به همراه پاسخنامه
در این بخش حدود 1500 سوال استخدامی با پاسخ ارائه شده است

شما میتوانید با مطالعه نمونه سوالات و منابع این آزمون با نحوه طراحی سوال و همچنین سوالات طرح شده در آزمونهای گذشته آشنا شده و به راحتی از رقیبان خود پیشی بگیرید. فروشگاه ما جهت کمک بیشتر به هموطنان متقاضی اشتغال، این نمونه سوالات را با قیمتی مناسب جمع آوری و عرضه کرده است.

نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی با پاسخ به همراه جزوه منابع استخدام

1500 سوال استخدامی سازمان امور مالیاتی با جواب به همراه منابع آزمون

تضمین موفقیت شما در آزمون استخدامی سازمان امور مالیاتی


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات آزمون استخدامی امور مالیاتی

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی

اختصاصی از فایلکو نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی


نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی

نمونه سوالات عمومی سوالهای قبل آزمون استخدامی نفت و گاز و پتروشیمی به همراه پاسخنامه

سوالات ادبیات ، کامپیوتر، زبان عمومی ..


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی