فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله افسردگی سالمندان

اختصاصی از فایلکو دانلود مقاله افسردگی سالمندان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله افسردگی سالمندان


دانلود مقاله افسردگی سالمندان

افسردگی، بیماری شایع اما قابل درمان

خسته و ناتوان به نقطه‌ای خیره شده و در دریای متلاطم افکار ناامید کننده غوطه می‌خورد.

پریشانی و ناامیدی از چهره‌اش هویدا است، غم عجیبی سراسر وجودش را احاطه کرده، حس تنهایی و غربت امانش را بریده و هر از گاهی آهی از نهانش شعله می‌کشد.

چند قطره اشک بر روی گونه‌هایش غلتید، احساس گناه ناکرده بر وجودش سایه افکنده و دایم زیر لب خود را ملامت و سرزنش می‌کند.

ناگهان به سوی داروهایش رفته و تعدادی قرص را با لیوانی آب سر می‌کشد تا درون ناآرامش را تسکین بخشد.

نگاهم کرد، نگاهی عمیق که می‌توانستی عمق نگاهش را بخوانی، تا حدودی متقاعد شده بود تا با من به گفت وگو بنشیند.

"ع.م" ‪68ساله برای معالجه به کلینیک مشاوره آمده بود، درحالی که قطرات اشک از چشمانش سرازیر می‌شد، لب به صحبت گشود: هشت سال پیش متوجه شدم دچار بیماری افسردگی آن هم از نوع شدید شده‌ام.

وی افزود: چندین روان شناس و روان پزشک عوض کرده‌ام تا زودتر علاج شوم اما متاسفانه بهبود نیافته‌ام، روان پزشکان گفته‌اند چندین سال زمان لازم است تا افسردگی‌ات درمان شود، از این وضعیت خسته شده‌ام،روزی دست به خودکشی می‌زنم تا هم خودم و خانواده‌ام را از این شرایط نجات دهم.

ناامیدی و بی‌انگیزگی در کلامش بیداد می‌کند، گویی هیچ نقطه روشنی پیش رو نمی‌بیند، هر چه او نی‌بیند تاریکی است و تاریکی و در تاریکی وحشت‌انگیز روزنه‌ای هر چند کوچک را جست وجو می‌کند.

در کتاب "افسردگی چیست"، افسردگی را حالتی از "خلق" دانسته و خلق را هیجان نسبتا ثابت عنوان کرده که شخص بطور ذهنی آن را تجربه می‌کند.

روانشناسان معتقدند که از رفتار فرد می‌توان خلق وی را مشاهده کرد خلق یا روحیه به صورت احساس درونی در هر فردی تجربه می‌شود و در اعمال و کردار انسان‌ها نشان داده می‌شود.

افسردگی مجموعه‌ای از علامت‌های مختلفی است که ویژگی‌های اصلی آن حالات غیر طبیعی خلق یا روحیه می‌باشد.

سه نوع خلق (غیر طبیعی) غمگینی، کندی روانی - حرکتی و فقدان لذت را می‌توان در افراد افسرده مشاهده کرد.

"غمگینی" همان احساس اندوه یا غم بوده و اندوه یک واکنش طبیعی به حوادث منفی زندگی است، اما وقتی شدت آن متناسب بایک واقعه نباشد و یا مدت آن طولانی‌تر باشد، حالت غیرطبیعی بخود می‌گیرد.

افراد افسرده در اکثر اوقات و تقریبا همه روزها احساس غمگینی کرده و ممکن است در بیشتر مواقع گریان به نظر برسند.

آنان برای شروع یک کار و حتی شروع یک فکر احساس بی‌حالی می‌کنند و برای کاری که نیاز به حرکت باشد بسختی و با کندی آن را انجام می‌دهند آنها بدون انجام کار خاصی احساس خستگی می‌کنند.

افراد افسرده برای انجام هیچ کاری انرژی ندارند و بی‌حالی خود را در صحبت کردن، راه رفتن و دیگر اعمال خود نشان می‌دهند.

به هنگام نشستن ممکن است وضعیت خمیده‌ای داشته باشند و بدنشان تقریبا بدون حرکت به نظر برسد، کندی حرکت روانی، شایع‌ترین علامت افسردگی است.

"فقدان لذت" حالتی است که شخص نمی‌تواند در زندگی‌اش از چیزی لذت ببرد، به عبارت دیگر شخص افسرده لذت بردن را تجربه نمی‌کند.

افراد افسرده مشکل خواب دارند، آنها معمولا از سحرخیزی شکایت می‌کنند و این امر ممکن است خستگی و بی‌حالی آنها را افزایش دهد.

از دیگر علایم افسردگی می‌توان به احساس گناه، سرزنش خود، احساس پوچی، بی‌ارزشی و ضعف حافظه اشاره کرد.

پیشرفت علم پزشکی در زمینه کشف داروهای جدید موجب شده، داروهای خوبی برای درمان افسردگی در دسترس روان پزشکان قرار گیرد.

از طرفی پیشرفت در حیطه روان درمانی موجب شده روش‌های اختصاصی از قبیل شناخت درمانی برای درمان افسردگی دراختیار روانشناسان باشد، افسردگی بیماری شایع ولی قابل درمان است.

روان پزشک و استاد دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی در این‌باره گفت:

افسردگی، واکنش در برابر شکست، ناکامی یا محرومیت است.

دکتر فربد فدایی افزود: افسردگی، نشانه‌ای از یک بیماری در اثر کم کاری غدد داخلی است که به دو صورت افسردگی شدید یا خفیف تقسیم می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: حدود شش درصد افراد جامعه به افسردگی شدید یا عمده مبتلا هستند.

این روان پزشک گفت: احتمال ابتلای یک زن به افسردگی عمده در طول زندگی ‪ ۲۰درصد، ولی میزان افسردگی عمده در مردان نسبت به زنان ‪ ۱۰درصد کاهش می‌یابد.

وی، مهمترین عوارض افسردگی عمده را کاهش کیفیت زندگی، فقدان کارآیی، تصمیم به خودکشی و ابتلا به بیماری‌های قلبی و سرطان ذکر کرد.

فدایی یادآور شد: یکی از مهمترین علامت‌های خلق افسرده عمده این است که شخص به مدت دو هفته در تمام روز احساس غم و اندوه شدید دارد و هیچ چیز او را خوشحال نمی‌کند.

وی ادامه داد: اختلال خواب، اختلال اشتها، ناتوانی در تمرکز فکری، احساس بی‌ارزشی، اشتغال فکری، فکر خودکشی و اقدام به خودکشی و در نهایت مرگ از دیگر علایم این بیماری است.

فدایی به افسرده‌خویی به عنوان شکل خفیف‌تر افسردگی عمده اشاره کرد و گفت: بیمار هر چند کارهای خود را بسختی انجام می‌دهد اما از زندگی لذتی نمی‌برد و توان ارتباطات اجتماعی در او کاهش می‌یابد.

وی تصریح کرد: در جوانان و کودکان نشانه‌های افسردگی به صورت کاهش کارکرد تحصیلی، فرار از مدرسه، نافرمانی، پرخاشگری، رفتارهای ضد اجتماعی مانند قانون شکنی دیده می‌شود.

به گفته وی، افسردگی پس از بیماری‌های قلبی و عروقی از نظر بار بیماری در رتبه دوم در جهان قرار دارد.

 شامل 11 صفحه فایل WORD قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله افسردگی سالمندان

دانلود پاورپوینت چشم انداز بیست بیست مالزی - 46 اسلاید

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت چشم انداز بیست بیست مالزی - 46 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت چشم انداز بیست بیست مالزی - 46 اسلاید


دانلود پاورپوینت چشم انداز بیست بیست مالزی - 46 اسلاید

 

 

 

 

مالِزی کشوری در جنوب شرقی آسیا و پایتخت آن کوالالامپور است. سازمان‌های دولتی و وزارت‌خانه‌های این کشور در شهر جدید پوتراجایا (پایتخت اداری) این کشور واقع است. این فدراسیون شامل سیزده ایالت در جنوب شرقی آسیا است. نام «مالزی» زمانی انتخاب شد که فدارسیون مالیا؛ سنگاپور، ساباح و ساراواک یک اتحادیه متشکل از ۱۴ ایالت را تشکیل دادند. در سال ۱۹۶۵ سنگاپور از مالزی جدا شد و به کشوری مستقل تبدیل گردید.

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت چشم انداز بیست بیست مالزی - 46 اسلاید

دانلود پاورپوینت صاحب شغل رسمی و مستقل شدن با اینترنت ایران در کمتر از صد و دو روز - 5 اسلاید

اختصاصی از فایلکو دانلود پاورپوینت صاحب شغل رسمی و مستقل شدن با اینترنت ایران در کمتر از صد و دو روز - 5 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت صاحب شغل رسمی و مستقل شدن با اینترنت ایران در کمتر از صد و دو روز - 5 اسلاید


دانلود پاورپوینت صاحب شغل رسمی و مستقل شدن با اینترنت ایران در کمتر از صد و دو روز - 5 اسلاید

 

 

 

 

ویرایش جدید کتاب چگونه در کمتر از 102 روز از اینترنت ایران صاحب شغل رسمی و مستقل شویم؟ با چندین عنوان و مطالب جدید به روز شده و همچنین مثال ها و دستور العمل های اجرایی در انتهای هر درس برای بکار گیری آسان و سریع مطالب آن
این کتاب برای کسانی نوشته شده است که به بازاریابی و کسب درامد از اینترنت علاقه مند هستند و با صرف وقت و انرژی فراوان در فروش اینترنتی به اندازه کافی موفق نیستند

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت صاحب شغل رسمی و مستقل شدن با اینترنت ایران در کمتر از صد و دو روز - 5 اسلاید

تحقیق درباره نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

اختصاصی از فایلکو تحقیق درباره نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها


تحقیق درباره نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

      فرمت فایل:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:10صفحه

 

 

پیش از آنکه وارد اصل مطلب شویم می بایست تعریفی کوتاه ولی با اهمیت از مهندسی صنایع داد . مهندسی صنایع چیست ؟ بنا به تعریف انجمن مهندسی صنایع ایالات متحده ، مهندسی صنایع مربوط به طراحی ، اصلاح وبرپایی سیستم های کلی از قبیل : مواد ، تجهیزات وانرژی می باشد .مهندسی صنایع بردانشی خاص ومهارت در ریاضی ، فیزیک وعلوم اجتماعی با یکدیگر بااصول وروشهایی از تجزیه وتحلیل مهندسی وطراحی مشخص سیستمهای از قبل پیش بینی شده وارزیابی نتایج بدست آمده از سیستمها ترسیم میشود .

  • با توجه به تعریف بالا اصلاح ویا بهبودی در یک یا چند سیستم از جمله اهداف بسیار مهم مهندسی صنایع میباشد که نتیجة حاصل از آن افزایش بهره وری وکیفیت میباشد .
  • بهره وری :
  • بهره وری عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .این تعریف در هر مؤسسه، هرصنعت یا بطور کلی هر سیستم اقتصادی کاربرد دارد .

دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

پروژه بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل. doc

اختصاصی از فایلکو پروژه بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل. doc


پروژه بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل. doc

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 110 صفحه

 

چکیده:

در پژوهش حاضر به بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان اداری و کارگران کارخانة ایران خودرو دیزل پرداخته شده است.

بدین منظور تعداد 60 نفر از شاغلین ( 30 نفر کارمند اداری و 30 نفر کارگر) با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. و سپس پرسشنامة فرسودگی شغلی با 22 ماده و پرسشنامه استرس با 10 ماده در مورد آنها اجرا شد. داده‌های حاصل از پژوهش با استفاده از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون معنی داری تفاوت میانگین‌های مستقل و آزمون معناداری ضریب همبستگی‌ ( ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

یافته‌های حاصل از پژوهش نشان داد که:

ـ بین فرسودگی شغلی کارمندان اداری و کارگران تفاوت معناداری وجود ندارد. 

ـ بین میزان استرس کارمندان اداری و کارگران تفاوت معناداری وجود ندارد.

ـ بین فرسودگی شغلی و استرس رابطه معناداری وجود دارد یعنی بین استرس و فرسودگی شغلی همبستگی متوسط مشاهده شده.

ـ بین فرسودگی شغلی و سابقه کار رابطه معناداری وجود ندارد.

 

مقدمه:

گروهی از صاحب نظران رفتار سازمانی فشار روانی  را بیماری شایع قرن نامگذاری کرده‌اند شاید هم براستی دوران ما عصر فشارهای روانی است. دوره‌ای که در آن انسان بشر از هر زمان دیگر در معرض عوامل فشارزا  قرارگرفته و مسائل ومشکلات بیشماری از هر سو او را احاطه کرده‌ است.

این فشارها به طور حتم با پیچیدگی روز افزون سازمان ها و گسترش تفکیک‌ها،‌ ابزارها و دیگر ابعاد سازمان در صورت عدم برنامه ریزی صحیح و مناسب، افزایش هم می‌یابد.

فشار روانی یا استرس که واژه اصلی آن ریشه در زبان لاتین دارد در قرن هفدهم میلادی بسیار متداول بوده و به بعضی سختی، دشواری، فلاکت و محنت به کار رفته است. در اواخر قرن هجدهم معنی آن به نیرو،‌ فشار، زور و تلاش بسیار متغیر یافته است ( تیموری، 1383).

فشار روانی برای افراد مختلف معانی متفاوتی دارد اختلاف نظر در مورد فشار روانی در پاسخ‌هایی که مدیران به یک سوال مشابه تحت عنوان «منظور از اصطلاح فشار روانی یا استرس چیست» این موضوع را تائید می نماید. در این رابطه متداول‌ترین جواب‌هایی که به این پرسش داده شده است عبارت بودند از: کار بسیار زیاد و زمان کم برای انجام آن احساس اضطراب و دلهره، فشار روحی و جسمی بسیار زیاد، فشارهای عاطفی احساسی، هیجانی، احساس خستگی، حساسیت و تحریک پذیری بوده است. فشارروانی را عکس‌العمل فرد به عوامل جدید  تا تهدید کننده در محیط کاری تعریف کرده‌اند ( تیموری، 1383).

فشار روانی را پاسخی دانسته‌اند که فرد برای تطبیق با یک وضعیت خارجی متفاوت با وضعیت عادی به صورت رفتاری، روانی، جسمانی از خود نشان می‌دهد. همچنین فشار روانی را مجموعه واکنش‌های عمومی انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پیش‌بینی نشده خارجی یا داخلی از میان برود ایجاد فشار روانی می‌‌کند.

فشار روانی دارای آثار جسمانی نیز هست و از این طریق هم به سازمان صدمات شدیدی وارد می‌آید.

استرس‌های حاد نیروی انسانی سازمان را ضایع می‌کند و هدف سازمان را دستخوش تزلزل می‌سازد. افرادی که دچار استرس می‌گردند توان مقابله با آن را از دست می‌دهند ، از جهات جسمانی و رفتاری دچار آسیب می‌شوند و بدین ترتیب است که استرس در سازمان همچون آفتی نیروها را تحلیل می برد و تلاش ها و فعالیت‌ها را عقیم می‌سازد. ( تیموری، 1383)

لذا تحقیق حاضر در نظر دارد که با بررسی رابطه فشارهای روانی (استرس‌های شغلی) با فرسودگی شغلی هر چند گامی کوچک در جهت تبیین موضوع تحقیق برداشته شود.

 

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات پژوهش

مقدمه

طرح مسئله و چهارچوب نظری آن

اهمیت یا ضرورت پژوهش

هدف پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

بخش اول: استرس شغلی

شغل چیست

حرفه

وظیفه

گروه شغلی

تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی

تاریخچه‌ی روان شناسی کار در ایران

فشار روانی یا استرس چیست؟

به طور کلی دو نوع استرس وجود دارد 

عوامل موثر در ایجاد استرس

مراحل فشار روانی

نشانه های سازگاری عمومی

چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی

پیامدهای فشار عصبی

چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی

پیامدهای فشار عصبی

تجزیه و تحلیل شخصیت نوع A و شخصیت نوع B

استراتژی‌های مقابله با فشار روانی

استراتژیهای مقابله فردی

استراتژیهای مقابله با استرس در سازمان

هدف از مشاوره روانی چیست

تقویت مبانی دینی

بخش دوم: فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی چیست

فرسودگی شغلی چه زمانی رخ می دهد

نشانه‌های فرسودگی شغلی

انواع فرسودگی شغلی

پژوهش های انجام شده

پژوهش‌های انجام شده در ایران

پژوهش های انجام شده در خارج

نتیجه نهایی

فصل سوم: روش پژوهش

جامعه آماری

نمونه آماری

روش نمونه‌گیری

ابزار پژوهش

روش اجرا

طرح پژوهشی

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده‌‌ها

مقدمه

بخش اول: تجزیه و تحلیل توصیفی

توصیف مطرح تحصیلات نمونه مورد بررسی

توصیف نمونه مورد بررسی از لحاظ وضعیت متاهل

توصیف نمونه مورد بررسی از لحاظ سابقه کار

توصیف نمرات فرسودگی شغلی دو گروه

توصیف نمرات استرس دو گروه

بررسی فرضیه اول

بررسی فرضیه دوم

بررسی فرضیه سوم

بررسی فرضیه چهارم

فصل پنجم: بحث  و نتیجه گیری

مقدمه

محدودیت‌های پژوهش

پیشنهادات پژوهش

فهرست منابع

پیوستها

 

فهرست جداول:

جدول (1ـ2) مدل فشار شغلی

جدول (2ـ2) مدل استرس

جدول (3ـ2) مقدار فشار عصبی ( LCUS )

جدول (1ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده سن کارگران

جدول (2ـ4) توزیع فراوانی طبقه‌بندی شده  و سن کارمندان

جدول (3ـ4) شاخص‌های گرایش مرکزی و پراکندگی سن آزمودنی

جدول (4ـ4) توزیع فراوانی سطح تحصیلات حجم نمونه مورد بررسی

جدول (5ـ4) توزیع فراوانی حجم نمونه مورد بررسی از لحاظ وضعیت تأهل 

جدول (6ـ4) توزیع فراوانی سابقه کار کارگران

جدول (6ـ4) توزیع فراوانی سابقه کار کارمندان

جدول (7ـ4) توزیع فراوانی نمرات فرسودگی شغلی کارگران

جدول (8ـ4) توزیع فراوانی نمرات فرسودگی شغلی کارمندان

جدول (9ـ4) شاخص‌های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات فرسودگی شغلی دو گروه

جدول (10ـ4) توزیع فراوانی نمرات استرس کارگران

جدول (11ـ4) توزیع فراوانی نمرات استرس کارمندان

جدول (12ـ4) شاخص‌های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات استرس دو گروه

جدول (13ـ4) آماره‌های نمرات هوش هیجانی دو گروه مورد بررسی

جدول (14ـ4) تست لون برای آزمودنی یکسانی واریانس‌ها

جدول (15ـ4) نتایج آزمــون  T برای مقایسة میــانگین های ســطح تفکــر دو گروه

جدول (16ـ4) آماره‌های نمرات هوش هیجانی دو گروه مورد بررسی

جدول (17ـ4) تست لون برای آزمون یکسانی واریانس‌ها

جدول (18ـ4) نتایج آزمون T برای مقایسة  میانگین های سطح تفکر دو گروه

جدول (19ـ4) بررسی همبستگی بین استرس و فرسودگی شغلی

جدول (20ـ4) بررسی همبستگی بین استرس و فرسودگی شغلی

 

فهرست نمودارها:

نمودار (1ـ2) رابطه استرس و عملکرد

نمودار (2ـ2) مراحل بروز فشار روانی

نمودار (3ـ2) سندروم سازگاری عمومی

نمودار (1ـ4) توزیع فراوانی سن نمونه مورد بررسی در گروه‌های 5 ساله به تفکیک نوع شغل

نمودار (2ـ4) توزیع فراوانی میزان تحصیلات نمونه مورد بررسی به تفکیک نوع شغل

نمودار (3ـ4) توزیع فراوانی وضعیت تاهل نمونه مورد بررسی به تفکیک نوع شغل

نمودار (4ـ4) میانگین نمرات فرسودگی شغلی دو گروه مورد بررسی

نمودار (5ـ4) میانگین نمرات استرس دو گروه مورد بررسی

 

منابع ومأخذ:

فهرست منابع فارسی:

ـ بذری ـ مهدی ـ سرایداریان ـ حمید (1376) مدیریت رفتار سازمانی ( سازمان، مدیریت و فشار روانی) نگرش کاربردی ـ اصفهان: ‌انتشارات ارکان

ـ ابطحی، سید حسین ـ الوانی ـ سید مهدی ( 1371) پژوهش پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت فصلنامة مطالعات مدیریت، نشریه دانشکدة حسابداری مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی ،شماره پنجم دورة‌ دوم

ـ الوانی‌ ـ سید مهدی ( 1371) مدیریت عمومی، چاپ پنجم تهران: نشرنی

ـ پرومودباترا‌ ـ (1375) رهایی از استرس ( محمد رضا شریفی‌شیه‌‌فر، مترجم ) تهران،‌ سیاوش

ـ دلاور، علی ( 1381) روش تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی، انتشارات ویرایش

ـ ساعت چی، محمود، ( 1379) روان شناسی کار: کاربرد روان‌شناسی کار، سازمان و مدیریت، انتشارات موسسه نشر ویرایش.

ـ شفیع آبادی، عبدا. . . (1381) راهنمایی و مشاورة شغلی وحرفه‌ای و نظریه‌های انتخاب شغل،  تهران: انتشارات رشد

ـ جزئی ، نسرین (1381) مدیریت منابع انسانی، تهران: نشرنی

ـ چمران، محمد هادی (‌1379) ارزیابی مشاغل تهران: دانشگاه صنعتی شریف، موسسه انتشارات علمی.

ـ فخیمی ،‌فرزاد‌ (1381) فشارهای عصبی و تعارض و تعارض در سازمان‌ها و راهها

ـ علوی، سید امین‌ ا. . .  (‌1376) روان شناسی مدیریت و سازمان ، مرکز آموزش مدیریت دولتی

ـ مقیمی، سید محمد تقی ( 1377) کتاب سازمان و مدیریت رویکردی پژوهش، تهران : نشر ترجمه

ـ مورهه، گریفین وریکی (1323) رفتار سازمانی ( دکتر سید مهدی الوانی و دکتر غلامرضا معمارزاده، مترجم) تهران: مروارید.

 

فهرست منابع پایان‌نامه‌ها

ـ تیموری، مینا ( 1383) بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی، پایان نامه کارشناسی چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز.

ـ دباغ، پارمشیاه (1373) بررسی تاثیر روانی و کارایی مدیران وزارت جهاد سازندگی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد چاپ نشده، دانشگاه علامه طباطبایی

ـ گمرکی ،حمیده (1383) رابطه بین رضایت شغلی و استرس ، پایان‌نامه کارشناسی چاپ نشده دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز

ـ هاشمی نسب، مرضیه (1383) بررسی و مقایسه میزان فرسودگی شغلی در کارکنان مشاغل در امور اجرایی و امور اداری واحد خبر صدا و سیما ، پایان نامه کارشناسی چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.

ـ مازنصرانی، فاطمه زهرا ( 1382) بررسی تفاوت بین سبکهای مقابله با استرس ( مساله مدار، هیجان مدار،‌اجتنابی) در نوجوانان دختر 18 ـ 16 ساله عادی و محروم از پدر ( شاهد) پایان نامه کارشناسی چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

 

فهرست منابع خارجی

Freudennberger, the staff buurnot syndrome in althernatire institutions, psychoterapy theory Research and practice, N(1) Vol (12) PP.73, 82,1975 


دانلود با لینک مستقیم


پروژه بررسی رابطة بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل. doc