فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایلکو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد زبان جاوا

اختصاصی از فایلکو تحقیق در مورد زبان جاوا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد زبان جاوا


تحقیق در مورد زبان جاوا

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه: 59

فهرست مطالب

برنامه‌های جاوا و اپلت‌ها

مقدمه

تاریخچه زبان جاوا

کپی

تکنولوژی‌های اصلی جاوا در حال حاضر

توزیع‌های جاوا

 نقاط ضعف

 یک اشتباه متداول

ماشین مجازی جاوا

 منابع

مقا‌یسه کار کامپیوتر با بدن انسان

تعا‌ریف رایج از انفور‌ماتیک در ایران

انواع اتصا‌لا‌ت: تو‌پو‌لژی شبکه

تقسیم‌بندی‌تر‌مینال‌ها

تفا‌وت حا‌فظه اصلی با حا‌فظه‌جا‌نبی

ابزار‌های‌خروجی

انواع نرم‌افزار

منابع

 

 

مقدمه

 

جاوا شباهت‌هایی به سی‌پلاس‌پلاس دارد، ولی قابلیت انتقال آن بهتر است و استفاده از آن ساده تر از ++C است. همچنین مدیریت حافظه نیز توسط خود ماشین مجازی جاوا انجام می‌شود. طراحی این زبان به گونه ایست که دارای اطمینان بسیاری بوده و وابسته به سیستم عامل خاصی نیست. و دلیل این موضوع این است که جاوا یک ماشین مجازی در سیستم شما راه می‌اندازد و برنامه‌ها را در آن ماشین مجازی اجرا می‌کند. این ماشین مجازی «ماشین مجازی جاوا» یا به اختصار JVM نامیده می‌شود. البته راه انداختن یک ماشین مجازی باعث دو مشکل می‌شود. هنگامی که نرم‌افزار شما در یک ماشین مجازی اجرا می‌شود سرعت کمتری خواهد داشت، همچنین شما نیاز دارید قبل از اجرای برنامه‌های جاوا یکبار سیستم مجازی جاوا را که حجم نسبتاً بالایی دارد، از اینترنت بارگذاری و یا از جای دیگری تهیه و نصب کنید ولی مزیت آن عدم وابستگی به سیستم عامل مقصد است.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد زبان جاوا

پایان نامه مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از فایلکو پایان نامه مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه مدیریت منابع انسانی


پایان نامه مدیریت منابع انسانی

 

 

 

 

 

 

 

فرمت فایل:word  (قابل ویرایش)

تعداد صفحات :75

فهرست مطالب :

مقدمه
فلسفه مدیریت منابع انسانی
مفهوم مدیریت منابع انسانی
تاریخچه ونقش مدیریت منابع انسانی
هدف اجتماعی
هدف سازمانی
هدف اختصاصی
هدف اجتماعی
هدف وظیفه ای
هدف سازمانی
هدف وظیفه ای
هدف اختصاصی
وظایف ومسئولیتهای مدیریت منابع انسانی
فصل دوم
روشهای تجزیه شغل
ب- مصاحبه
الف- مشاهده
ج- پرسشنامه
د- بررسی سوابق گذشته

نتایج حاصل از تجزیه شغل
کاربرد های مختلف تجزیه شغل

 


طبقه بندی مشاغل
طبقه شغلی
گروه شغلی
طرح طبقه بندی مشاغل
تخصیص
فصل سوم
نیرویابی ، جذب، گزینش
مقدمه
نیرویابی
ج- سیاستهای کلی نیرویابی
تجدید نظر در کار
د- شیوه های نیرویابی
گزینش
گامهای گزینش
مصاحبه طرح ریزی شده
مصاحبه گروهی
مصاحبه همراه با فشارهای عصبی
گزارش مصاحبه
توسعه مدیریت وسرپرستی
دوره های اختصاصی
بازیهای مدیریتی
ایفای نقش
ب- مهارتهای ارتباطی
مدل سازی رفتاری
ج- دانش شغلی
تجربه حین کار
دانش سازمانی
چرخش در مشاغل
دانش عمومی
دوره های ویژه
پروژه های ویژه
و- نیاز های ویژه انفرادی
فصل پنجم
حقوق ودستمزد
اهداف کلی
تعاریف ومفاهیم کلی حقوق ودستمزد
اصطلاحات حقوق ودستمزد
حقوق
مزایا
هزینه زندگی
نظریه عرضه وتقاضا
کارآیی
عوامل کار
عوامل شخصی
عوامل جنبی
سیاستهای کلی حقوق ودستمزد
پرداخت حقوق ودستمزد در زمان بیماری
فصل ششم
اهداف کلی
مقدمه
ارزشیابی مشاغل چیست
فواید ارزشیابی مشاغل
محدودیتهای ارزشیابی مشاغل
روش رده بندی ویا رتبه بندی
معایب:
مرحله اول - انتخاب عوامل شغلی:
مرحله دوم- تنظیم آئین نامه امتیازات:
در بازار کار است.
محاسن روش امتیازی
معایب روش امتیازی

مقدمه
موفقیت هر سازمان در گرو تلفیق « منابع وارده » به یک سازمان
یعنی نیروی انسانی ، سرمایه ، تکنولوژی ، مواد اولیه واطلاعات
در جهت نیل به اهداف سازمانی است . انسان مهمترین عامل در
جهت نیل به اهداف سازمانی به شمار می رود.
فلسفه مدیریت منابع انسانی
براین اساس استوار است که از یک طرف نیل به اهداف سازمانی
را در گرو تامین نیاز های انسانی واز طرفی دیگر ، تامین
نیاز های انسانی را در گرو نیل به اهداف سازمانی می داند.
مفهوم مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند
تا در جهت کسب رضایت کارکنان وتامین هدفهای سازمانی
سیاست گذاری ، برنامه ریزی وفعالیت نماید.
ب- جایگاه امروزی مدیریت منابع انسانی
الف- سیر تکوینی مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی قبل از اینکه به صورت تخصصی
یژه در آید، کم وبیش در گئشه وکنار دنیا افرادی بودند
که در جهت حمایت کارکنان ، به ویژه کارکنان محروم
که در شرایط کاری نامطلوبی کار می کردند، مطالبی را
مطرح می نمودند.
________________________________________

در حدود سال 1800 میلادی یکی از کارخانه
داران انگلیسی به نام « رابرت اون » برای
اولین بار نیاز های نیروی انسانی در سازمان
را مورد بررسی وتاکید قراردادواز بهبود
شرایط محیط کارسخن گفت.
در حدود سال 1835 میلادی « اندرواور »
در کتابی تحت عنوان «فلسفه صاحبان صنایع »
ازانسان به عنوان یکی ازعوامل مهم تولید نام برد.
وموفقیت سازمان ومدیریت را نه تنها مستلزم
توجه به زمینه های فنی ، تجاری، بلکه انسان
ورفاه وبهزیستی کارکنان دانست.
هانری فایول (1935- 1841 ) اصولی را برای
مدیریت بیان نمود که بسیاری از آن نمایانگر توجه
اوبه انسان به عنوان یکی از عوامل موثر در اداره
امور سازمان است.
فردریک وینسلو تیلور که یک مثال زنده برای ذاتی بودن مدیریت بشمار می آمد ، فلسفه مدیریت علمی او ، افکار مدیریت پرسنلی را تقویت نمود . او در درجه اول روشهای علمی نوینی را برای جایگزینی
روشهای غیرعلمی که مورد استفاده منابع انسانی در
سازمانهای تولیدی صنعتی بود توصیه نمود .
ودر درجه دوم گزینشهای علمی نیروهای انسانی
وآموزش آنان را توصیه نمود که در مقایسه
با روشهای سنتی که خود کارکنان شغل خودرا انتخاب
وخود را آموزش می دادند ، طرح جدیدی در مدیریت
منابع انسانی بشمار می آمد .
ودر درجه سوم تیلور مسئله همکاری با نیروهای
انسانی با مدیران را درجهتاستفاده از روشهای
علمی مطرح نمود ودردرجه چهارم مسئله تقسیم کار
ومسئولیت بین مدیران وکارکنان را مطرح نمود.
اصول مدیریت علمی تیلور را می توان تقویت کننده
افکارمدیریت منابع انسانی ذکرنمود.
________________________________________
هدف سازمانی
که عبارت است ازاحساس مسئولیت نمودن
درمقابل اهداف سازمانی وحداکثر استفاده از
تخصص وتعهد نیروهای انسانی درنیل به
اهداف سازمان ومدیریت .
هدف وظیفه ای
که منظور احساس مسئولیت نمودن در قبال وظایف
ومسئولیتهایی که به عهده واحد امور اداری سازمان
گذاشته می شود.
نتایج حاصل از تجزیه شغل
در واقع همان فرمهای « شرح شغل » وشرایط احراز
شغل است .
با توجه به اینکه هیچ گونه فرم استاندارد شده برای
شرح شغل وشرایط احراز مشاغل وجود ندارد رعایت
نکات زیر ضروری به نظر می رسد اولا این فرم ها
باید گویا ، رسا وقابل فهم باشد .
در فرمهای شرح شغل باید اطلاعاتی از قبیل عنوان شغل ، تعریف واهداف آن واطلاعات لازم دیگر که بتواند شغل را به متصدی آن بشناساند تاحد قابل فهمی تشریح گردیده باشد. در تهیه وتنظیم فرم « شرایط احراز شغل » باید از اغراق شرایط لازم برای احراز مشاغل جدا خودداری شود .

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه مدیریت منابع انسانی

دانلود تحقیق بررسی خطبه 80 از نهج البلاغه - word

اختصاصی از فایلکو دانلود تحقیق بررسی خطبه 80 از نهج البلاغه - word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق بررسی خطبه 80 از نهج البلاغه - word


دانلود تحقیق بررسی  خطبه 80 از نهج البلاغه - word

 

 خطبه 80 از نهج البلاغه

 

 

 

با فرمت قابل ویرایش word

تعداد صفحات:  90 صفحه

 نکوهش زنان پس از جنگ جمل

 

فهرست مطالب :

 

1-متن خطبه 80 و ترجمه فارسی....................................................................1

 

2-ترجمه های برگرفته از خطبه 80.................................................................2

 

3-زن از نگاه پیامبر (ص) ...........................................................................4

 

4-مختصری در مورد زنان عربستان پیش از اسلام.................................................9

 

5-زنان در ایران باستان............................................................................11

 

6-زن در کلام علی (ع)............................................................................15

 

7-دیدگاه های متفاوت.............................................................................16

 

8-زن در نهج البلاغه از دیدگاه حجة الاسلام و المسلمین عباسعلى عمید زنجانى..............22

9-ستم بر زن در ادیان دیگر.......................................................................34

10-ارزش زن در دین های آسمانی...............................................................38

11-پاسخ استاد دانشگاه به یک شبهه...............................................................45

     12-عکس العمل های مردم این عصر در رابطه با خطبه /79 نهج البلاغه........................55

 

     * 13-بررسی کلی از خطبه نهج البلاغه............................................................61

 

‏14-منابع...........................................................................................87

 

زن در نگاه پیامبر (ص)

 



از دیگر اسناد مستند و معتبر اسلامی، نهج‌الفصاحه است که کتابی است در ردیف نهج‌البلاغه‌ی علی ابن ابیطالب و مجموعه‌ی کلمات قصار، خطبه‌ها و تمثیلات حضرت رسول اکرم را در برمی‌گیرد. در نهج الفصاحه در مجموع 3227 کلمه‌ی قصار ۱۵۷ بار از زنان صحبت شده است .

 

در باره‌ی زنان از خدا بترسید که آن‌ها پیش شما اسیرند.(ش 45، ص 163)

پرهیز از زنان در دیدگاه محمد (ص) جایگاه ویژه‌ای دارد: از دنیا بترسید و از زنان بپرهیزید؛ زیرا شیطان، نگران و در کمین است و هیچ‌یک از دام‌های وی [شیطان] برای پرهیزگاران مانند زنان مورد اطمینان نیست(ش50 ص 164(

محکم‌ترین سلاح شیطان هم زنان هستند)ش970، ص 350) به همین دلیل و هزار‌ها دلیل دیگر مبنی بر مکر زنان، ای مردان مسلمان، بر شما واجب است که: از بی لباسی برای نگه داری زنان [در خانه] کمک جوئید؛ زیرا زن وقتی لباس فراوان و زینت کامل دارد، مایل به بیرون رفتن است. (ش 282 ص( 209 با زنان هم اساسا نباید گفت‌و‌گو کرد؛ چرا که هرگاه مردی با زنی خلوت کند، حتما قصد او می‌کند. (ش1004، ص 356(

تاکیدهای دیگری هم بر عریان نگه داشتن زنان شده است. اعرو والنساء یلز من الحجال. زنان را بی لباس بگذارید تا در خانه‌ها بمانند. (ش343، ص 220(

هر زنی که بدون اجازه‌ی شوهرش از خانه بیرون برود، مورد خشم خداست تا به خانه برگردد، یا شوهرش را راضی کند. (ش۱۰۲۰ ، ص 359) در همین رابطه، محمد (ص) ، زنانی را که از خانه‌های خود، دامن کشان برای شکایت از شوهرهاشان بیرون می‌روند، دشمن می‌دارد. (ش960، ص 348)

فتنه‌ی اساسی برای مردان مسلمان این است که زنانشان زینت و آرایش کنند، عطر بزنند، و با لباس‌هایی فاخر، پا به معابر عمومی بگذارند! فتنه‌ی سخت را دیدید و صبر کردید و من از فتنه‌[ای] سخت‌تر بر شما بیم دارم که از طرف زنان می‌آید؛ هنگامی که النگوی طلا به دست و پارچه‌های فاخر به بر [می‌]کنند (ش314، ص 215)

از هیچ فتنه‌ای که خطرناک‌تر از زن و شراب باشد، بر امت خویش بیم ندارم. (ش2611، ص694)

زنانی که آرایش می‌کنند، عطر می‌زنند و به معابر عمومی پای می‌گذارند، حکم زناکاران را دارند.

اگر زنی خود را معطر کند و بر مردمی بگذرد که بوی او را دریابند، زناکار است. (ش 177، ص188) و (ش 1019، ص ۳۵۹) زنی هم که برای کسانی جز شوهرش، بوی خوش بکار می‌برد، مایه‌ی آتش و ننگ و عار است. (ش 188، ص190)

هر چشمی زناکار است و زن وقتی خوش‌بو شود و بر انجمنی بگذرد، زناکار است. (ش 2157، ص611)

بهترین عطر مردان آنست که بویش عیان و رنگش نهان باشد. و بهترین عطر زنان آن است که رنگش عیان و بویش پنهان باشد.(ش 1516 ص 471)

قیمت گذاری روی زنان هم براساس زیبایی بیشتر، خرج کمتر، مهریه‌ی سبک‌تر و اطاعت بیشتر انجام گرفته است: بهترینِ زنان، آن است که رویش خوب‌تر و مهرش کمتر است. (ش 356، ص222)

از همه‌ی زنان پر برکت‌تر آنست که خرجش کمتر باشد. (ش 357 صص 222 تا 223)

نشان میمنت زن این است که خواستگاریش آسان و مهرش سبک باشد.(ش 929، ص 342)

بهترینِ زنان هم زنی است که با تن و مال خود از شوهرش فرمان می‌برد و برخلاف رضایت او کاری نمی‌کند(ش 1504، ص ۴۶۹)

باز هم بهترین زنان شما زن عفیف راغب است که در ناموس خود عفت، و به شوهر خود رغبت داشته باشد.(ش 1534، ص475) عفت هم زینت زنان است. (ش 2008، ص 579(

در رابطه با لزوم تحمل مردان، در هر شرایطی آمده است که اگر مردی هیچ خیری به زنش نرساند، مهم نیست، ولی اگر زنی در رابطه با بی‌خیری شوهرش اعتراضی بکند، تمام اعمال نیکش بی‌اثر می‌شود. (ش 226 ص 198(

وقتی امرای مسلمانان، اشرار باشند و کار مسلمانان به دست زنان بیفتد، شکم زمین [قبر] برای مسلمانان بهتر از پشت زمین است. (ش 232صص 198 تا 199)

 


پس از من برای مردان، فتنه‌ای زیان‌انگیزتر از زنان نخواهد بود. (ش2572، ص 678)

گروهی که زمام کار خویش [را] به زنی سپارند، هرگز رستگار نشوند.(ش 2294، ص (639

گروهی که زمامدارشان زن است، رستگاری نبینند. (ش2551 ص 683(

هیچ زنی اجازه ندارد جز در خانه‌ی شوهر و اربابش، شبی را به روز آورد، چرا که فرشتگان در تمام مدتی که زن بیرون از خانه به سر می‌برد، به لعن و نفرین زن مشغولند:

وقتی زنی دور از بستر شوهر خود شب را به روز آورد، فرشتگان تا صبح یا تا وقتی که زن به خانه برگردد او را لعنت کنند. (ش 187، ص190(

نماز و روزه‌ی زنی که از شوهرش اطاعت نمی‌کند، از سر و گردنش بالاتر نمی‌رود. نمونه‌ای از این تهدیدات پیامبر به این صورت تئوریزه شده است: دو کسند که نمازشان از سرهاشان بالاتر نمی‌رود، بنده‌ای [برده‌ای] که از آقایان [اربابان] خود گریخته باشد، و زنی که شوهر خود را نافرمانی کرده باشد. (ش 54، ص 165(

سه کسند که نمازشان از گوش‌هاشان بالاتر نمی‌رود: بنده‌ی فراری تا بازگردد، و زنی که شب بخوابد و شوهرش بر او خشمگین باشد و (ش1222، صص 402 تا 403(

سه کسند که از آن‌ها سخن مگوی کنیز یا بنده‌ای که از آقای خود گریخته و در حال گریز مرده باشد. و زنی که شوهرش از او دور باشد و مخارج او را بپردازد و او در غیبت شوهرش آرایش کند. از آن‌ها سخن مگوی.(ش1224، ص 403) و (ش 1233، ص 405) یکی از مایه‌های خوشبختی مرد، زن پارسایی است که دیدارش مرد را مسرور می‌کند و چون مرد غیبت کند، او را بر حفظ عفت خویش امین بداند و یکی از مایه‌های بدبختی مردان این است که زنان زبانی دراز داشته باشند و بر حفظ عفتشان امین نباشند، و زنانی که مرد را به رنج دراندازند. (ش 1242، ص 408(

سه نفر هم هستند که دعاهاشان مستجاب نمی‌شود: یکی از این سه تن، مردی است که زنی بداخلاق دارد و طلاقش نمی‌دهد (ش 1253ص 413) سه چیز از نعمت‌های اساسی دنیا است: زن پارسا و (ش 1289 ص 425(

بیشترین اهالی جهنم هم زنانند: در جهنم نگریستم و دیدم که بیشتر مردمان آن زنانند.(ش331، ص( 219

ان اقل ساکنی الجنه النساء. کمترین ساکنان بهشت زنانند. (ش 603

ص 274) همان تعداد اندکی از زنان هم که به بهشت می‌روند، زنانی هستند که بر اساس فرامین اسلامی، شوهرانشان را کاملا از خود خشنود می‌کنند، بعد جان می‌سپارند! (ش 1022، ص 359(

بدترین زنان شما آرایش کنان و متکبرانند و آنان منافقانند و از آن‌ها جز به اندازه‌ی کلاغی که خط سفید برگردن دارد، به بهشت نمی‌روند.(ش1535، ص 475(

اگر زن نبود، مرد به بهشت می‌رفت.(ش 2358، ص 653(

اگر زنان نبودند، خدا چنان که شایسته‌ی پرستش اوست، پرستیده می‌شد. (ش2361، ص 653(

النساء حباله الشیطان، زنان، دام‌های شیطانند.(ش 3153، ص 789 (

وای بر زنان از دو چیز، طلا و جامه‌ی زیبا!(ش3190، ص 796(

زنانی که بدون دلیل موجهی طلاق می‌خواهند، بوی بهشت بر ایشان حرام است. (ش 1021، ص 359(

زنان باردارِ فرزند دار و شیرده، که با فرزندان خود مهربانند؛ اگر رفتاری که با شوهران خود می‌کردند [نبود] نمازگزارانشان به بهشت می‌رفتند. (ش 1340، ص 437(

مردان بر زنان حقوقی دارند و زنان در برابر مردان تکالیفی: حق شوهر بر زن آن است که بدون اجازه‌ی او، جز روزه‌ی واجب نگیرد و اگر گرفت گناهکار است و از او نپذیرند. و بدون اجازه‌ی او [مرد] چیزی از مال او را به کسان ندهد. اگر داد ثوابش از شوهر و گناه [آن] از زن است. و از خانه‌ی او [مرد] بی اجازه بیرون نرود و اگر رفت خداوند و فرشتگان غضب، او را لعنت کنند، تا توبه کند یا بازگردد؛ اگر چه شوهرش ستمگر باشد! (ش 1388، صص 445 تا 446(

حق شوهر بر زن آنست که از بستر او ]مرد] دوری نگیرد و فرمانش را اطاعت کند و بی‌اجازه‌ی او بیرون نرود و کسی را که مرد دوست ندارد، به خانه‌ی او [مرد] نیاورد. (ش 1389، ص 446(

 

اگر زن، حق شوهر [را] بداند، هنگام ناهار و شام او ننشیند تا فراغ یابد.(ش 2318، ص644)

 

 

 

خدا مماطله‌گر را لعنت کند؛ یعنی زنی که شوهرش به بسترش خواند و گوید: کمی بعد تا خوابش ببرد. (ش 2237، ص ۶۲۸)

در رابطه با اجبار به زندگی با یک مرد، حتا اگر ستمگر باشد، چند بار تاکید شده است که خداوند زنانی را که چند بار شوهر می‌کنند، و به همان اولی ـ اگر چه خیری هم نداشته باشد ـ بسنده نمی‌کنند، دوست نمی‌دارد(ش714ص 299) و (ش 1146، ص 383) زنانی که بدون حضور شاهد شوهر می‌کنند، زناکارند. (ش 1112، ص 376)





می‌خواهی تو را از بهترین گنجینه‌ی مرد خبر دهم؟ زنی پارسا که وقتی بدو نگرد مسرور شود، و همین‌که بدو فرمان دهد، اطاعت کند و هنگام غیبت [مرد] امانت او را [عفتش] محفوظ دارد. (ش 460، ص 241)

بجز خوشبختی‌های بالا، مردان باید از سه بلا به خدا پناه ببرندکه یکی از این بلایا همسر بد است که: اگر پیش وی باشی، بد زبانی کند، و اگر پیش وی نباشی، به تو خیانت کند.(ش 1163، ص 387)


ای زنان آیا خشنود نیستید که وقتی یکی از شما از شوهر خود آبستن است و شوهرش از او خشنود است، ثواب کسی را دارد که روز روزه گیرد و شب برای عبادت خدای بپا خیزد و هنگامی که بار می‌گذارد، هر جرعه‌ای که از شیر او درآید و هر دفعه که پستان او مکیده شود، برای هر جرعه شیر و هر مکیده شدن پستان ثوابی دارد و اگر برای مراقبت طفل خود شبی بیدار ماند، پاداش او چنانست که هفتاد بنده را در راه خدا آزاد کرده باشد؟(ش 534 ص 260(

یکی دیگر از ثواب‌هایی که برای زنان مومنه نوشته می‌شود، زنی است که شوهرش بمیرد و وی گوید [که] من با وجود یتیمان خود شوهر نمی‌کنم. (ش1220، ص 402)


جهاد زنان، شوهرداری خوب است. (ش 1403، ص 449)

 



بهترین مسجد زنان، کنج خانه‌ی آنهاست. (ش 1532، ص( 474

نمازی که زن، در تاریک‌ترین گوشه‌ی خانه‌ی خود کند، از همه‌ی نماز‌های او نزد خدا محبوب‌تر است(ش 2588، ص 690)


اینکه زن در اتاق خویش نماز کند برای او بهتر است تا در ایوان خویش نماز کند، و این‌که در ایوان خویش نماز کند، بهتر است تا در صحن خانه نماز کند، و این که در صحن خانه نماز کند، برای وی بهتر است تا در مسجد نماز کند (ش 2207، ص 622(

نماز زنان، تنها، بیست و پنج بار از نماز جماعت بهتر است.(ش1848، صص 545 تا 546)

اگر به کسی دستور می‌دادم کسی را سجده کنند، به زن دستور می‌دادم شوهرش را سجده کند(ش 2348، صص 650 تا 651)




من اگر کسی را برتری دادمی، زنان را برتری دادمی. (ش1728، ص 520) .....



 

و........


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق بررسی خطبه 80 از نهج البلاغه - word

کرک تست شده و کامل برنامه GEO STUDIO 2007

اختصاصی از فایلکو کرک تست شده و کامل برنامه GEO STUDIO 2007 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کرک تست شده و کامل برنامه GEO STUDIO 2007


کرک تست شده و کامل برنامه GEO STUDIO 2007

ژئواستودیو ۲۰۰۷ (Geostudio 2007 7.10) بسته ای از نرم افزارهای ژئوتکنیک است که قادر به انجام گستره ای وسیع از شبیه سازی های مهندسی ژئوتکنیک می باشد. عناوین این مجموعه عبارتند از:

  • SLOPE/W: برای شبیه سازی و تحلیل پایداری شیب های خاکی
  • SEEP/W: برای تحلیل پایدار و ناپایدار تراوش آب زیرزمینی
  • SIGMA/W: برای آنالیز تنش،کرنش و جابجایی ها
  • QUAKE/W: برای تحلیل دینامیکی و شبیه سازی بار زلزله
  • TEMP/W: برای شبیه سازی ژئوترمال
  • CTRAN/W: برای شبیه سازی پخش آلاینده ها در خاک
  • VADOSE/W: برای شبیه سازی ناحیه Vadose و پوشش خاک

توجه شود که فایل کرک ارائه شده تنها قادر به فعالسازی نسخه ۷٫۱۰ بوده و سایر نسخه ها با آن قابل فعالسازی نیست.

 


دانلود با لینک مستقیم


کرک تست شده و کامل برنامه GEO STUDIO 2007

کتاب آموزش تعمیر سشوار

اختصاصی از فایلکو کتاب آموزش تعمیر سشوار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب آموزش تعمیر سشوار


کتاب آموزش تعمیر سشوار

کتاب آموزش تعمیر سشوار

ساختمان و اجزاء سشوار:

۱- بدنه- که معمولا” از فلز (استیل)و یا پلاستیک ساخته می شود. بدنه استیلی در عین زیبایی در برابر حرارت نیز از استحکام کافی بر خور دار می باشد.شسوار هایی که جنس بدنه آن ها پلاستیکی است،در برابر حرارت زیاد که معمولا” ناشی از بروز عیب در ساختمان سشوار است تغییر حالت داده و ادامه کار سشوار را مختل می سازد .

۲- دسته سشوار-جنس دسته سشوار را معمولا” از عایق های پلیمری و یا کائوچو می سازند تا در مقابل جریان الکتریسته عایق باشد. کلید های سشوار معمولا”بر روی دسته نصب می شود . ودر بعضی از سشوار ها دسته قابلیت تا شدن دارد.

۳- سیم رابط و دوشاخه- معمولا”دوشاخه از نوع پرسی به همراه سیم متصل به آن ساخته می شود.

۴- کلید – در سشوار ها از انواع کلید های دو حالته و سه حالته استفاده می شود.در شکل زیر سه نمونه از کلید های متداول و حالت های ورودی و خروجی فاز آن ها را مشاهده می کنید.

 

اینها مطالبی است که می توانید در این کتاب ببینید


دانلود با لینک مستقیم


کتاب آموزش تعمیر سشوار