رشته مهندسی برق
90 سوال آزمون تحصیلات تکمیلی کارشناسی ارشد پارسه
رشته مهندسی برق
منابع عمومی مطابق دفترچه راهنما آزمون استخدامی سال 1394 عموماً به شرح ذیل می باشد ، که عبارتند از:
1- فناوری اطلاعات (مهارتهای هفت گانه ICDL)
2- ریاضی و آمار مقدماتی
3- زبان و ادبیات فارسی
4- معارف اسلامی
5- زبان انگلیسی عمومی
6- اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی
7- هوش و توانمندی های عمومی
فایل منابع عمومی ذیل ، شامل سه مجموعه کامل تست به همراه پاسخنامه ، از تمامی منابع قید شده به شرح ذیل می باشد :
1- بیش از 500 تست با پاسخنامه فناوری اطلاعات (مهارتهای هفت گانه ICDL)
2- بیش از 500 تست با پاسخنامه ریاضی و آمار مقدماتی
3- بیش از 500 تست با پاسخنامه زبان و ادبیات فارسی
4- بیش از 500 تست با پاسخنامه معارف اسلامی
5- بیش از 500 تست با پاسخنامه زبان انگلیسی عمومی
6- بیش از 500 تست با پاسخنامه اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی
7- بیش از 500 تست با پاسخنامه هوش و توانمندی های عمومی
دوستان در صورت داشتن سوال یا ابهام و ... می توانند، به وبلاگی که برای همین منظور جهت درج نظرات متقاضیان ارجمند و پاسخگویی سریعتر طراحی گردیده، مراجعه نمایند :
maliatiestekhdam94.persianblog.ir
همچنین با آدرس پست الکترونیکی ذیل نیز می توانند مکاتبه نمایند :
maliatiestekhdami94@gmail.com
این بانک شامل 300 شماره تلفن همراه مدیران مدرسه و مسئولین فرهنگی از استان بوشهر می باشد که جهت استفاده تبلیغات به این عزیزان در اختیار شما قرار می گیرد.

بیش از صدها عنوان کتاب انگلیسی درباره گیاهخوار و حیوانیفروگذار به پیدیاف
مناسب پژوهشگران و نویسندگان
در این پروژه موارد زیر به تفصیل بیان شده است:
انواع سبک های رهبری و مدیریت
انگیزش
تعهد سازمانی
سلسله مراتب نیازها
پیشینه های تحقیق
و...
فایل دارای 80 صفحه در اندازه فونت 14 می باشد
هدف کاربردی این تحقیق بررسی رابطه میان تعهد کارکنان و سبک های مدیریتی و رهبری است.
در این تحقیق سعی شده است بررسی شود تا مشخص شود چه سبک رهبری را مدیران می توانند اجرایی کنند تا بیشترین تاثیرگذاری را روی تعهد کارکنان داشته باشند. به طور واضح تر آیا سبک رهبری و مدیریتی خاصی وجود دارد در تمام زمان ها و مکان ها بر تعهد کارکنان تاثیر مثبت بگذارد یا خیر.
کارکنان سرمایه اجتماعی سازمان هستند و سازمان بدون آن ها معنایی ندارد. پس باید ابتدا در رفع نیازهای آنان کوشید ; سپس انگیزه آنان را بالا برد.
از آنجا که طبق نظریه چندعاملی بهره وری سبک رهبری یکی از متغیرهای تاثیرگذار بر میزان تعهد سازمانی کارکنان است هدف از این تحقیق بررسی سبک های رهبری در سازمان و تاثیر آن بر میزان تعهد سازمانی کارکنان است. و در پایان راهکارهای پیشنهادی برای اثربخشی میزان تعهد کارکنان مطرح می شود.
با دانلود این فایل می توانید یک پروژه ناب و غیرتکراری داشته باشید.