بررسی نظریه ی کنترل تایتل
با سلام خدمت مشتریان عزیزم
پکیج اقدام پژوهی 94 متشکل از بیش از 65 گزارش اقدام پژوهی مربوطه به سال تحصیلی 94 است که توسط همکاران پژوهنده تدوین شده است تمامی این مقالات در چارت استاندارد وزارت آموزش و پرورش تدوین شده است تنها تفاوت قیمت مربوط می شود به اینکه این اولین بار است که این مقالات در فضای مجازی منتشر می شود پس به خرید خود اعتماد داشته باشید.
گزارش از خط تولید نان صنعتی ، با فرمت ورد قابل ویرایش، 20 صفحه
بخشی از متن و عناوین :
خط تولید نان صنعتی
نان بعنوان یکی از ارکان اصلی تأمین احتیاجات غذایی انسان در طول تاریخ از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده است. بشر از بدو شروع دوره کشاورزی گندم را به عنوان محصول اصلی کشاورزی کشت می کرده و هر روزه سعی در تکامل این راه داشته است و همواره در خلال کاشت و برداشتهای متعدد اصلاح بذر و مکانیزه کردن را مد نظر داشته و خواهد داشت .در سالهای اخیر گندم بعنوان یک ماده غذایی اصلی ارزشی بالاتر از دیگر مواد اولیه پیدا کرده است .نقش نان در تغذیه، تأمین انرژی و مواد غذایی منجمله تیامین است .در چند سال اخیر مصرف نان به دلایل متعدد منجمله بالا رفتن هزینه سایر مواد غذایی افزایش قابل ملاحظه ای یافته است .بدیهی است با توجه به محدودیت منابع و عدم امکانات تأمین مواد غذایی می بایست جهت رفع نیازهای تغذیه ای مردم بویژه اقشار کم درآمد از ساده ترین روش جهت تأمین مواد موردنیاز آنها استفاده گردد .
عناوین :
شرح فرآیند تولید
آماده سازی آرد
آماده سازی خمیر
مخلوط کردن
پوک کردن خمیر
چانه گیری
پخت :
انواع فر و معایب و مزایای هر کدام
سرد کردن و بسته بندی
بررسی نقاط قوت و ضعف تکنولوژیهای مرسوم در فرآیند تولید
چکیده: هدف اصلی در این پزوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و کار افرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بوده است. این
پژوهش با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در بین 011 نفر از کارکنان، پزشکان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به روش
نمونه گیری تصادفی انجام گرفته است که با استفاده از برنامه SPSS نسبت به تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق اقدام گردید. داده ها جمع
آوری شده به دو صورت توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج نشان می دهد بین رسمیت موجود دراین سازمان زیاد ارزیابی شده
وهمچنین بین رسمیت موجود دراین سازمان و ساختار کارآفرینی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در سطج 1.10 ، همبستگی منفی و معناداری
وجود دارد. این بدان معناست که رسمیت برای کارآفرینی، باید کاهش یابد. نتیجه این تحقیق نشان می دهد که بین ساختار سازمانی و کار
آفرینی سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد. و بین مولفه های ساختار سازمانی )رسمیت – پیچیدگی – تمرکز( با کار آفرینی سازمانی رابطه
معکوس وجود دارد. یعنی هرچه رسمیت – قانون و مقررات و پیچیدگی در سطح )عمودی- افقی – جغرافیایی( و تمرکز سازمانی بالاتر باشد کار
آفرینی سازمانی کمتر می شود.
چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار
چکیده: روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی سنتی (AHP) تنها می تواند تعداد بسیار محدودی از متغیرهای تصمیم که معمولاً بیش از 51
گزینه نیستند را با هم مقایسه کند . لذا وقتی صد یا هزار گزینه با هم مقایسه شوند، روش مقایسه زوجی به وسیله AHP به وضوح غیر ممکن
است. در این مقاله ما یک رویکرد یکپارچه ای از روشهای AHP-DEA را برای ارزیابی صد یا هزار سازه پل ارائه می دهیم. در این رویکرد
از روش AHP برای تعیین وزن معیارها، استفاده از عبارت زبانی مانند زیاد، متوسط، کم و هیچ برای ارزیابی ریسک پل با توجه به معیار های
موجود و از روش DEA برای تعیین مقادیر عبارات زبانی و از روش مجموع ساده وزین (SAW) برای یکپارچه کردن امتیاز ریسک پل و
ارائه رتبه نهایی ریسک هر سازه پل استفاده شده است.
چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار